Jak může rekrutovat Facebook


Jak může rekrutovat Facebook

Jeden z autorů studie Will Stoughton uvedl, že studenti v experimentu nejenže cítili, že jejich soukromí bylo napadeno, ale že akce také špatně odráželo spravedlnost, důvěru a zacházení se zaměstnanci organizace.

"Tímto způsobem předpokládáte, že organizace, které nakonec zvolí, jsou svědomitější, ale studie ukazují, že tito jedinci jsou lepší, "řekl Stoughton. "Mohou skutečně ztrácet lepší žadatele."

Screening přítomnosti žadatelů o sociální média jako součást procesu náboru může také ovlivnit názor, který mají současní zaměstnanci na zaměstnavatele. Stoughton řekl, že zaměstnanci, kteří vidí, že organizace, která se dívá na jejich stránky sociálních sítí, pravděpodobně opustí, protože jejich vnímání spravedlnosti a důvěry společností se změnilo.

Nedávný průzkum provedený společností Jobvite ukázal, že 92% média najít nové talenty. Mezi přínosy, které rekrutátoři přinášejí, je zvýšení počtu kvalifikovaných kandidátů, z nichž si můžete vybrat, stejně jako upgradovaný kandidátský fond.

Stoughton radí podnikům, které využívají nábor sociálních médií, aby se k taktice příliš nepřipojili. Vzhledem k tomu, že sociální sítě se více integrují do společnosti, právní problémy by se mohly vyvíjet a organizace by se mohly potýkat s narušením nároků na ochranu soukromí.

"Pokud organizace prozkoumají webové stránky sociálních sítí, měly by svá náklady zvážit možné přínosy". Stoughton uvedl, že spolu se spoluautorymi NCSU Lori Fosterem Thompsonem a Adamem Meadem představili svůj výzkum na nedávné 27. výroční konferenci o společenské a organizační psychologické konferenci v San Diegu


Dang Foods

Dang Foods

Vincent Kitirattragarn, zakladatel a generální ředitel společnosti Dang Foods, sdílí příběh za svou společnost, která nabízí inspirovanou jihovýchodní Asii zdravé snackové potraviny. Naše série Small Business Snapshot obsahuje fotografie, které představují pouze jeden obrázek, o čem se jedná o malých firmách.

(Obchodní)

Co je to kapitola 11 Konkurz?

Co je to kapitola 11 Konkurz?

Zatímco jsou k dispozici jednotlivcům, kapitola 11 je bankrot, který je nejčastěji používán firmami - korporacemi, jedinými vlastníky nebo partnery. obvykle uváděné jako reorganizace nebo rehabilitační bankrot. Dává podnikům, a někdy i jednotlivcům, příležitost vypracovat plán restrukturalizace financí, aby mohli nakonec vyplatit část nebo celý svůj dluh.

(Obchodní)