Čtyři roky vysokoškolského studia a diplomu nestačí k přípravě nejnovějších absolventů pro pracovní sílu. Většina ředitelů středisek kariérových středisek uvádí nedostatek motivací studentů jako největší bariéra absolventů v hledání zaměstnání.
Podle nového průzkumu Národního sdružení vysokých škol a zaměstnavatelů (NACE) jménem Kariérního poradního sboru, zřízené univerzitou DeVry, 56 procent ředitelů kariérových center uvedlo, že nedostatečný zájem studentů o formální přípravu na kariéru a profesní rozvoj brání absolventům najít si práci. Dalších 47 procent uvedlo, že studenti postrádají motivaci hledat si zaměstnání.
"Studenti chybějí příležitost těžit z celé škály služeb, které poskytují kariérové střediska, zatímco jsou stále ve škole. co je k tomu, aby mohli studenti uspět v hledání zaměstnání. Jsou to více než jen centra pro zaměstnávání, "uvedla Alexandra Levitová, konzultantka pro podnikání a pracovní místa a člen poradní rady pro profesní dráhu. "V dnešní konkurenceschopné pracovní sféře může rozhovor koučovat, poradenství při hledání zaměstnání a dokonce i jednoduché" přezkoumání resumé ", které poskytují školní areály v areálu školní docházky, což může znamenat rozdíl při získávání své první práce."
Kariérový poradní výbor přišel s následujícími tipy pomáhá novým absolventům připravit se na hledání zaměstnání
"řekl Ed Koc, ředitel strategického a fundačního výzkumu, National Association of Colleges and Employers. "Na konkurenčním trhu práce musí být noví absolventi připraveni prezentovat se způsobem, který překládá jejich akademické úspěchy a znalosti dovednostem a zkušenostem, které hledají zaměstnavatelé."
Výzkum byl založen na reakcích 593 středisek
Chcete přesunout kariéru? Nejdříve přemístěte zaměstnání na druhou stranu
Zatímco výzkum ukazuje, že více než polovina pracovníků je ochotna se přestěhovat do nového města za prací, Odysseas Papadimitriou, zakladatel a generální ředitel pro srovnání kreditních karet internetová stránka CardHub, říká, že klíč k přistání na pozici mimo stát se pohybuje ještě před tím, než se o to uchází.
Připraveni pracovat z domova? Zeptejte se těchto 6 otázek
Ať už je to několik dní v měsíci nebo několik dní v týdnu, schopnost pracovat z domova se stává stále častějším pracovištěm. podle nedávného průzkumu společnosti WorldatWork a společnosti FlexJobs, 80 procent současných společností nabízí flexibilní pracovní podmínky pro své zaměstnance, včetně možnosti občas pracovat na dálku.