Muži, kteří jsou nejvíce namáhaví, Ženy podle života
Studie společnosti Polaris Marketing Research o zdrojích stresu ukázala, že muži měli větší pravděpodobnost, problémy s nimi vyvolávaly strach, zatímco ženy měly výrazně větší pravděpodobnost, že budou citovat finanční problémy, nedostatek času, rodinné problémy, životní situaci a vztahy.
Zatímco jak muži, tak ženy uváděli sledování televize jako nejvyšší způsob, jak zmírnit stres, jiné výzkumné triky se lišily
Podle výzkumu jsou ženy pravděpodobnější spát, poslouchat hudbu, surfovat po internetu, spatřit se, modlit se, číst knihu, psát v časopise nebo jíst své oblíbené komfortní pokrmy, zatímco muži byli pravděpodobněji hrát videohry, cvičit a dát si nápoj, který pomůže uvolnit.
"Zatímco ženy mají více stresu v jejich životě, používají také mnohem různorodější způsob, jak zmírnit stres," uvedl prezident Polaris Jan Carlson. , studie zjistila, že ženy se vnímají jako více stresující než muži - ale také uvedli, že jejich stres je nižší než v loňském roce. Muži, mezitím, s větší pravděpodobností hodnotili úroveň stresu stejně jako před rokem.
Výzkum byl založen na průzkumech více než 1 200 obyvatel USA.
Frank Godwin je spisovatel na volné noze v Chicagu, který strávil 10 let práce novinového reportéra, než pracoval v oblasti public relations. Můžete se k němu dostat na adrese
nebo ho následovat na Twitter.
10 Nejlepších pracovních míst pro lidi, kteří milují celebrity
A-List Jobs Život v celebritách rychlý pruh vypadá jako legrace. Ale pokud se chystáte hrát v příštím létě nebo budete mít skrytý hit, nebude pro nás většina z nás hvězdou. To neznamená, že neexistují způsoby, jak se cítit část akce a vydělávat na živobytí současně. Od chůvků až po stylisty až po plánovače party, to vyžaduje velký personál, aby život hvězdy běžel hladce - a mnoho z nich následně vybudovalo úspěšné podnikání tím, že spolupracuje s celebritami.
Máte svého blízkého zaměstnance? Výzkum z platformy pro vyhledávání zaměstnání Good & Co ukazuje, že 65 procent pracovníků udržuje těsné přátelství s alespoň jedním spolupracovníkem. Tyto typy vztahů mohou zvýšit spokojenost a angažovanost zaměstnanců a ukazuje to. Výzkumní pracovníci společnosti Good & Co zjistili, že 54 procent zaměstnavatelů se domnívá, že silné pracovní vztahy pomáhají zlepšovat podnikovou kulturu.
Populární Příspěvky