Rodiče se obávají Nemocní děti budou stát jejich zaměstnání


Rodiče se obávají Nemocní děti budou stát jejich zaměstnání

Chybějící práce na péči o nemocné děti je významnou výzvou pro rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem rodičů. Ve skutečnosti představuje takovou výzvu, že 1 ze 3 rodičů tvrdí, že mají obavy o ztrátu zaměstnání nebo o plat, když musí zůstat doma, aby se o své nemocné děti starali, uvedl nový výzkum.

"Výsledky této studie anketa jasně naznačuje, že nemoci, které vedou k vyloučení z péče o děti, představují pro pracující rodiče podstatný problém, "uvedl Andrew Hashikawa, klinický lektor dětské ambulance v dětské nemocnici CS Mott v Ann Arbor, Mich., který provedl výzkum. Zlepšení zaměstnaneckých výhod spojených s placenou nemocenskou dovolenou se jeví jako důležité pro mnoho rodičů. "

Výzkumní pracovníci zjistili, že téměř polovina rodičů tvrdí, že v loňském roce museli chybět práci, aby se starali o své nemocné děti, rodičů říká, že museli projít třemi nebo více dny. Dalších 31 procent rodičů tvrdí, že nemají dostatek placeného nemocného na pokrytí dnů potřebných k péči o nemocné děti.

Matthew Davis, ředitel Národního výzkumu dětské nemocnice CS Mott pro děti, odhaduje, že 40 miliony pracovníků ve Spojených státech nemá dostatečné dávky na placené nemoci. Výsledkem je, že pracovníci nalézají způsoby, jakými potřebují zdravotní péči. Zejména 8% rodičů připustilo, že své děti přijalo na pohotovostní službu místo lékaře primární péče, protože to bylo pohodlnější a obávali se, že jim chybí další dny práce.

"Školení poskytovatelů péče o děti, příslušná pravidla o tom, kdy mají děti zůstat doma, by mohly výrazně snížit zatížení rodin, "uvedl Davis, docent pediatrie a interní medicíny na Lékařské fakultě Michiganské univerzity a docent pro veřejnou politiku na Gerald R. Ford School veřejné politiky. "Doufáme, že tyto nejnovější výsledky průzkumu podpoří celonárodní diskusi o významu poskytování pracovníků nástrojům, které potřebují k tomu, aby byli produktivní, ale také se starají o jejich malé děti, když se necítí dobře."

Výzkum byl založen na odpovědi 310 rodičů s dětmi mladšími 5 let, které se nacházejí v zařízeních péče o děti. Výzkum byl prováděn společností GFK Research pro dětskou nemocnici C.S Mott jako součást oddělení pro hodnocení a výzkum zdraví dítěte v oddělení všeobecné pediatrické zdravotnické služby Univerzity Michiganu


Tajemství rozhovoru o zaměstnání: Vaše časování by mohlo znamenat všechno

Tajemství rozhovoru o zaměstnání: Vaše časování by mohlo znamenat všechno

Chcete další příběh? Poté budete chtít naplánovat rozhovor v den, kdy nikdo jiný není rozhovorem. Závěry uchazečů mohou mít více společného s kým jiným byl dotazován ten den než se samotnými žadateli, tvrdí nová studie. Tento jev je známý jako "úzké bracketing", podle Uriho Simonsohna z The Wharton School Pennsylvania a Francesca Gina z Harvardské obchodní školy.

(Kariéra)

Emocionální muži by se měli skrývat v rozhovorech o zaměstnání

Emocionální muži by se měli skrývat v rozhovorech o zaměstnání

Pozor, nervózní nelíši - obzvláště muži - potřebujete dostat své emoce pod kontrolou, pokud chcete přistoupit k práci, ukázal nový výzkum. Studie výzkumníků z univerzity Guelph v Kanadě zjistila, že uchazeči o práci, že se úzkost během rozhovoru může projevit několika způsoby, jako jsou nervózní tikové problémy, potíže s mluvením a potíže [ ] Deborah Powellová, jedna z autorů studie, že výzkumy ukazují, že zatímco muži nejsou během pracovních pohovorů více než úzkostliví než ženy, u nich dochází v důsledku úzkosti k výrazně většímu poškození.

(Kariéra)