35 Inspirující vedoucí odměny


35 Inspirující vedoucí odměny

Ať už vedli společnost nebo zemi, nejlepší lídři historie pochopili důležitost poskytování motivace a směru k dosažení větších cílů. Chudí vůdci ztrácejí víru a důvěru lidí, které vedou, zatímco velcí vůdci se zdají vést bez námahy. Charakter, činy a myšlenky vůdce, dobré či špatné, pronikají do organizace. Vaším cílem by mělo být prokázání nejlepších kvalit vůdce a současně povzbuzování od těch, kteří vás následují. Tyto 35 citací o vůdci vám pomohou přemýšlet o vašich činnostech a jejich vedení.

1. "Vedoucí je ten, kdo vidí víc, než ostatní vidí, kdo vidí dál, než jiní vidí a kteří vidí předtím, než ostatní vidí." - Leroy Eimes, autor a vedoucí expert

2. "Vůdce vezme lidi tam, kam chtějí jít. Velký vůdce vezme lidi tam, kde nemusí nutně jít, ale měl to být." - Rosalynn Carterová, bývalá první dáma Spojených států

3 . "Naším hlavním požadavkem je někdo, kdo nás bude inspirovat, abychom byli tím, čím víme, že bychom mohli být." - Ralph Waldo Emerson, esejista, básník a filozof 4. "Velcí vůdci jsou téměř vždy skvělí zjednodušující, kteří dokážou řešit argumenty, debaty a pochybnosti, aby nabídli řešení, které by všichni mohli rozumět."

- generál Colin Powell, bývalý státní tajemník USA 5. "Učitel to vysvětluje," vysvětluje dobrý učitel, nadřízený učitel to dokládá, velký učitel se inspiruje. "

- William Arthur Ward, autor 6. "Pokud vaše kroky inspirují ostatní k tomu, že budou víc víc, dozvědět se víc, dělat více a stát se více, jste vůdcem."

- prezident John Quincy Adams 7. "Když se podíváme dopředu na další století, vůdci budou ti, kdo budou moci ostatní."

- Bill Gates, spoluzakladatel společnosti Microsoft 8. "V nejjednodušších termínech je vůdce ten, kdo ví, kam chce jít, vstane a jde."

- John Erskine, autor 9. "Vůdcové, kteří nabízejí krev, truchlu, slzám a potu, se stále více dostávají od svých stoupenců, než ti, kteří nabízejí bezpečnost a dobrý čas. Lidé jsou hrdinní, pokud jde o špetku."

- George Orwell, autor 10. "Největší vůdce není nutně ten, kdo dělá ty největší věci. Je to ten, který přivádí lidi k tomu, aby udělali ty největší věci."

- Prezident Ronald Reagan 11. "Vedoucí je prodejcem v naději."

- Napoleon Bonaparte, vojenský vůdce 12. "Vždy udělej správně, uspokojí některé lidi a zbytek si udivuje."

- Mark Twain, autor Akce vůdce

- Jack Welch, bývalý předseda a generální ředitel GE 14. "Vedení je kombinace strategie a charakteru. Pokud musíte být bez jednoho, buďte bez strategie."

- americký generál H. Norman Schwarzkopf 15. "Lidé se ptají na rozdíl mezi vůdcem a šéfem. Vedoucí vede a šéf řídí."

- Prezident Theodore Roosevelt 16. "Co děláte má mnohem větší dopad než to, co říkáte."

- Stephen Covey, autor, podnikatel a mluvčí 17. "Vedení je schopnost přeměnit vize na skutečnost."

- Warren G. Bennis, zakládající předseda Institutu Leadership na univerzitě v jižní Kalifornii 18. "Lidé vedou lidi, chodí vedle nich, lidi si nevšimnou jejich existence ... Když se děje nejlepší lidová práce, lidé říkají:" Udělali jsme to sami! "

- Lao Tzu, filozof 19. "Dobrý vůdce bere trochu víc než jeho podíl na vinu, o málo méně než jeho podíl na úvěru."

- Arnold Glasow, humorista a autorka 20. "Konečným testem vůdce je to, že za sebou zanechává u jiných mužů přesvědčení a vůli pokračovat."

- Walter Lippmann, spisovatel, reportér a politický komentátor 21. "Úkolem vůdce je dostat jeho lidi z místa, kde jsou, kde nebyli."

-Henry Kissinger, bývalá ministryně zahraničí USA 22. "Získejte své vedení každý den."

- Michael Jordan, bývalý basketbalový hráč NBA 23. "Úkolem vedení není přinášet velkolepost lidstvu, nýbrž vyvolat to, neboť velikost už existuje."

- John Buchan, spisovatel, historik a politik 24. "Ujistěte se, že nejste jen čekáni na někoho jiného opravit věci, nebo doufat, že se věci zlepší ... Zjistěte, co se děje a připravte si plán na zlepšení věcí."

- Kenneth W. Thomas, autor Znalost vůdce

- generál George S. Patton 26. "Výzvou vedení je být silné, ale ne hrubé, být laskavý, ale ne slabý, být odvážný, ale ne trpící, být přemýšlivý, ale ne líný, být pokorný, ale ne plachý, být pyšný, ale ne arogantní, mít humor, ale bez bláznovství. "

- Jim Rohn, podnikatel, autor a motivační mluvčí 27. "Ti, kdo se pokoušejí vést lid, to mohou dělat jen tím, že budou sledovat dav."

- Oscar Wilde, spisovatel a básník 28. "Vedení nesmí být nuceno, musí si vybrat vlastní vůdce."

- Albert Einstein, fyzik 29. "V obdobích, kdy neexistuje vůdčí postavení, společnost stojí stále. Pokrok nastává, když odvážní a dovední vůdci využívají příležitost změnit věci k lepšímu."

- prezident Harry Truman 30. "Inovace rozlišuje mezi vedoucím a následovníkem."

- Steve Jobs, spoluzakladatel a generální ředitel společnosti Apple 31. "Pokud si myslíte, že jste vedli a otočili jste se a neviděli jste, že se nikdo nesleduje, pak se jen procházíte."

- Benjamin Hooks, bývalý ředitel NAACP 32. "Nemůžete být vůdcem, a požádat ostatní lidi, aby vás následovali, pokud nevíte, jak se také řídit."

- Sam Rayburn, bývalý mluvčí Domu 33. "Nevedete tím, že udeříte lidi přes hlavu, to je útok, nikoliv vedení."

- prezident Dwight D. Eisenhower 34. "Téměř všichni muži mohou stát protivenství, ale pokud chcete vyzkoušet člověku, dejte mu moc."

- prezident Abraham Lincoln 35. "Řídíte věci, vedete lidi."

- Grace Murray Hopper, americký námořní zadní admirál


Jak se stát součástí podcastu ve vašem oboru

Jak se stát součástí podcastu ve vašem oboru

Podcast průmyslu je vzkvétající. Před deseti lety byly podcasty mimořádnou výbavou vaší zvukové knihovny v mobilním zařízení. Počet lidí, kteří pravidelně poslouchají podcasty, se však dramaticky zvýšil, zejména v posledních pěti letech. Podle Edison Research odhaduje, že 36% (98 milionů) Američanů starších než 12 let uvedlo, že naslouchali na podcast před rokem 2016.

(Vedení lidí)

Chcete být lepší vyjednávačem? Získejte emocionální

Chcete být lepší vyjednávačem? Získejte emocionální

Užívání příležitostného přístupu není vždy nejlepší cesta aby se dostalo to, co chceš při vyjednávání, objeví nový výzkum. Přinášení emocí do jednání často vyvolává soucit od druhé strany, což činí z této osoby větší pravděpodobnost rozvoje sympatií a zase ochotnější kompromitovat a najít kreativní řešení, najde studie, která by měla být publikována v časopise Organizační chování a procesy rozhodování člověka "Sympatie je emoce, která odpovídá dobré vůli," řekla Laura Krayová, jedna z autorů studie a profesorka na Kalifornské univerzitě, Berkeley's Haas School of Business, řekl ve svém prohlášení.

(Vedení lidí)