Proč veteráni mají potíže Hledání pracovních míst
Nalezení práce je v dnešní době velkou výzvou pro mnoho lidí, ale je to ještě těžší vojenských veteránů. Ve skutečnosti v nedávném průzkumu veteránů a společností, kteří v minulosti najali veterináře, jen 54 procent bývalých vojenských členů vyjádřilo důvěru ve schopnost najít si práci, a ještě méně, 29 procent, cítilo sebedůvěrou ve své schopnosti najít práci, která jim vyhovuje.
Téměř polovina veteránů (47 procent) také uvedla, že očekávají, že přechod do civilního života bude obtížný a potenciální zaměstnavatelé se dohodli. Pouze 39 procent z dotazovaných zaměstnavatelů cíti, že veteráni jsou připraveni na přechod z armády.
Přesto 74 procent společností, které dotazovala společnost Monster.com pro hledání zaměstnání, uvedlo, že v uplynulém roce najali veterána (99 procent) by doporučilo, aby jiné společnosti učinily totéž.
Toto zjištění odpovídá názoru tří čtvrtin veterinářů, že dovednosti, které se naučily v armádě, by byly cenné ve své kariéře .
Monster.com se zúčastnilo více než 900 veteránů a 900 společností za svůj dvakrát ročně Monster Worldwide Veteran Talent Index.
Nejlepší společnosti pro veterány pracující
Odpojit mezi úspěchy mezi zaměstnavateli, kteří si najali veterináře, a těmi, kteří je chtějí vyzkoušet, se zdá být problém komunikace nad všemi ostatními, podle Monster Worldwide, mateřské společnosti Monster.com.
"Slyšeli jsme od firem všechny kteří chápou obchodní hodnotu pronájmu veteránů a kteří své náročné vojenské dovednosti používají v civilní pracovní síle, "řekl Steve Cooker, výkonný viceprezident společnosti Monster Worldwide pro globální vládní řešení. "Existuje však určitá komunikační mezera, kdy se bývalí vojáci a ženy snaží tyto dovednosti předat pracovníkům najímání a přijímání manažerů." "Na druhé straně se zaměstnavatelé nemusí zeptat na správné otázky veterinářů, jejich organizace. "
Kariérní dovednosti a odborné znalosti veteránů mají pro zaměstnavatele hodnotu, ale může být obtížné posunout jejich myšlenku z vojenské kultury, když mluví s manažerem pronájmu, řekl retired Rear Adm TL McCreary, viceprezident pro společnost Monster Worldwide a prezident společnosti Military.com
Sedmdesát čtyři procent veteránů uvedlo, že budou v příštím roce aktivně hledat práci. Více než 70 procent respondentů uvedlo, že jsou ochotni se přestěhovat do zaměstnání , ve srovnání s 40 procenty obyvatel, kteří to říkají.
Aby veteráni mohli zlepšit své šance, možná budou chtít hledat pracovní místa v podnikání, v operacích, počítačových a matematických informačních technologiích, zdravotní péči a administrativních pozicích. které uvádějí, že tato pole mají největší příležitost k zaměstnání.
3 Tipy pro efektivní sebeprodukci
"Vlastní propagace je nezbytným nástrojem, který pomáhá profesionálům vnést do další fáze své kariéry, zejména pokud nejsou řádně uznáváni svými vrstevníky, "prohlásila Vanessa Fioravante-Cuomoová, ředitelka a spoluzakladatelka firmy ANDER & Co. Nicméně, existuje tu správná linie mezi sebepodporováním a chválou.
Kancelářské sázky 'Madness' není omezeno na sporty
Není to žádné tajemství, že lidé vsadí na sporty v práci, ale nová anketa ukazuje, že to není jediná věc, na kterou se sázejí. v novém průzkumu CareerBuilder zaměstnanci také přiznali, že dělají veškeré pracovní sázky, včetně: Kdo by byl první člověk, který pili moc na společenském večírku. Když někdo udeřil dozorce.
Populární Příspěvky