Proč nakupování může být pro vás dobré

To šťastný pocit, který dostanete po nakupování, nemusí být iluzí. Ve skutečnosti nakupování může být dobré pro vaše sebevědomí. Nový výzkum naznačuje, že nákup atraktivních produktů zvyšuje sebevědomí zákazníků a otevírá jejich mysl k jiným možnostem a názorům.

Claudia Townsendová, profesor marketingu na University of Miami School of Business a Sanjay Sood UCLA testovala způsob, jakým se spotřebitelé cítili po koupi jednoho ze dvou typů lamp. Ti, kteří si koupili více esteticky příjemné žárovky, nežli lépe fungující lampa, hlásili nárůst sebevědomí po jejich nákupu.

Překvapivě dopad na psychiku spotřebitelů zde nezastavil. Spotřebitelé, kteří si koupili lépe vypadající lampu, se také cítili otevřenější vůči jiným názorům, včetně těch, které se domnívalo, že se při koupi pokazily. To je částečně způsobeno zvýšením sebevědomí, které přichází s nákupem, uvedli vědci.

"Behaviorální ekonomové a psychologové už dlouho vědí, že lidé mají tendenci házet" dobré peníze po špatném "nebo" zůstat na hřišti " což znamená, že i nadále investují do něčeho i poté, co jejich počáteční investice neposkytuje požadovaný účinek, "uvedl Townsend. "Co náš výzkum ukazuje, že nákup atraktivního předmětu způsobuje, že člověk se o sobě cítí lépe a tento" afirmační účinek "je osvobodí duševně, aby si připustil chybu ve svých cestách. Výsledkem je, že již nemusí zdůvodňovat jejich počáteční špatná investice s dodatečným financováním a následně lépe rozhodovat. "

Tento výzkum bude zveřejněn v srpnovém vydání Journal of Consumer Research
Follow David Mielach na Twitteru D_M89 nebo MobbyBusiness @ bndarticles . Jsme také na Facebook a Google+ .

Otázky k rozhovoru pro zaměstnance, které nemusí být zákonné

Studie vědeckých pracovníků na státní univerzitě v San Francisku zjistila, že otázky týkající se rozhovoru s pracovníky, které jsou zaměřeny na testování dotazovaných, o tom, jak se vyrovnávají s výzvami, mohou být obtížnější než to, co stojí za to. použití otázek "rozhovoru s hádankami", např. proč jsou kruhové šachty nebo kolik kadeřníků ve vašem městě, nejenže nechává žadatele špatný dojem zaměstnavatele, také otvírá tazatele, až do případných právních problémů.

(Všeobecné)

Terapie při práci? Bosses Say Ano

ŠéFové, kteří pomáhají svým zaměstnancům vyrovnávat se s emocionálními problémy, by neměli čekat hodně vděku nebo loajality za jejich úsilí , uvádí nový výzkum. Studie v aktuálním čísle časopisu Academy of Managerial Journal zjistila, že podřízené, kteří mají tendenci hledat pomoc s osobními a pracovními obavami od supervizorů než od spolupracovníků, obvykle vidí pomoc bossa jako součást jejich správní odpovědnosti, zatímco nadřízené považují je za dobré skutky, které přesahují své pracovní povinnosti.

(Všeobecné)