Tři kroky, jak se stát lepším vůdcem
Jen proto, že jste šéf, neznamená, že jste dobrým vůdcem. Jen se zeptáte svých zaměstnanců. Být vůdcem není snadné a není to vždycky něco, co přichází přirozeně.
Ritch K. Eich, majitel společnosti Eich Associated, vedoucí pozice v oblasti marketingu a komunikace v Kalifornii, má několik tipů, které vám pomohou stát se lepší vůdce. Eichova kniha "Real Leaders Do not Boss" (Kariéra Press, 2012) je mimo tento měsíc.
Eichovy tři kroky, jak se stát lepším vůdcem, jsou:
Vyberte si správné lidi. , zejména manažeři malých podniků a začínajících podnikatelů, moudře obklopují lidi, kteří jsou chytřejší, mají více univerzálnosti, jsou talentovaní a jsou méně vázáni shodou. Měli byste si vybrat lidi, kteří se mohou setkat s vaší vizí. Mějte jasnou zprávu.
Je jasné, snadno pochopitelné a často opakované vidění nezbytné pro to, abyste byli skuteční vůdci. Jak řekl velký bývalý prezident Univerzity Notre Dame: "Podstatou vůdčího vedení je to, že musíte mít vizi. Nemůžete vyfouknout nejistou trumpetu." Buďte pokorní. pokorní, se nebojí projevovat svou lidskost, jejich skutečný zájem o své zaměstnance. Skuteční vůdci vytvářejí kulturu "náležející" - v níž se kolegové cítí důležití, žádoucí a oceňovaní.
Dr. Ritch K. Eich strávil poslední čtyři desetiletí studiem filozofií a základů pravých vůdců. Eich zastával vedoucí postavení na zdravotnickém středisku Stanfordské univerzity, Blue Shield v Kalifornii, Michiganské univerzitě a mnoha dalších institucích. Spolupracoval s nebo pro "kdo je kdo" světových vůdců, od Howarda Holmesa ("Jiffy" Mixy) až po Tom Monaghan (zakladatel Domino Pizza) Charles Walgreen, Jr. (Walgreen Drug Stores). z kapitána US Naval Reserve a sloužil v Pentagonu, náčelníků štábů námořnictva, NATO na jihu, tichomořských a atlantických flotilách (Commands) a dalších společných velitelstvích.
Získejte flexibilitu: Jak mohou podniky snížit rozdíl v rovnováze pohlaví
Podniky, které testují uchazeče o fyzicky náročné zaměstnání založené výhradně na tom, jak silné jsou žadatelé, nenajdou nejlepší kandidáty a otevírají "Studie z University of Iowa v Tippie College of Business naznačuje, že namísto testů fyzické kondice, které se zaměřují na naprostou sílu a vytrvalost, by zaměstnavatelé lépe sloužili testy, které měří flexibilitu , rovnováhu, koordinaci a jiné formy kvality pohybu.
Zákon o cenově dostupné péči Základy pro malé podniky
Podle zákona o cenově příznivé péči (ACA) došlo ke změnám v nařízeních, což nutí vlastníky podnikatelů držet krok s zdánlivě se měnícím právním rámcem. V opačném případě by však mohlo dojít k významným sankcím, proti nimž by se nemusel vztahovat žádný podnik. ACA se od svého založení výrazně změnila, ačkoli několik pokusů o její zrušení selhalo.
Populární Příspěvky