Příliš mnoho pracovních míst? Když Job Hopping hurts Your Resume
Mít široké spektrum zaměstnavatelů může dělníky vypadat dobře, ale příliš se pohybující kolem nich může také vypadat méně žádoucí, uvádí nový výzkum. Podle studie, kterou provedla personální firma Robert Half, manažerky lidských zdrojů uvedli, že průměrné pět nebo více pracovních změn za 10 let může způsobit, že se obávají, že zaměstnanec je pracovníkem.
Paul McDonald, výkonný ředitel ředitel společnosti Robert Half, uvedl, že vzhledem k tomu, že trh práce je v posledních letech nepředvídatelný, většina zaměstnavatelů chápe, že někteří uchazeči o zaměstnání měli na některých pozicích krátké střely.
ale podniky hledají lidi, , může přispět k společnosti a pomáhat jí dosahovat krátkodobých a dlouhodobých cílů, "řekl McDonald. "Příliš mnoho dobrovolných přesunů může být červená vlajka."
Robert Half nabízí otázky, na které by se zaměstnanci měli zeptat, zda mají zůstat na své současné pozici nebo hledat novou:
Proč chcete nový příležitost?
- Hledáte větší výzvu nebo více peněz? Kratší dojíždění nebo flexibilnější hodiny? Lepší vztah s vaším manažerem? Ujistěte se, že udržujete nejdůležitější faktory práce v popředí rozhodnutí a usilujte o novou příležitost, pouze pokud pomůže řešit tyto problémy. Hledali jste ve své současné firmě?
- Zaměstnanci by neměli předpokládat, že mají opustit svou současnou firmu, aby našla práci, kterou chtějí. Mohou existovat další pracovní místa se svým současným zaměstnavatelem, které by se lépe hodily. Kde je největší dlouhodobý potenciál a stabilita?
- Je vaše nejlepší šance na vybudování svých dovedností a rozvinutí vaší kariéry u vaší stávající firmy nebo jiné jeden? Který podnik má nejpevnější základnu? Zaměstnanci nechtějí učinit krok, jen aby zjistili, že jejich kariérní postup je pozastaven nebo se jejich nová firma potýká. Studie vycházela z rozhovorů s více než 300 manažery HR ve společnostech s 20 a více zaměstnanci Spojené státy.
Původně zveřejněné na MobbyBusiness.
Ukončete odložení: 6 způsobů, jak zabavit ranní rány
Včasné probuzení není pro každého. Ať už trávíte noční hody a otáčíte se nebo získáte plné osm hodin, zvedání se za úsvitu úsvitu je zřídkakdy bez námahy. Většina pracovních míst volá po ranních dnech a mnozí dokonce vyžadují dlouhé dojíždění, nutí pracovníky být vzhůru a připraveni před východem slunce.
Příprava nových pracovních příležitostí: 5 inteligentních způsobů, jak se připravit
Přijímání nové nabídky práce je vzrušující okamžik pro každého uchazeče o zaměstnání. Znamená to, že jste absolvovali zkoušku společnosti - a prošla vaše - a vy jste na cestě k dalšímu kroku ve své kariéře. Ale inteligentní dělníci vědí, že přistání bylo jen polovinou bitvy. Stejně jako jste prozkoumávali a připravovali jste se na rozhovor, musíte být připraveni na svůj první den, abyste mohli s důvěrou vstoupit a vytvořit skvělý dojem pro vaše nové šéfy a kolegy.
Populární Příspěvky