Většina pracovních e-mailů není důležitá, zjišťuje studie


Většina pracovních e-mailů není důležitá, zjišťuje studie

Máte poštu, ale nebojte se, pravděpodobně to není tak důležité. Při příštím příchodu nového e-mailu do vaší pracovní schránky možná nebudete chtít upustit od toho, co děláte.

Nový výzkum zjistil, že pro práci je nezbytný pouze jeden ze čtyř e-mailů. A jen 14 procent pracovních e-mailů bylo považováno za kriticky důležité.

To znamená, že téměř dvě třetiny e-mailů ve vaší doručené poště nejsou pro práci nezbytná. Z těchto nepostradatelných e-mailů je 11% osobních a 7% spamů. S více než 60% e-mailů považovaných za nepodstatné, potenciál pro viry založené na e-mailu a narušení zabezpečení jsou podle organizace nejvyššími obavami organizace. Zvýšené využívání vzdálených a mobilních e-mailových služeb zvyšuje obavy.

"Je jasné, že průměrný zaměstnanec čelí významné výzvě jednoduše zpracovávat informace, které přicházejí do doručené pošty, a identifikovat, které zprávy jsou skutečně kritické pro podnikání," řekl Nathaniel Borenstein, vedoucí vědec společnosti Mimecast, která řídila výzkum. "Často skončíme tím, že budeme pracovat na e-mailu, spíše než abychom pracovali e-mailem."

"E-mail zůstane základním obchodním nástrojem pro mnoho dalších let," řekl Borenstein. "Je to globální standard, ale ne vždy zlatý standard. Je proto důležité, aby se e-mail mohl i nadále vyvíjet a přizpůsobovat, jak se změní technologie a pracovní postupy."

Dalším zjištěním výzkumu bylo, že se podniky konečně zahřály sociální média. Celkově 55 procent firem využívá LinkedIn, což je nejčastěji používaná platforma sociálních médií na pracovišti. Facebook byl druhou nejoblíbenější službou, kterou využívají 47 procent pracovníků. Jeden ze tří respondentů se domníval, že zvýšené využívání sociálních médií na pracovišti vedlo ke snížení používání e-mailu. Podle průzkumu však sociální média také zvýšily potenciál úniku informací a narušení bezpečnosti.

Výzkum byl založen na reakcích 500 osob, které se zabývají rozhodovacími pravomocemi v oblasti informačních technologií, 200 ze Spojených států, 200 ze Spojeného království a 100 z Jižní Afriky. Výzkum byl prováděn společností Loudhouse Research for Mimecast jako součást zprávy Shape of Email


Co dělá práci méně stresující? Více peněz

Co dělá práci méně stresující? Více peněz

Zaměřují se vaši zaměstnanci? Platí to více, pomáhá nejen jejich stresové úrovni, ale i jejich produktivita, tvrdí nový výzkum. Cangrade, předpověď úspěchu zaměstnance a náborové automatizační platformy, nedávno vydané "Náklady na stres: 3 věci, které by každá společnost měla vědět" recenze, které popisuje příčiny stresu na pracovišti a způsoby, jak je snížit.

(Kariéra)

20 Nejlepších pracovních míst pro flexibilitu

20 Nejlepších pracovních míst pro flexibilitu

Sutton Fell uvedl, že je důležité si uvědomit, že flexibilita není jen luxusem, nýbrž nutností pro některé uchazeče o zaměstnání. "Myslím na pracující rodiče a vojenské manžele nebo lidi žijící v depresi místních ekonomik bez přístupu k dobrým pracovním místům, kteří se chovají v chronických nebo vážných zdravotních problémech nebo v rostoucí skupině pečovatelů o stárnoucí rodiče a jiné blízké," Sutton Aby pomohli uchazečům o zaměstnání, kteří hledají pozice, které nabízejí různé stupně flexibility, FlexJobs zdůraznil 20 kariér s vysokým růstovým potenciálem a flexibilními pracovními možnostmi, jako jsou telekomunikační dohody, flexibilní nebo částečné pracovní programy nebo externí pracovníci smlouvy.

(Kariéra)