Nap Čas? Sleva při práci zvyšuje produktivitu
Zaměstnavatelé se už dlouho zamračili na pracovníky, stůl uprostřed dne. Nové výzkumy však ukazují, že zaměstnanci mohou pracovat spát na pracovišti, což může skutečně být pro podniky dobré.
Poskytování zaměstnanců těhotenským lůžkům nebo prodlouženým přestávkám může zvýšit jejich produktivitu tím, že potlačí impulzivní chování a zvýší toleranci k frustraci. studie z Michiganské univerzity. Kromě toho může napalování také zvýšit bezpečnost na pracovišti.
Výsledky této studie a předchozího výzkumu ukazují, že nespalování v noci může zhoršit pozornost a paměť pracovníků a přispět k únavě, což naznačuje, že zůstává bdělé po delší dobu lidé z kontroly negativních emočních reakcí, říká Jennifer Goldschmied, doktorandka z University of Michigan a hlavní vedoucí studie.
"Naše výsledky naznačují, že napínání může být přínosným zásahem pro jedince, kteří mohou být potřeba zůstat vzhůru po dlouhou dobu že studie zkoumala, jak krátká zdřímnutí ovlivnilo emoční kontrolu nad 40 dospělými ve věku 18 až 50 let.
Během studie vědci zjistili, experiment, vědci náhodně přiřadili účastníkům buď 60minutovou příležitost, nebo nedávné období, které zahrnovalo sledování přírody. Všichni účastníci pak dokončili úkoly na počítačích a odpovídali na otázky o ospalosti, náladě a impulzivitě.
Autoři studie zjistili, že účastníci, kteří napalili, strávili více času se snahou vyřešit úlohu než neplodníci, kteří byli méně ochotni vydržet frustrace potřebné k jeho dokončení. [
] Studie, která se objevuje v aktuálním on-line čísle Osobnosti a individuálních rozdílů, byla spoluautorem profesorky University of Michigan Patricie Deldin, absolventkyně Michiganské univerzity Philipa Chenga a výzkumu University of Michigan asistenti Kathryn Kemp, Lauren Caccamo a Julia Roberts.
Do pokročilých stupňů opravdu vyplácí?
Pro absolventy třídy 2013 je zkušenost s vysokoškolským vzděláním pamětí, ale důsledky chodu na vysokou školu a úvěrový dluh, který vznikl, se s nimi bude držet mnohem déle. že pokročilé tituly nejsou také odolné před výzvou studentských půjček. "Viděli jsme, kolik dluhů studentských půjček vybuchlo," řekla Jessica Patelová, osobní finanční analytika a redaktorka Bankrate.
Konflikty na pracovišti? 4 způsoby, jak zlepšit komunikaci
Manažer nechtěně přiřadí dvěma zaměstnancům stejný projekt, aniž by jim to řekl. Zaměstnanec dělá komentář, který je špatně pochopen a vyvolává argument mezi jeho týmem. Někdo podává stížnost na zaměstnance týkající se jiného zaměstnance a vedoucí oddělení lidských zdrojů se domnívá, že situaci bez shromáždění skutečností - pouze zjistit, že stěžovatel způsobil tento problém v první řadě.
Populární Příspěvky