Zanechte svou práci za dobrých podmínek: Tipy pro vaše závěrečné dva týdny

Takže jste přestali pracovat. Dali jste formální rezignaci a jste připraveni jít dál, ale stále máte ty poslední dva týdny. Nechcete odjíždět bez správného rozloučení nebo, horšího, propálit mosty do budoucna.

"Pokud necháte společnost za špatných podmínek, může vás [neprofesionální] pověst strašit po zbytek vaší kariéry, "řekl Michael Cooke, partner a výkonný viceprezident společnosti The Execu | Search Group.

Co můžete udělat, abyste co nejlépe využili své poslední dva týdny? Níže jsou čtyři kroky, které je třeba dodržet, abyste zajistili, že odcházíte od zaměstnavatele za nejlepších podmínek.

1. Připravte svého manažera k vaší rezignaci

Nechte svého správce včas informován o všech vašich současných pracovních činnostech před tím, než opustíte. Pokud máte nějaké dotazy, budete chtít co nejvíce pomoci.

"Po obraze se pravidelně přihlaste s nástupcem a vedoucím a informujte je o stavu projektů, které pracujete na, "řekl Cooke. "Ujistěte se, že vaše soubory jsou zcela organizované ... takže váš nástupce může snadno nalézt veškeré materiály, které potřebují, aby pokračovaly ve vašich projektech."

Cooke také doporučuje pracovat se stejnou jednotkou a respektem, jaký jste kdy měli, více. Můžete dokonce vyjít z vaší cesty, abyste připravili svého šéfa na váš odjezd. "Pokračujte v příjezdu načas a připravte se na pozdní nebo dokonce pracovní víkendy, pokud budete potřebovat další práci, abyste zajistili, že váš nástupce je připraven na vaše pracovní zatížení."

2. Udržujte své další kroky soukromé

Spolupracovníci vás zpochybňují při dalším tahu a bude lákavé informovat své zaměstnance o vašem novém podnikání. Nicméně, je to neprofesionální a dokonce škodlivé sdílet tyto důvěrné detaily ještě před tím, než se pojedete. "Váš tým bude přirozeně zvědavý, ale buďte pevní a dejte jim vědět, že jim můžete říci o vaší nové roli a společnosti, jakmile se usadíte , "Řekl Cooke. "Pokud lidé vědí, kam směřujete, mohou se pokusit změnit váš názor tím, že kritizují vaši novou společnost nebo vaše rozhodnutí a v nejhorším scénáři by mohli dokonce oslovit svého nového zaměstnavatele, aby se přesvědčil, vy. "

Místo toho s úctou vysvětlete, že zůstanete v kontaktu a budete je aktualizovat.

3. Nenechte svého šéfa využít.

Možná se budete cítit provinile, že jste odstoupili, ale musíte někam nakreslit linii. Nedovolte svému svědomí, aby vás zahanbil, že riskuje vaši novou roli.

"V mnoha případech se váš šéf bude snažit přesvědčit vás, abyste zůstali déle, aby si dal více času na pronájem a výcvik nahradit za vás. být přátelský a pevný, "řekl Cooke. "Když přijmete pracovní nabídku, vaše loajality musí přejít od vaší staré práce na novou a musíte mít na paměti, že vaše nová společnost vás najímala, abyste vyplnila potřebu a chcete, abyste co nejdříve začali."

Ačkoli budete chtít pomoci šéfovi vybrat si nástupce, nezapomeňte, že nejste zodpovědní za nábor nového zaměstnance nebo za přijetí jakýchkoli counterofferů při ukončení. Podle společnosti Cooke většina lidí, kteří přijmou counteroffers, skončí s politováním.

"Pokud váš zaměstnavatel udělá counteroffer, zamyslete se nad důvody, proč jste se rozhodli hledat jinou práci v první řadě," řekl. "Ve většině případů má důvod k odchodu více společného s rolí nebo vztahem mezi zaměstnancem a jeho manažerem než s platy."

Navíc váš manažer může v budoucnu držet vaše úmysly proti vám během propouštění.

Sander Flaum, ředitel společnosti Flaum Navigators a spoluautor nadcházející knihy "Zvyšte svou kariéru: jak dosáhnout dopadu, získat uznání a vytvořit kariéru, kterou chcete" (Allworth Press, 2017) ... můžete [...] říct svým šéfům, že jste se zavázali k zahájení nového podniku a nemůžete se vrátit k vašemu slovu. "

4. Nechte si pozitivní poznámku

Samozřejmě, navzdory vašim důvodům k rezignaci, budete chtít, aby to bylo v nejlepších termínech, počínaje vaším dopisem o odstoupení, který "by měl být nádherný, jste se naučil se společností, vašimi kolegy a nadřízenými, "řekl Flaum.

Cooke také doporučil, aby projevoval maximální respekt vůči všem zúčastněným a nekritizoval ostatní zaměstnance během zbývajícího času. vaší pracovní etiky je důležité mít na paměti tady, "řekl. "Chcete, aby vaši starí kolegové na vás pamatovali jako na někoho, kdo tvrdě pracoval až do vašeho posledního dne, aby zajistil hladký přechod pro každého - nikoli pro někoho, kdo opustil ostatní v těžké pozici."

9 Obnovte chyby, které se mají vyhnout, pokud chcete práci

Klíčové resume chyby Pevný životopis je to, co vás dostane do dveří a před nájemníky, když se ucházíte o práci. To je důvod, proč je tak důležité, abyste se ujistili, že vaše žádost neobsahuje chyby, a to znamená víc než jen ty. Mobby Business mluvil s náborovými a personálními odborníky, kteří vám pomohou vyčistit některé běžné chyby v resumé, Včetně cíle "Cíl" v horní části vašeho životopisu je zastaralý a měl by být odstraněn.

(Kariéra)

Zapomeňte na Nový rok! 4 Rozlišení kariéry můžete dosáhnout právě nyní

Po několika měsících dovolené, letních prázdninách a spontánních outdoorových aktivitách jste pravděpodobně připraveni spoutat a vrátit se do rutiny v práci. Přestože mnoho lidí ráda dělá novoroční uznání přijde 1. ledna, podzim je skvělý čas převzít nový list a začít čerstvý. "Na rozdíl od dlouhých nocí a sňatku z ledna, většina z nás má ráda vzpomínky na nový školní rok začíná v září, "uvedl Tim Bennett a John Nash, co-hostitelé The Focus Group.

(Kariéra)