Která americká obchodní lídra důvěřuje nejvíce

Výzkum komunikační poradenské společnosti Speakeasy, Inc. zjistil, že miliardář Omaha byl vysoce hodnocen profesionálními obchodními pracovníky za to, že jsou platní, autentičtí a mají motivaci založenou na více než jen peněz. " Kreslí obraz autenticity, k němuž lidé přirozeně přitahují, "říká Scott Weiss, generální ředitel společnosti Speakeasy.

Dalšími důvěryhodnými obchodními vůdci mezi zkoumanými byli S. Truett z Chick-Fil-A Cathy, Microsoft Bill Gates a Richard Branson, zakladatel Virgin Group, který vlastní více než 400 společností.

Průzkum zjistil, že nejčastější důvody, proč byli vůdci hodnoceni tak vysoce, byli jejich schopnosti inspirovat lidi, autentičnost dědic, jejich transparentnost a dovednost spojit se s ostatními.

Pokud jde o značky, výzkumy zjistily, že odborníci považují společnost Google a Starbucks za nejdůvěryhodnější.

"Poskytování důsledně vysoce kvalitních produktů a služeb zákazníkům charakteristickým znakem úspěšné společnosti, ale abychom mohli vybudovat dostatek kapitálu, abychom byli jmenováni nejspolehlivějšími, společnosti musí přinést něco více do rovnice, "uvedl Weiss. "Google a Starbucks jsou všudypřítomné a spolehlivé a oba mají velmi veřejné společenské programy, s nimiž se lidé chtějí sladit."

Americká expres, Target, State Farm, Chick-Fil-A a Amazonwere mezi dalšími společnostmi podnikatelská komunita důvěřuje

Zatímco Buffett a Google získávají největší důvěru, politici jsou na druhém konci spektra. Když se zeptali, komu budou důvěřovat, aby jim doručili zprávu mezi obchodními partnery, političkami, obchodními zástupci, celebritami či zpravodajskými médii, nikdo z těch, kteří se dotazovali, nevybral politiku.

"To, co mi to říká, je, na tom, co opravdu reprezentují ve veřejném oku, "řekl Weiss. "Zhoršením problému je rušivá potřeba spustit každé slovo, které politik prohlásil prostřednictvím procesu kontroly faktů, aby potvrdil jejich čestnost."

Měla bys zapálit toho zaměstnance? 4 otázky k dotazování

"Vy jste vystřelena!" Možná to fungovalo pro Donalda Trumpa, ale v malém obchodním světě je rozhodnutí o ukončení zaměstnance o něco komplikovanější než to. U malého podniku má každý zaměstnanec významnou roli v úspěchu organizace a ztráta jedné osoby má obrovský dopad na každodenní úkoly a celkovou efektivitu.

(Vedení lidí)

Udělejte si tipy na sociální odpovědnost v úterý pro vaše podnikání

Tento rok udeří úterý 3. prosince a tisíce jednotlivců, charity se dobrovolně a sdílejí své příběhy o vrácení s hashtag #GivingTuesday. Není těžké pochopit, proč se tolik majitelů podniků rozhodlo zapojit v letošním roce: Kromě spokojenosti s tím, že děláte něco dobrého pro druhé, existuje spousta praktických důvodů, proč se vaše podnikání může zapojit do filantropie.

(Vedení lidí)