Muži, kteří jsou nejvíce namáhaví, Ženy podle života


Muži, kteří jsou nejvíce namáhaví, Ženy podle života

Studie společnosti Polaris Marketing Research o zdrojích stresu ukázala, že muži měli větší pravděpodobnost, problémy s nimi vyvolávaly strach, zatímco ženy měly výrazně větší pravděpodobnost, že budou citovat finanční problémy, nedostatek času, rodinné problémy, životní situaci a vztahy.

Zatímco jak muži, tak ženy uváděli sledování televize jako nejvyšší způsob, jak zmírnit stres, jiné výzkumné triky se lišily

Podle výzkumu jsou ženy pravděpodobnější spát, poslouchat hudbu, surfovat po internetu, spatřit se, modlit se, číst knihu, psát v časopise nebo jíst své oblíbené komfortní pokrmy, zatímco muži byli pravděpodobněji hrát videohry, cvičit a dát si nápoj, který pomůže uvolnit.

"Zatímco ženy mají více stresu v jejich životě, používají také mnohem různorodější způsob, jak zmírnit stres," uvedl prezident Polaris Jan Carlson. , studie zjistila, že ženy se vnímají jako více stresující než muži - ale také uvedli, že jejich stres je nižší než v loňském roce. Muži, mezitím, s větší pravděpodobností hodnotili úroveň stresu stejně jako před rokem.

Výzkum byl založen na průzkumech více než 1 200 obyvatel USA.

Frank Godwin je spisovatel na volné noze v Chicagu, který strávil 10 let práce novinového reportéra, než pracoval v oblasti public relations. Můžete se k němu dostat na adrese

nebo ho následovat na Twitter.


Plánování nechat zaměstnance pracovat z domova? 5 Začínáme

Plánování nechat zaměstnance pracovat z domova? 5 Začínáme

Společnost Best Buy a Hewlett-Packard v loňském roce snížily možnosti telekomunikace, čímž se zvyšuje počet firem umožňujících pracovat vzdáleně, uvádí se v novém výzkumu. Ve studii společnosti Staffing Group Creative Group jedna třetina ředitelů reklamy a marketingu uvedlo, že procento jejich kreativních pracovníků, kteří dnes pracují vzdáleně, je vyšší než před třemi lety.

(Kariéra)

Nevyužité prázdninové dny jsou špatné pro zaměstnance a firmy

Nevyužité prázdninové dny jsou špatné pro zaměstnance a firmy

Ačkoli mnoho zaměstnanců se vyhýbá odchodu ze spaní, protože se obávají, že budou zaostávat, zaměstnavatelé by měli tlačit své zaměstnance, aby využili svůj čas strávený dovolenou, protože to prospívá jak zaměstnancům, tak společnosti, uvedl nový výzkum. společnost pro řízení lidských zdrojů zjistila, že drtivá většina odborníků v oblasti lidských zdrojů má pocit, že zaměstnanci jsou spokojeni se zdravím, morálkou, výkonem a produktivitou, když se jim věnuje placené dovolené.

(Kariéra)