4 Surefire způsoby, jak zapůsobit na správce pronájmu

Váš životopis a průvodní dopis mohou být důležité při přistání k práci, ale rozhovor je tím, co zajišťuje vaši pozici u společnosti. Jak ví někdo z uchazečů o zaměstnání, existuje spousta faktorů, které způsobují nebo rozbíjejí vaši šanci na to, že jste najati.

"Na rozdíl od životopisu, který můžete několikrát prověřit, dokud necítíte, že je perfektní, máte jen jednu šanci udělat dobrý dojem."

Chcete si zajistit svou senskou práci? Zde jsou čtyři tipy pro pohovory s pracovníkem, které zajistí úspěch.

1. Buďte připraveni

Příprava, nebo její nedostatek, přímo ovlivňuje výkon v rozhovorech. Pokud si myslíte, že jste pro tuto pozici perfektní, musíte to prokázat manažerovi náboru.

"Zaměstnavatelé hledají kandidáty, kteří poskytují" faktor wow "a mohou okamžitě prokázat hodnotu, kterou přinášejí," Steinitz řekl. "Ukázat se, že rozhovor není připraven, říká správcovi nájemného, ​​že máte malý zájem o to, abyste byli najati."

Zaměstnavatelé se však ne vždy ptají na váš životopis, takže musíte být připraveni na alternativní typy otázek.

"Behaviorální rozhovory jsou poměrně běžnou technikou mezi manažery najímání," řekl Joyce Maroney, ředitel Institutu pracovní síly společnosti Kronos Inc. "To znamená méně otázek zahrnujících recitaci vašich úspěchů a další informace o tom, jak jste vytvořili konkrétní výsledek a co jste se naučil z této zkušenosti. Připravte se tím, že promyslíte své klíčové úspěchy a ... co jste se naučil od každého. "

Jak napsat písemnou žádost o rezignaci

Když někdo odstoupí z práce ve filmech, je obvykle senzační s hrůzymi a jednoručkami pro vyhřívaný odchod a pro radostné komentáře a slzy. Ve skutečnosti je rezignace velkým kariérovým krokem a měla by být řešena profesionálně s ohledem na budoucnost, nikoli na minulost. Alison Doyle, zakladatel a generální ředitel společnosti Career Tool Belt, řekl, že Váš dopis může pomoci udržujete pozitivní vztah se svým starým zaměstnavatelem a současně připravujete cestu pro vás.

(Kariéra)

Změna kariéry? 4 Výzvy začínající

Změna kariéry je mnohem složitější než pouhé uplatnění na pracovní místa v jiném odvětví. Když se setkáte s více zkušenými kandidáty, z nichž mnozí jsou mladší než vy, může být obtížné přesvědčit zaměstnavatele, aby na vás měli šanci, navzdory vašemu předchozímu úspěchu v kariéře. A dokonce i když jste najat, možná nebudete plně připraveni na skutečnost, že se vrátíte zpět na vstupní úroveň.

(Kariéra)