Zaměřte se na vaše utrpení: Osvoboďte se od administrativní práce
Podnikatelé mají tendenci se snažit najít čas na to, aby usilovali o své podnikatelské zážitky z důvodu omezených zdrojů. Pokud hledáte způsob, jak uvolnit některé z vlastních plánů jako vlastník firmy, možná budete chtít začít s tím, co je pravděpodobně vaše největší časový úpadek: administrativní práce.
Podle indexu Office Depot Small Business Index (SMBI ), malé a středně velké podniky tráví 10 až 20 hodin týdně na úkolech, jako jsou papírování, plánování a rozpočtování. Během čtyřiceti hodinového pracovního týdne to znamená, že čtvrtina až polovina času je věnována samotné administrativní práci.
Office Depot také zjistila, že 54% respondentů uvedlo, že si přejí, aby měli více času soustředit se na své vášně spíše než jejich správní práce.
"Majitelé malých podniků jsou často vytahováni různými směry. Je však důležité věnovat časům zaměření se na obchodní pasti - spíše než na administrativní úkoly - aby mohli vlastníci kreativně a produktivně myslet na nové produkty. , na druhé straně to, aby se podnik stal úspěšnějším, "řekl Christine Nessen, senior ředitel smluvního marketingu pro Office Depot.
Na základě výsledků SMBI Nessen nabídl následující tipy, které by podnikatelům pomohly zkrátit čas
Čtyřicet devět procent malých podnikatelů uvedlo, že se denně nemohou soustředit na své vášně kvůli nedostatku času. Vypracování a udržování plánu vám poskytne příležitost najít čas na růst a investování do vašeho podnikání. Při vytváření plánů by měli podnikatelé naplánovat své zaměstnance podle svých silných stránek. Zvažováním silných stránek každého z vašich zaměstnanců zvyšujete celkovou efektivitu vaší společnosti a získáte mnohem rychlejší administrativní práci a zaměřujete se na důležitější prvky podnikání. Investujte do kvalitních administrativních technologií
Šedesát - dvě procenta majitelů malých podniků poznamenali, že lepší technologie, která jim pomohou s úkolem správy, by jim umožnila věnovat více času své vášni. Jedním ze způsobů, jak toho dosáhnout, je investovat do kvalitního softwaru pro řízení lidských zdrojů. To vám může pomoci spravovat mnoho aspektů, jako je naplánování, mzda a doba nahrávání z jednoho centrálního místa. Pronájem správních pracovníků
Více než polovina majitelů malých podniků uvedla, že více zaměstnanců administrativy na plný nebo částečný úvazek být užitečné pro každodenní operace. Mnoho malých podniků však nemá řádný správní personál, protože prostě nemají čas najít a zaměstnat zaměstnance. Nissen doporučuje pracovat s personální společností, která má odborné znalosti a síť, aby našla pracovníky se správnou kvalifikací, kterou potřebujete. Více tipů pro podnikání,
Dostávají se tisíciletí zvláštní péče na pracovišti
Pokud jde o přilákání a udržení talentu, není pochyb o tom, že některé společnosti se nakloní k tisíciletí. Zaměstnavatelé poskytují snadný mobilní přístup k pracovním souborům, podporují interakce sociálních médií s firmou, vyzdvihují charitativní iniciativy a poskytují konzistentní zpětnou vazbu zaměstnanců, stejně jako Gen Y.
Různé chování se může rozšiřovat jako virus
Rude spolupracovníci nemají vliv pouze na každého v kanceláři - mají také širší dopad na jejich komunita prostřednictvím zvlněného efektu, který může dokonce cestovat do jiných podniků. To je nález nového výzkumu na Baylorské univerzitě, který naznačuje, že stres způsobený pracovním postižením může být tak intenzivní, že na konci dne je odevzdán pracovníkem a ovlivňuje blahobyt rodiny a partnera pracovníka, který zase nabývá na svém pracovišti stres.
Populární Příspěvky