Pokud si myslíte, že vaši spoluobčanci hovoří o vás, pravděpodobně jsou


Pokud si myslíte, že vaši spoluobčanci hovoří o vás, pravděpodobně jsou

Zaměstnanci, kteří se starají o to, co jejich spolupracovníci říkají za zády, v kanceláři nemají mnoho přátel. Ve skutečnosti nový výzkum zjistil, že pracovníci, kteří se obávají, že jsou předmětem kancelářských klebů, často vyzývají k negativnímu chování.

Není divu, že se to děje, protože paranoidní pracovníci se často snaží potvrdit své postavení v rámci organizace, přiměje spolupracovníky, aby je znepokojily. Nejen, že se jim dělníci nelíbí, ale i útočníci zvyšují pravděpodobnost, že budou odmítnuti. " Nejlepší je ignorovat impulsy, které vám říkají, že jste oběťmi kancelářské politiky, řekl hlavní autor Karl Aquino , profesor na Sauderské škole obchodní univerzity v Britské Kolumbii. "Naše výzkumy ukazují, že zaměstnanci by měli dělat vše, co je v jejich silách, aby udrželi své pozitivní interakce a ignorovali negativní výsledky. Jak to jde, zabijte je s laskavostí. "

Zatímco dělníci mohou ublížit na podezření, výzkum ukázal, že tento druh chování není abnormální, protože sociální přijetí na pracovišti má tendenci vést k vyšším platům a větší síle na pracovišti, což naopak pohánělo obavu, kterou dělníci cítí v tom, jak jsou v organizaci vnímáni.

Tento výzkum byl zveřejněn v nedávném vydání časopisu Organizační chování a lidské rozhodovací procesy.


13 Nejlepších pracovních míst pro veterány

13 Nejlepších pracovních míst pro veterány

Studie od společnosti CareerBuilder ukázala, že 37% podniků plánuje v příštích 12 měsících aktivně přijímat bývalé vojenské členy do otevřených pozic. Přestože se tento procentní podíl nezměnil před rokem, je to od 33 procent v roce 2014 a 27 procent v roce 2013. Výzkum navíc ukázal, že 47 procent dotazovaných zaměstnavatelů najalo veterán za poslední rok a 31 procent že zaměstnavatelé, kteří aktivně vyhledávají veterány, uvedli, že se jedná o špičkové pracovní pozice, pro které budou náborové veterány: Zákaznický servis Informační technologie Prodej Výroba Distribuce a logistika Účetnictví a finance Lidské zdroje Rozvoj podnikání Marketing Dokonce i když již mají práci, mnoho veteránů pravděpodobně bude hledat nového zaměstnavatele v příštím roce.

(Kariéra)

Zaměstnavatelé odhalili nejvíce žádaných technických dovedností

Zaměstnavatelé odhalili nejvíce žádaných technických dovedností

Kde jsou nájemní manažeři hledá své další superstar zaměstnance? Není to nutně životopis: Dnešní náboráři skenují profily sociálních médií s cílem identifikovat a řídit špičkové talenty v oboru. "Zaměstnavatelé se stále více obracejí na [sociální média], aby získali konkurenční výhodu při hledání potenciálních kandidátů a rozšíření svého kandidáta "řekl Shon Burton, generální ředitel globálního náborového nástroje HiringSolved.

(Kariéra)