Proč pracovníci, kteří jsou odstupňováni, často neprovádějí práci


Proč pracovníci, kteří jsou odstupňováni, často neprovádějí práci

I když mohou potřebovat práci, propuštěné zaměstnance jsou ochotni zabalit a přestěhovat se do nového města na jedno, výzkumné programy.

Byla zjištěna nová studie společnosti talent managementu a správy kariéry Right Management že jen 14% propuštěných zaměstnanců se přestěhovalo, aby se v letošním roce stalo novou pozicí.

"Rostoucí popularita práce ve skutečnosti a skutečnost, že mnoho společností přijímá flexibilní pracovní modely, by mohlo přisoudit tomu, "uvedl Monika Morrow, senior viceprezident kariérového managementu správního managementu.

Morrow řekl, že narušení, které může způsobit pohyb na rodině, je také obrovskou úvahou, proč mnoho nezaměstnaných pracovníků není ochotno učinit tento krok .

"Tam jsou vždy konfliktní tlaky , "Řekl Morrow. "Většina uchazečů o zaměstnání se jen zdráhají vyzvednout a přemístit, zejména pro manažery a profesionály na střední úrovni."

Morrow radí nezaměstnaným pracovníkům, kteří zvažují přemístění, aby se ujistili, že jejich rozhodnutí je v souladu s jejich celkovými cíli a hodnotami. může být pro některé lidi špatnou volbou, ale pro druhé to může být skvělé dobrodružství, "řekla. "I kdyby se to stalo z nesprávných důvodů, přemístění by mohlo být nákladné a rušivé, což je opak toho, co jste doufali."

Morrow řekl, že ti, kteří přijímá místa v jiných městech, nejčastěji tak činí, když nabídka je velkorysá příležitost je přesvědčivá

"Přemístění je skutečností života a společným aspektem flexibility, kterou potřebují dnešní pracovní síly," uvedl Morrow.

Výzkum byl založen na datech téměř 7 000 uchazečů o zaměstnání v celé Severní Americe, outsourcing služeb firmou během prvních osmi měsíců roku 2012.


Můj druhý akt: Cesta z hotelového podnikatele k umělci

Můj druhý akt: Cesta z hotelového podnikatele k umělci

Jsem živým ztělesněním skutečnosti, že nikdy není příliš pozdě na skok a změnu kariéry. Ve věku 63 let jsem obchodoval s bezpečností extrémně úspěšné obchodní kariéry pro riskantní život umělce. Když jsem byl mladý, ukázal jsem určitou schopnost umění. Miloval jsem tvorbu a představoval jsem si, že jsem umělcem jako dospělý.

(Obchodní)

Jak důležitá je kreativita pro vaše podnikání Úspěch

Jak důležitá je kreativita pro vaše podnikání Úspěch

Každý podnik chce udržet krok s nejnovějšími trendy svého oboru a zůstat před svými konkurenty. Kreativní myšlení - to znamená, snění nových a jedinečných způsobů, jak dělat věci - je samozřejmě součástí tohoto procesu. Ale kolik to záleží na vašem kreativním kvocientu? Studie společností Adobe a Forrester Consulting zjistila, že 82 procent firem se domnívá, že existuje silné spojení mezi kreativitou a obchodními výsledky.

(Obchodní)