Odstavte se na 80? Boomers a Gen X mohou být v pracovních silách

Odchod do důchodu v 65 letech? Fuhgeddaboutit, říká nová studie. Baby Boomers a Generálové Xerse mohou potřebovat odložit odchod do důchodu do 70. či 80. let, aby měli dostatek peněz na pokrytí základních výdajů a nezajištěných nákladů na zdravotní péči.

Dokonce i zdržení odchodu do důchodu do 80. let však nemusí zajistit, mají dostatek peněz podle nové studie od nezávislého Výzkumného ústavu zaměstnaneckých benefitů (EBRI). Stále existuje šanci, že budou "vystaveni riziku" nedostatečné penze při odchodu do důchodu. Šance na dosažení finanční důchodové přiměřenosti se však výrazně zlepšují, když lidé dosáhnou konce 70. let a začátku 80.let.

Účast na důchodovém plánu s definovaným příspěvkem, jako je 401 (k) po dosažení věku 65 let, je hlavním faktorem, odchod do důchodu má z jejich méně rozpustných látek - tvrdí studie. Zatímco věk odchodu do důchodu a kolik peněz přitahují lidé před odchodem do důchodu, účast na plánu definovaných příspěvků činí nejméně 10 procentních bodů ve většině kombinací odchodu do důchodu / důchodu.

Podle studie pracovníci, kteří (kteří se učí méně než 11 700 dolarů ročně) by museli počkat, dokud nebudou 84, aby zajistily, že 90 procent z nich bude mít 50 procent šanci mít dost peněz na to, aby si mohl dovolit odchod do důchodu. výrazně s příjmy. V době, kdy pracovníci v nejvyšším čtvrtletí (ti, kteří vydělávají 72 500 dolarů ročně) dosáhnou 65 let, mají šanci 50/50, aby si mohli dovolit odchod do důchodu.

"Náš výzkum zjistil, že mnoho lidí možná bude muset odložit důchod daleko staršího věku 65, aby se zvýšila pravděpodobnost, že mají dostatek peněz na pokrytí nákladů na důchody na pohodlné úrovni, "uvedl ve svém prohlášení Jack VanDerhei, ředitel výzkumu EBRI a spoluautor zprávy. "Co skutečně dělá pozitivní rozdíl, zjistili jsme, jsou lidé, kteří pokračují v práci po 65 letech, i nadále přispívají do plánu důchodového pojištění s definovanými příspěvky."

Unretiring Kind: Boomers Gear Up for Second Careers

• 7 způsobů Mysl a změna těla s věkem
• Boomisté, kteří odešli do důchodu

Dlouhodobá nezaměstnanost může vyvolat problémy duševního zdraví

"Zjistili jsme, že lidé vystavení dlouhodobé nezaměstnanosti byli třikrát vyšší pravděpodobnost, že zaměstnaní lidé v uplynulém roce byli vystaveni jejich prvnímu záchvatu psychické úzkosti klinicky definovaným způsobem, "řekl studijní vědecký pracovník Arthur Goldsmith, profesor ekonomie ve Washingtonu a Lee University v Lexingtonu, Va.

(Všeobecné)

Chcete prodat rodinu? Modernizace a plánování vpřed

Tato statistika, aniž by byla znepokojena současnými zaměstnanci rodinného podnikání, není zcela překvapující: průzkum společnosti PricewaterhouseCoopers (PwC) zjistil, že "syndrom slepičích obušků" - neochota majitelů malých podniků předat firmu na novou generaci - postihuje 40 procent vedoucích rodinných firem a 73 procent nemá žádný zdokumentovaný plán nástupnictví.

(Všeobecné)