Jak může rekrutovat Facebook


Jak může rekrutovat Facebook

Jeden z autorů studie Will Stoughton uvedl, že studenti v experimentu nejenže cítili, že jejich soukromí bylo napadeno, ale že akce také špatně odráželo spravedlnost, důvěru a zacházení se zaměstnanci organizace.

"Tímto způsobem předpokládáte, že organizace, které nakonec zvolí, jsou svědomitější, ale studie ukazují, že tito jedinci jsou lepší, "řekl Stoughton. "Mohou skutečně ztrácet lepší žadatele."

Screening přítomnosti žadatelů o sociální média jako součást procesu náboru může také ovlivnit názor, který mají současní zaměstnanci na zaměstnavatele. Stoughton řekl, že zaměstnanci, kteří vidí, že organizace, která se dívá na jejich stránky sociálních sítí, pravděpodobně opustí, protože jejich vnímání spravedlnosti a důvěry společností se změnilo.

Nedávný průzkum provedený společností Jobvite ukázal, že 92% média najít nové talenty. Mezi přínosy, které rekrutátoři přinášejí, je zvýšení počtu kvalifikovaných kandidátů, z nichž si můžete vybrat, stejně jako upgradovaný kandidátský fond.

Stoughton radí podnikům, které využívají nábor sociálních médií, aby se k taktice příliš nepřipojili. Vzhledem k tomu, že sociální sítě se více integrují do společnosti, právní problémy by se mohly vyvíjet a organizace by se mohly potýkat s narušením nároků na ochranu soukromí.

"Pokud organizace prozkoumají webové stránky sociálních sítí, měly by svá náklady zvážit možné přínosy". Stoughton uvedl, že spolu se spoluautorymi NCSU Lori Fosterem Thompsonem a Adamem Meadem představili svůj výzkum na nedávné 27. výroční konferenci o společenské a organizační psychologické konferenci v San Diegu


Od právnické školy do Las Vegas restaurace: Jak jsem se stala prvním šéfem latinského šéfkuchaře na pásce

Od právnické školy do Las Vegas restaurace: Jak jsem se stala prvním šéfem latinského šéfkuchaře na pásce

Vyrůstala v Caracase, Venezuela, kulinářské umění nebylo konvenční kariérou. Ale dokonce jako malé dítě jsem měla zvláštní zájem o učení se o nové recepty a techniky. Moje první role v kuchyni byla vaření rodinné snídaně - protože můj chutnal lépe. Původně jsem se chtěl stát právníkem. Dokončil jsem studium v ​​paralegalském studiu a zároveň jsem se učil angličtinu.

(Obchodní)

Změnil jsem se jako

Změnil jsem se jako "Undercover" Jak jsem spustil své podnikání

Následující příspěvek byl vložen jako součást seriálu Mobby Business: Moje pozadí asi není typické pro váš průběh výkonného manažera na úrovni C. Naše rodina se potýkala s vyrůstáním a vždycky jsme museli pracovat nesmírně tvrdě, abychom se naplnili. Jak těžké jsem se snažil, nebyl jsem bezmocný, abych se dopustil chyb.

(Obchodní)