Měření BMI se také pohybovalo s méně než 30% kontrolovaných zaměstnanců spadajících do "normálního" rozmezí. Zbytek účastníků studie má BMI v rozsahu "nadváhy" (34%), "obézní" (29%) a "extrémně obézní" (7%). To znamená, že více než 70 procent dotázaných bylo nad úrovní zdravé hmotnosti vzhledem k jejich výšce a může mít zvýšené riziko souvisejících zdravotních problémů, jako je hypertenze a cukrovka, uvedli autoři studie.
Ve světle jiných studie ukazující pokles celkového amerického zdraví, výzkumníci TotalWellness byli trochu překvapeni, jak dobře si zaměstnanci skórovali přes palubu. Jsou přesvědčeni, že pozitivní náklon může nastat, protože lidé, kteří jsou spokojeni se svým zdravím, mají větší pravděpodobnost, že se zúčastní screeningu.
Podpora wellness v práci
Wellness programy sponzorované zaměstnavatelem mohou značně podpořit pracovníky vést zdravý životní styl. Podle studie provedené výzkumnými pracovníky na Cornellově univerzitě začínají úspěšné programy na vrcholu a nákup manažerů může vést k větší účasti zaměstnanců.
Na základě výsledků screeningu společnost TotalWellness doporučila zaměstnavatelům, aby zaměřily své wellness iniciativy na následující oblasti :
. Patří mezi ně pravidelné pravidelné návštěvy lékaře, zvládnutí zdravotních stavů a pobyt v oblasti očkování.
Zdravé stravování
Kolik stojí za vybudování mobilní aplikace?
Studie poskytovatele platformy Backend-as-a-Service (BaaS) AnyPresence odhalila většinu z nich. společnosti, 54 procent, utrácejí mezi 25 000 a 100 000 dolary na každé mobilní aplikaci, kterou vyvíjejí, ať už je to pro zákazníky nebo zaměstnance. Navíc další čtvrtina investuje do každé aplikace více než 100 000 dolarů.
10 Nejlepších pracovních míst pro budoucnost
ČAsto bylo řečeno, že jediná věc, kterou můžeme v životě skutečně očekávat, je to, že se změní. Naštěstí můžeme předvídat některé změny, ke kterým by mohlo dojít v budoucnu. Například Úřad pro statistiku práce (BLS) zveřejňuje své předpovědi o tom, jak rychle bude růst pracovních míst vycházet ze stávajících statistik zaměstnanosti a tržních trendů.