Kultura hraje velkou roli v postojích zaměstnanců

Šéfové a zaměstnanci by měli vědět o kultuře minulých pracovních prostředí svých kolegů, aby zlepšili týmovou práci, protože lidé z různých kultur si myslí o práci v rozmanitých způsobech, uzavírá nová studie. > Ve Spojených státech lidé používali spoustu sportovních metafory. Jinde to nebyla obyčejná metafora, řekla výzkumná pracovnice Cristina Gibsonová, profesorka na univerzitě v západní Austrálii. "Například v Latinské Americe se mnozí lidé odvolávali na kolegy jako na rodinu."

Pokud používáte pouze tyto dva kontrasty a přemýšlejte o tom, co by od vaší rodiny mohlo očekávat oproti tomu, co od vašeho sportovního týmu očekáváte, vy začněte vidět rozdíly, řekla. Vaše zapojení do sportovního týmu je omezené. Méně ohleduplné, konkurenceschopnější.

Je důležité posoudit tyto rozdíly, řekl Gibson MobbyBusiness, protože kulturní otázky, výzvy a techniky uvedené ve studii se týkají firem všech velikostí, včetně malých podniků a začínajících podnikatelů. na interkulturní chování a přístupy ve třech obchodních oblastech: týmy, vůdčí postavení a konflikty.

Gibson navrhuje, aby vlastníci malých podniků postupovali podle těchto kroků, aby změnili přístupy na pracovišti:

Uvědomte si potenciální kulturní rozdíly. > Utraťte čas poslouchat a pozorovat své zaměstnance, abyste pochopili jejich kulturní orientace, preference a hodnoty.

V případě potřeby upravte své vlastní chování jako šéfa, který vám pomůže zapracovat kulturní orientace, preference a hodnoty vašich zaměstnanců. stejné chování, které jsou považovány za žádoucí od vůdce v jedné kultuře, lze považovat za zásah nebo mikromanažení v jiných prostředích, řekl Gibson, v názorech na psychologickou vědu

• Nepotismus negativní: úskalí přijímání rodinných příslušníků
• Posuzování zaměstnanců podle věku by mohlo být nákladné
• Ruda zaměstnanci stojí víc než víte

Small Business Snapshot: cukrárna pekařství

Naše série Small Business Snapshot obsahuje fotografie, které představují pouze jeden obrázek, jsou o všem. Andrew Ly, generální ředitel a spoluzakladatel společnosti Sugar Bowl Bakery, podnik založený v roce 1984, který vyrábí a distribuuje pečivo, vysvětluje, jak tento obrázek představuje jeho podnikání.

(Obchodní)

Lenovo ThinkPad Yoga 14: Je dobré pro podnikání

Lenovo ThinkPad Yoga 14 zasáhne skvělé středové prostředí mezi objemnými pracovními stanicemi a flexibilními hybridními součástmi, které notebook využívá většinu funkcí, které očekáváte od produktu ThinkPad včetně pevného a trvanlivého designu. vynikající klávesnicí a trackpadem a rychlým výkonem.Jakou bonus získáte flexibilní závěs, který vám umožní ohýbat displej tak, abyste mohli používat zařízení jako velkou tabletu.

(Obchodní)