Jak může rekrutovat Facebook

Jeden z autorů studie Will Stoughton uvedl, že studenti v experimentu nejenže cítili, že jejich soukromí bylo napadeno, ale že akce také špatně odráželo spravedlnost, důvěru a zacházení se zaměstnanci organizace.

"Tímto způsobem předpokládáte, že organizace, které nakonec zvolí, jsou svědomitější, ale studie ukazují, že tito jedinci jsou lepší, "řekl Stoughton. "Mohou skutečně ztrácet lepší žadatele."

Screening přítomnosti žadatelů o sociální média jako součást procesu náboru může také ovlivnit názor, který mají současní zaměstnanci na zaměstnavatele. Stoughton řekl, že zaměstnanci, kteří vidí, že organizace, která se dívá na jejich stránky sociálních sítí, pravděpodobně opustí, protože jejich vnímání spravedlnosti a důvěry společností se změnilo.

Nedávný průzkum provedený společností Jobvite ukázal, že 92% média najít nové talenty. Mezi přínosy, které rekrutátoři přinášejí, je zvýšení počtu kvalifikovaných kandidátů, z nichž si můžete vybrat, stejně jako upgradovaný kandidátský fond.

Stoughton radí podnikům, které využívají nábor sociálních médií, aby se k taktice příliš nepřipojili. Vzhledem k tomu, že sociální sítě se více integrují do společnosti, právní problémy by se mohly vyvíjet a organizace by se mohly potýkat s narušením nároků na ochranu soukromí.

"Pokud organizace prozkoumají webové stránky sociálních sítí, měly by svá náklady zvážit možné přínosy". Stoughton uvedl, že spolu se spoluautorymi NCSU Lori Fosterem Thompsonem a Adamem Meadem představili svůj výzkum na nedávné 27. výroční konferenci o společenské a organizační psychologické konferenci v San Diegu

Váš nejlepší nástroj pro marketing v sociálních médiích? Vaši zaměstnanci

Většina firem dnes má společnosti Facebook a Twitter profily a mnoho z nich dokonce vytvořilo účty na LinkedIn, Pinterest a Instagram jako součást jejich marketingových strategií pro sociální média. Zaměstnanci těchto firem však mají také své osobní sociální profily. Pokud vaši zaměstnanci nepoužívají své profily - zejména LinkedIn a Twitter - jako značkové nástroje pro vaši společnost, možná vám chybí velká marketingová příležitost.

(Obchodní)

Za podnikatelským plánem: Deepa Gurnani

Deepa Lakhani inspirovaná starodávným uměleckým uměleckým uměleckým vyšíváním Indie vytvořila svou luxusní společnost Deepa Gurnani s cílem přinést tradiční indické umění do zbytku světa. Společnost dodává unikátní příslušenství, každý ručně vyrobený jedním z více než 300 řemeslníků v jeho zaměstnání.

(Obchodní)