11 Kariérní zdroje pro ženy ve STEM

Věda, technologie, strojírenství a matematika, kolektivně známá jako STEM, jsou oblasti, které historicky dominovaly muži. Tato nerovnováha může mladým ženám odradit od toho, aby se zapojily do povolání, což jen ztěžuje vážné genderové rozdíly v průmyslu.

Rozbíjení předsudků o STEM znamená odhalit mladé dívky a ženy rolem v oboru, "Alicia Abella, zástupkyně viceprezidentky výzkumu organizace cloudových technologií a služeb v AT & T, řekl americkým zprávám a světové zprávě."

Jste-li žena kdo pracuje (nebo chce pracovat) ve STEM, je zde 11 vzdělávacích a kariérních zdrojů, které vám pomohou budovat své dovednosti, propojit se s dalšími profesionály STEM a hledat nové příležitosti týkající se kariéry

Americká asociace žen univerzity (AAUW)

AAUW, založená v roce 1881, je jednou z nejstarších žen ve Spojených státech. Vedle takových programů, jako je vedení kampusu, veřejné politiky a právní obhajoba, má AAUW zvláštní strategii pro zvýšení počtu mladých dívek a žen, které se zabývají vzděláváním STEM a kariérou. Organizace spolupracuje s velkými společnostmi, jako jsou Verizon a Symantec, za účelem sponzorování společenských akcí, žen ve výzkumu / zdrojích STEM a investicích do vzdělávacích štipendií. aauw.org

AWIS

AWIS že je "silným partnerem žen ve STEM" a nabízí četné zdroje a programy pro ženy s technickou a vědeckou orientací. Organizace usiluje o posílení politiky, výzkumu, rozvoje médií a vedení, které podporují zapojení žen do STEM. Spojením 20 000 členů AWIS získáte přístup k vynikajícím možnostem vytváření sítí a vytváření dovedností.

Code School

Zatímco Code School není specifická pro ženy, je to skvělá cesta pro ženské tech profesionály, aby se cvičovali a naučili se software a schopnost kódovat, čeští zaměstnavatelé chtějí vidět. Tyto kreativní a zábavné on-line kurzy nabízejí několik různých vzdělávacích "cest" v závislosti na programovacím jazyce, na kterém chcete pracovat. codeshool.com

Kahn Academy

Kahn Academy je nezisková komunita dobrovolníků a dárci, který nabízí vzdělávací příležitosti pro každého. Organizace nabízí praktické cvičení, instruktážní videa a personalizovaný učební panel, který umožňuje studentům studovat se svým vlastním tempem jak v učebně, tak mimo ni. Kurzy zahrnují matematiku, vědu, počítačové programování, historii, historii umění, ekonomiku, mimo jiné. Jedinečná mise: bezplatná výuka světové úrovně pro každého, kdekoli. www.kahnacademy.org

Vyrobeno s kódem

Tato iniciativa sponzorovaná společností Google je zaměřena na posílení postavení žen v učení a používání počítačových vědních dovedností . Podle webové stránky Často kladené otázky Google spustil Made with Code, protože technologie stále posiluje stále více aspektů každodenního života, ale "ženy nejsou zastoupeny ve firmách, laboratořích, výzkumu, výtvarném umění, designu, organizacích a zasedacích místnostech, které dělají technologie. " Kromě poskytování zdrojů a příležitostí pro ženy, které mají zájem o kódování, web nabízí "kódovací projekty" pro začátečníky a zkušené ženské kodéry, které se mohou zapojit do. madewithcode.com

Million Women Mentors (MWM)

téměř 60 partnerů, 30 sponzorů a 30 státních vedoucích týmů, MWM je schopen poskytnout více než 30 milionům dívek a žen důvěru a podporu, kterou potřebují k tomu, aby se stali součástí STEM. Pracovní profesionálové mohou svázat svůj čas a mentor mladých žen prostřednictvím různých mentorských cest, ať už prostřednictvím svých vlastních propojení nebo prostřednictvím webového portálu MWM. Mentori MWM jsou vyzýváni, aby v průběhu jednoho roku věnovali 20-ti hodinám svých učitelů. (NCWIT)

NCWIT se nazývá "komunita v akci", která podporuje vzdělávací a profesní reformu, aby přivedla více žen do STEM. Jeho členské instituce, které zahrnují více než 600 celostátních univerzit, firem, neziskových organizací a vládních organizací, spolupracují na sponzorování programů a kampaní, které zvyšují angažovanost žen v oblasti STEM.

ncwit.org

Bez ohledu na to, v jaké části země žijete, pravděpodobně najdete v okolí vás NGCP Collaborative. Tato organizace slouží 40 státem a využívá spolupráce k "rozšíření a posílení příležitostí souvisejících se STEM pro dívky a ženy". Každá spolupráce je propojena s rozsáhlou sítí profesionálů STEM, výzkumných pracovníků a odborníků, kteří účastníkům umožňují sdílet zdroje a učit se od sebe.

ngcproject.org Nerd Girls

Toto globální hnutí přebírá staré na hřišti urážejí a oslavují "všední dívky" všude. Členové Nerd Girls povzbuzují ženy, aby změnily svůj svět prostřednictvím STEM a zapojily se do vědeckých a technických projektů, které mají skutečný dopad na jejich komunitu a životní prostředí.

nerdgirls.com TechWomen

TechWomen je profesionální mentor a výměnný program, který zahájil úřad pro vzdělávací a kulturní záležitosti amerického ministerstva zahraničí v roce 2010. Během posledních pěti let program umožnil ženám ze Spojených států spojit a pracovat se ženami z více než deseti zemí Středního východu a Afriky, aby si navzájem pomohli rozvíjet svou kariéru v STEM. Zapojit se do pětiletého ročního mentorského programu je skvělá volba pro profesionály STEM, kteří chtějí obohatit kulturní zkušenosti a neuvěřitelnou příležitost k mentorům.

techwomen.org Rada Bílého domu o ženách a dílech

Rada pro ženy a dívky je oficiální celostátní snaha americké vlády rozvíjet příležitosti a zastoupení žen Američanů. Jedním z programů podporovaných radou je iniciativa Women in STEM, kterou vede Úřad pro vědu a technologickou politiku. Kancelář se věnuje zvyšování účasti žen na poli STEM prostřednictvím široké škály zdrojů a událostí

whitehouse.gov/women

---

Zneužívající šéfové znají každého

Když jsou šéfové pro jednoho zaměstnance, všichni jejich pracovníci trpí, zjišťují se nové výzkumy. Vedoucí pracovníci, kteří zhoršují a zesměšňují jednotlivé zaměstnance, negativně ovlivňují postoje těchto pracovníků a také způsobit, že jejich ostatní zaměstnanci budou jednat podobně nepřátelsky vůči sobě navzájem, podle studie vedené Michaelem státní univerzitou (MSU).

(Kariéra)

8 Pracovních míst s nejvíce nadhodnocenými (a podceněnými)

Zatímco se mohou zdát okouzlujícím, jsou často stresující, zahrnují dlouhé hodiny a mají vysokou míru obratu. Kyle Kensing, online redaktor obsahu pro CareerCast, uvedl, že nadhodnocené pracovní místa jsou kariérou, která vytváří velký zájem a nabízí určitou úroveň prestiže, polovina z výroční zprávy CareerCast "Pracovní hodnocení".

(Kariéra)