Nedostatek kvalifikovaných zaměstnanců představuje velkou výzvu

Navzdory všem mluvit o vysoké míře nezaměstnanosti, tvrdí, že nalezení jednoho kvalifikovaného zaměstnance je jedním z jejich největších problémů.
To byly závěry zprávy o srovnávacím testování HireRight za rok 2011, která ukázala, že 49% respondentů uvedlo, že hledá a udržuje kvalifikované zaměstnance jako hlavní obchodní výzvu. To je stejné číslo, které nazvalo snížení nákladů za největší výzvu.
Tyto výsledky získané průzkumem poskytnutým 1800 odborníkům z organizací všech velikostí potvrzují výzkum skupiny Manpower Group. Podle Manpower Group je 52% zaměstnavatelů hlášeno jako těžko hledá kvalifikované zaměstnance, aby obsadili zaměstnání.
"S počtem nezaměstnaných, které dosahují 9 procent, většina lidí předpokládá, že každá společnost si vybere stovky kvalifikovaných pracovníků na každé pracovní místo," uvedl Rob Pickell, senior viceprezident pro řešení zákazníků společnosti HireRight. "Ve skutečnosti se zdá, že zaměstnavatelé dnes čelí jinému jevu. Výsledky letošního srovnávacího průzkumu a další zprávy od třetích stran naznačují, že mnoho společností má potíže s plněním kritických pozic."
[Přečtěte si: The Great Jobs Gap]
Hledání kvalifikovaných zaměstnanců nebylo jediným problémem, kterým čelí podniky. Přitahování a udržení zaměstnanců vstupní úrovně, stejně jako přenos znalostí mezi zaměstnanci byly dvěma dalšími významnými výzvami pro zaměstnavatele a vlastníky podniků podle průzkumu.
"Zdá se, že Amerika má pracovněprávní rozdíl, který přispívá k problému zaměstnanosti," uvedl Pickell. "Zatímco 90 procent organizací neočekává žádný pokles jejich pracovní síly a 51 procent očekává nárůst počtu náborů, zřejmou výzvou je nalezení správného kandidáta na tuto roli."

• The Real Reason Nobody's Hiring
• Pracovní tituly jsou v Tech & Green
• 5 způsobů, jak budete používat Facebook v roce 2012

Monetizing Mom: Natožit matky online, slibovat výplatu

Ale nemůžete jen házet něco online a očekávat, že to uchopí mámy, ukázala studie. Online reklamní tón a formát byly důležité. Mírně více než polovina maminky (51 procent) uvedla, že online reklamy s podrobnými informacemi o tom, jak používat produkt, s největší pravděpodobností dostaly pozornost, zatímco 39 procent preferovalo reklamy, které byly vizuálně přitažlivé.

(Všeobecné)

Kolaborativní tržiště pomáhá podnikům najít dokonalou výbavu

Spolupracující tržiště - on-line portály pro davy lidí na volné noze - mohou zaručit spoustu talentů pro všechny typy projektů. To, co nemohou zaručit, je, zda talent, který najdete, vás ušetří z bolesti hlavy nebo vám dá. Některé společnosti jsou však na cestě, aby to změnily. Ačkoli tento poměrně vznikající způsob outsourcingových úkolů může ušetřit časům a penězům, aby si museli pronajmout ve firmě, existuje několik nevýhod pro systém spolupráce na trhu.

(Všeobecné)