Small Business Snapshot: Rebelská kuchyně

V rebelské kuchyni jsme o jiné zdravotní zprávě - odvážný vkus, velká etika, žádná kázání. potřebě ukázat, že zdraví je více než jen to, co jíme. Můj manžel [spoluzakladatel Ben Arbib] a já máme vrozené přesvědčení, že abychom předefinovali zdraví a změnili potravinový systém, musíme začít tím, že vyzýváme k tomu, jak se vyrábí jídlo a jak fungují podniky v rámci potravinového prostoru. V prvé řadě musí být potraviny pěstovány v přírodě a bez přísad, konzervačních látek nebo rafinovaného cukru. Za druhé, jde o zdravé obchodní postupy v rámci potravinového prostoru, od našeho týmu až po celý dodavatelský řetězec.

Vše začíná našimi kokosovými vlákny. Naše kokosové mýty, jogurty a voda jsou 100 procent organické a neobsahují rafinovaný cukr, přísady ani konzervační látky. Používáme ingredience, které nejsou GMO, a jsou lepek a mléčné výrobky, takže každý z veganů až paleo-sledovatelů si může vychutnat naše produkty. V roce 2014 jsme ve Velké Británii spustili tři kokosové mylkové příchutě zaměřené na děti. Rychle jsme přidali chutě pro dospělé a Rebel Kitchen je nyní k dispozici po celé Evropě, ve Spojených státech av Austrálii.

Rychle se rozvíjející prostor pro spotřební zboží je přeplněný. Jako startup je obtížné řešit hluk, když soutěžíte s globálními značkami s významnými rozpočty. To je důvod, proč tvrdě pracujeme na tom, abychom vyrobili ty nejlepší produkty, které skutečně vyniknou ze zbytku: od chuti až po design obalů, nikdy nebudeme kompromitovat kvalitu. Jakmile lidé vyzkouší naše nápoje, opravdu převádí!

Výše ​​uvedená fotka byla pořízena jedním z mnoha fanoušků kuchyně Rebel. Je to skvělý příklad toho, jak se lidé spojují s tím, co se snažíme udělat - předefinovat zdraví. Náš vyvážený a holistický přístup k zdraví rezonuje. Existuje tolik zmatků o tom, co je nebo není zdravé, a kázání o tom, jak byste měli nebo neměli žít svůj život. Jsme tady, abychom porušili pravidla a posílili lidi.

Nemusíte být zdraví, abyste milovali naše výrobky, nebo můžete být - buď funguje! Důležité je, že máme značku, která mluví s lidmi, bez ohledu na to, kde se nacházejí na jejich zdravotní cestě. Všechno, co děláme, pochází z pozitivity a lásky, ale způsobem, který je spojitelný i relatívní. Tato fotografie je reprezentací všech toho.

Výkonnostní pobídky nefungují vždy. Zde je důvod, proč

Použití peněz na motivování šéfů ke zlepšení výkonnosti společnosti, t Zatímco pobídková kompenzace pro manažery se stává stále oblíbenější u mnoha firem, ne všichni vedoucí představitelé firem kladně reagují na výdělky založené na výkonnosti, zjistila studie nedávno zveřejněná ve Journal of Organizational Behavior .

(Obchodní)

Pronájem zaměstnance na dálku? 4 způsoby, jak najít nejlepší

Ve společnostech po celé Americe se stává stále častějším mít alespoň několik zaměstnanců na plný úvazek, kteří v kanceláři nikdy nestojí. Mobilní zařízení, všudypřítomné Wi-Fi a mnoho spolupracujících softwarových produktů umožnily práci na dálku nejen na plný úvazek, ale i bezproblémové i v různých časových pásmech.

(Obchodní)