Pokud si myslíte, že vaši spoluobčanci hovoří o vás, pravděpodobně jsou

Zaměstnanci, kteří se starají o to, co jejich spolupracovníci říkají za zády, v kanceláři nemají mnoho přátel. Ve skutečnosti nový výzkum zjistil, že pracovníci, kteří se obávají, že jsou předmětem kancelářských klebů, často vyzývají k negativnímu chování.

Není divu, že se to děje, protože paranoidní pracovníci se často snaží potvrdit své postavení v rámci organizace, přiměje spolupracovníky, aby je znepokojily. Nejen, že se jim dělníci nelíbí, ale i útočníci zvyšují pravděpodobnost, že budou odmítnuti. " Nejlepší je ignorovat impulsy, které vám říkají, že jste oběťmi kancelářské politiky, řekl hlavní autor Karl Aquino , profesor na Sauderské škole obchodní univerzity v Britské Kolumbii. "Naše výzkumy ukazují, že zaměstnanci by měli dělat vše, co je v jejich silách, aby udrželi své pozitivní interakce a ignorovali negativní výsledky. Jak to jde, zabijte je s laskavostí. "

Zatímco dělníci mohou ublížit na podezření, výzkum ukázal, že tento druh chování není abnormální, protože sociální přijetí na pracovišti má tendenci vést k vyšším platům a větší síle na pracovišti, což naopak pohánělo obavu, kterou dělníci cítí v tom, jak jsou v organizaci vnímáni.

Tento výzkum byl zveřejněn v nedávném vydání časopisu Organizační chování a lidské rozhodovací procesy.

Nap Čas? Sleva při práci zvyšuje produktivitu

Zaměstnavatelé se už dlouho zamračili na pracovníky, stůl uprostřed dne. Nové výzkumy však ukazují, že zaměstnanci mohou pracovat spát na pracovišti, což může skutečně být pro podniky dobré. Poskytování zaměstnanců těhotenským lůžkům nebo prodlouženým přestávkám může zvýšit jejich produktivitu tím, že potlačí impulzivní chování a zvýší toleranci k frustraci.

(Kariéra)

Aplikace Bumble Bizz může pomoci podnikům v síti

Síťování je kritickým nástrojem v nástroji na hrudi vlastníka malé firmy. Prostřednictvím vytváření sítí naleznou firmy nové zákazníky a nové dodavatele. A jak říká Virgin Branson, některé práce vyžadují znalosti, které vám chybí, a vytváření sítí je jediný způsob, jak najít někoho, kdo vám může pomoci udělat správnou práci.

(Kariéra)