Příliš mnoho pracovních míst? Když Job Hopping hurts Your Resume

Mít široké spektrum zaměstnavatelů může dělníky vypadat dobře, ale příliš se pohybující kolem nich může také vypadat méně žádoucí, uvádí nový výzkum. Podle studie, kterou provedla personální firma Robert Half, manažerky lidských zdrojů uvedli, že průměrné pět nebo více pracovních změn za 10 let může způsobit, že se obávají, že zaměstnanec je pracovníkem.

Paul McDonald, výkonný ředitel ředitel společnosti Robert Half, uvedl, že vzhledem k tomu, že trh práce je v posledních letech nepředvídatelný, většina zaměstnavatelů chápe, že někteří uchazeči o zaměstnání měli na některých pozicích krátké střely.

ale podniky hledají lidi, , může přispět k společnosti a pomáhat jí dosahovat krátkodobých a dlouhodobých cílů, "řekl McDonald. "Příliš mnoho dobrovolných přesunů může být červená vlajka."

Robert Half nabízí otázky, na které by se zaměstnanci měli zeptat, zda mají zůstat na své současné pozici nebo hledat novou:

Proč chcete nový příležitost?

• Hledáte větší výzvu nebo více peněz? Kratší dojíždění nebo flexibilnější hodiny? Lepší vztah s vaším manažerem? Ujistěte se, že udržujete nejdůležitější faktory práce v popředí rozhodnutí a usilujte o novou příležitost, pouze pokud pomůže řešit tyto problémy. Hledali jste ve své současné firmě?
  
• Zaměstnanci by neměli předpokládat, že mají opustit svou současnou firmu, aby našla práci, kterou chtějí. Mohou existovat další pracovní místa se svým současným zaměstnavatelem, které by se lépe hodily. Kde je největší dlouhodobý potenciál a stabilita?
  
• Je vaše nejlepší šance na vybudování svých dovedností a rozvinutí vaší kariéry u vaší stávající firmy nebo jiné jeden? Který podnik má nejpevnější základnu? Zaměstnanci nechtějí učinit krok, jen aby zjistili, že jejich kariérní postup je pozastaven nebo se jejich nová firma potýká. Studie vycházela z rozhovorů s více než 300 manažery HR ve společnostech s 20 a více zaměstnanci Spojené státy.

Původně zveřejněné na MobbyBusiness.

---

10 Nejlepších (a nejhorších) měst k zahájení kariéry

New York a severní Kalifornie nejsou jedinými místy, která mladým profesionálům nabízejí skvělou pozici, aby mohli začít svou kariéru, Houston na vrcholu letošního žebříčku od bankrate.com jako nejlepší město k zahájení kariéry. Houston je hlavním místem pro své velké obyvatelstvo ve věku od 22 do 26 let, s vysokou mediánovou platou 43 500 dolarů pro mladé profesionály a jejich dostupné nájemné.

(Kariéra)

10 Odd College Degrees, které jste nikdy neslyšeli

Loutkářství Studenti na univerzitě v Connecticutu mohou trávit svůj den tréninkem, aby se stali příštími Kermit Frog nebo Oscar Grouch. Nabízená školou od roku 1964, loutkářství je základem divizí dramatických umění UConn. Mezi třídami, které musí studenti loutkářství absolvovat, jsou úvodní kurzy v kostýmování, osvětlení a scenérii, stejně jako kurzy loutkové výkonnosti a výstavby.

(Kariéra)