Jak ženy žádá o vzestup


Jak ženy žádá o vzestup

Víte, že stojíte víc než vy, ale Žádáte-li o zvýšení, může to být opravdu obtížné, zvláště pro ženy.

To je slovo od Caroline Coxové, seniorské redaktorky Little PINK Book, webové stránky zaměřené na ženy a jejich kariéru. není tak obtížné, jak se zdá. Trik, řekla, se připravuje. Cox nabízí pět tipů, jak požádat o zvýšení a získat to.

Udělejte si domácí úkol. "Stránky, jako je Payscale.com, vám umožňují hledat průměrné výdělky ve svém oboru a / nebo pozici," řekl Cox. "Pokud děláte méně než celostátní průměr (a můžete to dokázat), máte silnější argument."

  • Nezapomeňte na váš tón. "Zvýšení vašeho hlasu nebo zvuk" na okraji "může způsobit, že rozhovor bude více nepříjemný," řekla. "Udržování rovnoměrného a klidného tónu v celém rozsahu umožní vaší nadřízenosti v klidu a pomůže vám udržet si svou profesionalitu."
  • Prodat se. "Nesnažíte se přesvědčit, že potřebujete zvýšení, snažíte se společnost přesvědčit," řekl Cox. "Ujistěte se, že zdůrazníte vaši hodnotu společnosti a jak bude tento přínos přímo přínosný pro společnost jako celek."
  • Znáte čísla. "Kvantifikátory vám pomohou podpořit vaši věc. Mějte čísla, která vás podporují," řekl Cox. Vysvětlete například, kolik příjmů jste přinesli společnosti nebo kolik nových klientů jste přinesli. "Nemůžete se hádat s čísly," řekla.
  • Nedávejte ultimátum. "Možná prostě nemají rozpočet právě teď, nebo by se spíše měli vrátit do konverzace za šest měsíců," řekl Cox. "Ať tak či onak, jít na schůzku tím, že říkáte, že je to zvýšením, nebo jste vyřazeni, ohrozí vaši kariéru."

  • Zaměstnanci, kteří vykazují vyšší nároky na škody, s větší pravděpodobností tvrdí, že jejich manažeři byli zneužívající a že tito šéfové se špatně zabývali

    Zaměstnanci, kteří vykazují vyšší nároky na škody, s větší pravděpodobností tvrdí, že jejich manažeři byli zneužívající a že tito šéfové se špatně zabývali

    Paul Harvey, profesor organizačního chování na Univerzitě v Londýně New Hampshire a spoluautor studie uvedli, že lidé, kteří vykazují "psychologický nárok", mají neoprávněné pozitivní sebepoznání. Neochotně přijmou kritiku, která by podkopala jejich rudý pohled na sebe. Dodal, že tito jedinci mohou být sebeckí, narcisističtí a věří, že si zasluhují mnohem více odměn a hodně chválí za svou práci, než jejich výkon zaručuje.

    (Vedení lidí)

    10 Způsobů, jak vaše fantazie pomůže vašemu podnikání růst

    10 Způsobů, jak vaše fantazie pomůže vašemu podnikání růst

    Zapomeňte na to, co jste se naučili základní škola. Denní víkend je dobrý. Ve skutečnosti by vaše fantazie mohla být klíčem k vašemu úspěchu jako podnikatel. Piero Morosini, autor knihy "Sedm klíčů k představivosti: Vytvoření budoucnosti tím, že si představíme, že je nemyslitelné a doručíme to" (Marshall Cavendish, duben 2011) věří, že nové způsoby myšlení a používání vaší fantazie mohou pomoci řídit váš úspěch.

    (Vedení lidí)