Čtyři roky vysokoškolského studia a diplomu nestačí k přípravě nejnovějších absolventů pro pracovní sílu. Většina ředitelů středisek kariérových středisek uvádí nedostatek motivací studentů jako největší bariéra absolventů v hledání zaměstnání.
Podle nového průzkumu Národního sdružení vysokých škol a zaměstnavatelů (NACE) jménem Kariérního poradního sboru, zřízené univerzitou DeVry, 56 procent ředitelů kariérových center uvedlo, že nedostatečný zájem studentů o formální přípravu na kariéru a profesní rozvoj brání absolventům najít si práci. Dalších 47 procent uvedlo, že studenti postrádají motivaci hledat si zaměstnání.
"Studenti chybějí příležitost těžit z celé škály služeb, které poskytují kariérové střediska, zatímco jsou stále ve škole. co je k tomu, aby mohli studenti uspět v hledání zaměstnání. Jsou to více než jen centra pro zaměstnávání, "uvedla Alexandra Levitová, konzultantka pro podnikání a pracovní místa a člen poradní rady pro profesní dráhu. "V dnešní konkurenceschopné pracovní sféře může rozhovor koučovat, poradenství při hledání zaměstnání a dokonce i jednoduché" přezkoumání resumé ", které poskytují školní areály v areálu školní docházky, což může znamenat rozdíl při získávání své první práce."
Kariérový poradní výbor přišel s následujícími tipy pomáhá novým absolventům připravit se na hledání zaměstnání
"řekl Ed Koc, ředitel strategického a fundačního výzkumu, National Association of Colleges and Employers. "Na konkurenčním trhu práce musí být noví absolventi připraveni prezentovat se způsobem, který překládá jejich akademické úspěchy a znalosti dovednostem a zkušenostem, které hledají zaměstnavatelé."
Výzkum byl založen na reakcích 593 středisek
Závislost na doručené poště: Pracovníci Zkontrolujte e-mail kdekoli a kdekoli
Od druhých zaměstnanců se ráno vracejí až do nočních hodin v noci, kontrola e-mailu je téměř nepřetržitá aktivita, tvrdí nový výzkum. > Studie od společnosti Adobe ukázala, že zaměstnanci s bílým límečkem stráví každý týden v průměru 7,4 hodiny při kontrole své práce a osobního e-mailu, což je o 17 procent více než před rokem.
Navzdory propojenosti, rovnováha mezi prací a živobytím je stále prioritou pro mnoho
Navzdory převládající technologii, která umožňuje pracovníkům připojit se k pracovišti i v době volna, je pro mnoho zaměstnanců stále klíčovou prioritou nalezení lepší rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem. Téměř 55% odborníci, kteří se v nové studii zabývají personální firmou Robertem Poltem, zvýšili svůj závazek k osobnímu životu v uplynulém roce.