Která americká obchodní lídra důvěřuje nejvíce


Která americká obchodní lídra důvěřuje nejvíce

Výzkum komunikační poradenské společnosti Speakeasy, Inc. zjistil, že miliardář Omaha byl vysoce hodnocen profesionálními obchodními pracovníky za to, že jsou platní, autentičtí a mají motivaci založenou na více než jen peněz. " Kreslí obraz autenticity, k němuž lidé přirozeně přitahují, "říká Scott Weiss, generální ředitel společnosti Speakeasy.

Dalšími důvěryhodnými obchodními vůdci mezi zkoumanými byli S. Truett z Chick-Fil-A Cathy, Microsoft Bill Gates a Richard Branson, zakladatel Virgin Group, který vlastní více než 400 společností.

Průzkum zjistil, že nejčastější důvody, proč byli vůdci hodnoceni tak vysoce, byli jejich schopnosti inspirovat lidi, autentičnost dědic, jejich transparentnost a dovednost spojit se s ostatními.

Pokud jde o značky, výzkumy zjistily, že odborníci považují společnost Google a Starbucks za nejdůvěryhodnější.

"Poskytování důsledně vysoce kvalitních produktů a služeb zákazníkům charakteristickým znakem úspěšné společnosti, ale abychom mohli vybudovat dostatek kapitálu, abychom byli jmenováni nejspolehlivějšími, společnosti musí přinést něco více do rovnice, "uvedl Weiss. "Google a Starbucks jsou všudypřítomné a spolehlivé a oba mají velmi veřejné společenské programy, s nimiž se lidé chtějí sladit."

Americká expres, Target, State Farm, Chick-Fil-A a Amazonwere mezi dalšími společnostmi podnikatelská komunita důvěřuje

Zatímco Buffett a Google získávají největší důvěru, politici jsou na druhém konci spektra. Když se zeptali, komu budou důvěřovat, aby jim doručili zprávu mezi obchodními partnery, političkami, obchodními zástupci, celebritami či zpravodajskými médii, nikdo z těch, kteří se dotazovali, nevybral politiku.

"To, co mi to říká, je, na tom, co opravdu reprezentují ve veřejném oku, "řekl Weiss. "Zhoršením problému je rušivá potřeba spustit každé slovo, které politik prohlásil prostřednictvím procesu kontroly faktů, aby potvrdil jejich čestnost."


Zaměstnavatelé, kteří potřebují vědět o aktualizovaných nařízeních EEOC o kapitálových platbách

Zaměstnavatelé, kteří potřebují vědět o aktualizovaných nařízeních EEOC o kapitálových platbách

Ve snaze bojovat proti rozdílům v odměňování v řadě průmyslových odvětví se federální vláda připravuje na posun vpřed s novými požadavky na výkaznictví týkajícími se platů a demografie zaměstnanců. Tato pravidla původně navržená Komisí Equal Employment Opportunity (EEOC) mají významný dopad na to, jak podniky podávající formuláře EEO-1 musejí hlásit demografické údaje o zaměstnanosti a údaje o platbách, takže je důležité okamžitě připravit na lhůtu pro podání žádostí v březnu 2018.

(Vedení lidí)

Jsou vaše vedoucí dovednosti zastaralé? 5 Moderní výzvy na pracovišti

Jsou vaše vedoucí dovednosti zastaralé? 5 Moderní výzvy na pracovišti

Nic nikdy nezůstane stejné - zejména v obchodním světě. Stejně jako se společnost mění a rozvíjí, tak i výzvy na pracovišti. Jako vůdce musíte být schopni přizpůsobit se technologickým pokrokům a ekonomickým silám, které přímo ovlivňují váš tým. Zde jsou pět moderních problémů s vedením a jak je zvládnout.

(Vedení lidí)