Jak vybudovat vítězný tým v práci


Jak vybudovat vítězný tým v práci

V březnu Madness v plném proudu důležitost týmové práce zaujímá v centru pozornosti.

Kritické jako na basketbalovém hřišti, je to stejně důležité v kanceláři, podle motivace a uznání firmy Successories.com

Warren Struhl, společnost "hlavní inspirace důstojník "nabízí řadu tipů a aktivit navržených tak, aby přinesli tým dohromady a udržovali jej po celý rok tím, že se soustředí na cíle společnosti a zvyšuje motivaci zaměstnanců.

Zde jsou některé z tipů Struhlu o budování týmové práce:

  • každoroční setkání, které spojuje tým s vizí a posláním společnosti. Uveďte kontext, který umožňuje pracovníkům porozumět, odkud pocházejí jednotlivé cíle.
  • Pomozte zaměstnancům porozumět, jaké cíle je třeba splnit a jak je lze uspokojit vytvořením ročního plánu, který poskytuje strukturu a jasnost
  • Pomozte zaměstnancům pochopit prioritu cílů a zvýšit zaměření na krátkodobé cíle, aby poskytly měřítko odpovědnosti.
  • Proveďte týmové schůzky na konci každého funkčního období, abyste přehodnotili, jaké cíle byly splněny, jaké priority je třeba změnit a zda jsou potřebné úpravy potřebné.
  • Držte krátké týdenní týmové schůzky, aby se shromáždili vojáci, veřejně rozpoznali milníky a informovali každého.
  • Vytvořte tým v rámci týmu tím, že přiřadí každému zaměstnance kteří potřebují druhé stanovisko, technickou pomoc nebo zálohu v obzvláště rušném dni.
  • Udělejte si čas na budování individuálních vztahů, abyste měli zvládnutí výzev a obav každého zaměstnance práce, zvláště ty, které se týkají mezilidských vztahů v kanceláři, které ovlivňují týmovou práci a motivaci zaměstnanců.
  • Naučte se platit efektivní komplimenty a kompliment každého - i když jen jemně - s něčím, co dělají dobře. To zvyšuje motivaci zaměstnanců, pomáhá všem cítit se důležitost a vede k lepšímu pocitu, že jsou součástí týmu.
  • Naplánujte časy školení pro zaměstnance, kteří jim pomohou budovat dovednosti a znalostní základnu
  • Zapojte své zaměstnance do programu rozpoznávání který motivuje je jako tým a pomáhá jim naučit se spolupracovat.

Frank Godwin je spisovatel na volné noze v Chicagu, který pracoval v oblasti public relations, strávil deset let jako reportér novin a nyní pracuje jako nezávislý podnikatel a technik zpravodaj. Můžete se k němu dostat na adrese nebo ho následovat na Twitter @ mobbybusiness .


Vlastníci firem si vybírají oblíbené marketingové nástroje pro sociální média

Vlastníci firem si vybírají oblíbené marketingové nástroje pro sociální média

Užitečné nástroje Správa sociálních médií a marketingu se může snadno rozvinout do práce na plný úvazek, ale většina vlastníků malých podniků vyváží udržení online přítomnosti a podporu toho, co dělají s dalšími úkoly. Když jsme se zeptali majitelů malých firem o sociálních médiích a marketingových technologických nástrojích, které nemohou žít bez, tady je to, co musejí říci Canva Canva je návrhový nástroj, který můžete použít k navrhování cokoli, ale většina vlastníků firem, s nimiž jsme rozhovory zmínili, pomocí programu Canva vytvořila leštěnou grafiku pro sociální média a marketingové účely.

(Obchodní)

Chcete mít globální e-commerce stránky? Myslete jako místní

Chcete mít globální e-commerce stránky? Myslete jako místní

Pokud zahraniční zákazníci online nemohou číst vaše webové stránky, vaše šance na úspěch v celosvětovém měřítku jsou docela štíhlé. Nová studie ukazuje, že 75 procent spotřebitelů v zemích, které nejsou anglicky mluví, raději nakupuje výrobky ve svých rodných jazycích, což zdůrazňuje důležitost lokalizace internetových stránek pro každou cílovou zemi.

(Obchodní)