Táboři bojují o nalezení rovnováhy mezi prací a životem
Práce se zdá, že bere na vědomí vztah mezi táty a jejich rodinami, tvrdí nová studie.
Průzkum ročenky CareerBuilderu procento otců tvrdí, že jejich práce má negativní vliv na vztahy se svými dětmi, zatímco 26 procent věří, že jejich práce poškozuje vztahy s významnými ostatními.
Průzkum odhaluje okamžitý boj o dosažení rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem, jakmile se jejich děti narodí . Dvacet z pěti pracujících otců, kteří měli dítě v posledních třech letech, netrvalo otcovskou dovolenou, zatímco téměř 60% trvalo týden nebo méně. Studie také zjistila, že u 47% nějaká volná doba se cítila pod tlakem práce, aby se brzy vrátila.
Zdá se, že stres dlouhodobé ekonomické nejistoty ovlivnil rovnováhu pracovního otce mezi profesionálním a rodinným životem. Více než třetina pracujících tátů přivedla práci z kanceláře z 27 procent v roce 2008.
Zatímco pracující tatíci chtějí strávit více času se svými rodinami, studie zjistila, že počet tatínků, kteří chtějí platit "U mnoha domácností recese ovlivnila rodinný život stejně jako osobní finance," uvedl Alex Green, generální poradce pro CareerBuilder. "Mnoho rodin potřebuje dvojí příjmy a práci po recesi "
Abychom dosáhli lepší rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem, Green doporučuje:
Mluvte o tom: kromě poslechu toho, co je pokračujte v životě vaší rodiny, mluvte o tom, co se děje ve vaší kanceláři, takže každý rozumí, proč jste pryč nebo musíte pracovat, když jste doma.
Plánování: Přidejte rozvrh každého člena rodiny na jeden hlavní kalendář, nejsou žádné překvapení. Ušetřete také dny důležitých událostí
- E Vytvořte zónu "Bez práce": Zatlačte smartphone a vyhněte se kontrole e-mailů od okamžiku, kdy přijdete domů, dokud vaše děti nezapadnou do spánku.
- Flexibilní pracovní uspořádání: Více firem nabízí volby z dálky, flexibilní hodiny, zkrácené pracovní týdny a dalších opatření. Přibližte šéfovi herní plán, jak by uspořádání mohlo fungovat a jak to může být užitečné pro organizaci.
- Řekněte Ne: Určete, jaké další pracovní činnosti můžete odvolat a které jsou nezbytné, abyste mohli uvolnit více času mimo
- Studie vycházela z průzkumů více než 700 pracujících tatínků s dětmi 18 nebo žijících doma
Balance pracovního a pracovního života se stává pro pracující maminky těžší
Nová pracovní zpráva z eMarketeru zjistila, že zatímco většina matek ve Spojených státech (7 z 10, podle Úřadu práce práce USA) se mnozí z nich cítí zdůrazněni v boji za udržení zdravé rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem. Třicet osm procent matek, kteří pracovali na plný úvazek, spolu s 25 procenty matek, kteří pracovali na částečný úvazek, uvedli, že bylo velmi obtížné vyvážit práci a rodinu podle průzkumu Care.
Vzorové krycí listy pro uchazeče o zaměstnání
Váš životopis může být první věcí, kterou manažeři přihlížejí při přihlašování k práci, ale mnoho kandidátů má tendenci zapomenout na další důležitou část procesu podávání žádostí: Matthew Rowles, manažer vývoje podnikání v personální firmě Kavaliro, poznamenal, že zaměstnavatelé ne vždy přečtou průvodní dopisy kvůli obrovskému objemu žádostí obdržených za každé otevření zaměstnání.
Populární Příspěvky