Získala jste rovnováhu mezi prací a životem? Pracovníci a šéfové nevidí zraku na oko
Myslíte, že pomáháte svým zaměstnancům dosáhnout zdravé rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem? Váš tým by mohl nesouhlasit, tvrdí nový výzkum.
Studie od personální kanceláře OfficeTeam ukázala, že 63 procent senior manažerů věří, že jejich společnost velmi podporuje snahu svých zaměstnanců o dosažení zdravé rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem, 34 procent zaměstnanců, kteří se cítí stejní.
Součástí odpojení je i to, že zaměstnavatelé a zaměstnanci mají odlišné názory na výhody, které skutečně pomáhají zaměstnancům vyvážit svůj profesní a osobní život. Výzkumy zjistily, že zatímco 44% zaměstnanců si myslí, že flexibilní pracovní plány jim dávají nejlepší příležitost k zdravé rovnováze mezi pracovním a soukromým životem, pouze 37% jejich firem tuto možnost nabízí.
Zaměstnavatelé splňují očekávání ohledně dalších dvou výhod že studie mají největší dopad na jejich rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem.
Studie zjistila, že 33 procent zaměstnanců uvedlo, že mají velkou část dovolené, pomáhá jim dosáhnout co nejlepšího dosažení rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem, což je více než 40 procent jejich zaměstnavatelé.
Navíc 12% dotázaných zaměstnanců si myslí, že je schopno dálkově pomáhat s jejich rovnováhou mezi pracovním a soukromým životem, což je výhoda, kterou nabízí 14% zaměstnavatelů.
Zaměstnavatelé by mohli chtít přehodnotit své programy, zaměstnanci zdraví. Zatímco téměř 30 procent zaměstnanců uvedlo, že jejich společnost jim poskytuje zdravotní a wellness programy, pouze 8 procent uvedlo, že tyto výhody skutečně přispívají k jejich rovnováze mezi pracovním a soukromým životem.
Brandi Britton, okresní prezident společnosti OfficeTeam, "Týká se to stejné rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem a možností zdravotní péče, jak tomu bylo před deseti lety.
" Dnešní pracovníci se stále více zaměřují na efektivní žonglování osobních a profesních priorit, "uvedl Britton ve svém prohlášení. "Mají vyšší očekávání, pokud jde o zaměstnavatele, kteří prosazují jejich blahobyt v kanceláři a mimo ně."
Britton řekl, že zaměstnavatelé nejlépe podávají čas tím, že zjistí, které výhody mají největší dopad na rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. > "Když zaměstnanci dostávají nástroje pro maximalizaci času, rovnováhu mezi domácími a pracovními požadavky a udržení zdraví, společnosti těží ze zaměstnanců, kteří jsou šťastnější, produktivní a věrnější," uvedla.
Studie vycházela z průzkumů o počtu 300 vedoucí pracovníci v amerických společnostech s 20 a více zaměstnanci a více než 500 amerických pracovníků starších 18 let a zaměstnaných v kancelářích
10 Způsobů, jak může být vaše práce špatná pro vaše zdraví
Vaše práce, vaše zdraví Pokud jste jako mnoho profesionálů, vaše práce na plný úvazek převezme většinu vašich hodin bdění. Ale přemýšleli jste někdy o tom, jak vaše kariéra ovlivňuje vaše celkové zdraví? Některé návyky a chování související s prací by mohly mít svůj dopad na vaše tělesné, duševní a emocionální pohodu.
Pokud hledáte kariéru, která je náročná a obohacující, pak byste chtěli zvážit, jak se stát lékařem. Lékaři poskytují pacientům důležité služby, jako je diagnostika a léčba onemocnění a poradenství pacientům o strategiích pro udržení zdravého života. Cesta k lékaři je dlouhá a ti, kteří mají zájem o kariéru v medicíně, by měli vědět některé důležité před hledáním zaměstnání.
Populární Příspěvky