Který gender je v práci v týmu? Oba se ... S úlovkem

Tvorba pracovních týmů složených z obou pohlaví je nejúčinnější způsob, jak se dostat k práci, naznačuje nový výzkum.

Studie ukázala, že genderové složení pracovních týmů ovlivňuje efektivnost týmu. Gender vyvážené týmy překonaly převážně mužské a převážně ženské týmy, ukázal výzkum.

Ve studii bylo náhodně přiděleno více než 300 studentům. Někteří byli převážně samičtí nebo muži a někteří byli pohlavně vyvážené, kteří měli přibližně stejný počet pohlaví. Muži v týmech s vyváženou ženskou přítomností měli více pozitivních zkušeností než v týmech s většinou mužů, našli vědci.

"Zkoumali jsme dopad genderového týmu na několik proměnných důležitých pro úspěch týmu, včetně důvěry, soudržnosti , začlenění a konflikt mezi úkoly a vztahy, "uvedl Kaitlin Thomas, doktorand kandidát v průmyslové organizační psychologii George Washingtonu, kde studie vznikla.

Jedním z vysvětlení, Thomas, je, že ženy mají tendenci být více orientované na vztahy muži a je více pravděpodobné, že zdůrazní spolupráci a začlenění všech členů týmu. Řekla, že zjištění naznačují, že genderová rozmanitost je důležitá a že týmy s vyšším zastoupením žen ve špičkových manažerských týmech mohou mít pozitivní dopad na organizační úspěch.

Studie, kterou napsal profesor George Washington Lynn Offermann, je plánována který bude prezentován na 29. výroční konferenci Společnosti pro průmyslovou a organizační psychologii v Honolulu v květnu

Původně publikován na MobbyBusiness

5 Známky Jste násilník v práci

Stejně jako organizace nechtějí připustit, jsou na mnoha pracovištích šikany. Institut týrání na pracovišti definuje šikanování jako "opakované a zdravotně škodlivé týrání jedné nebo více osob jedním nebo více pachateli". To může zahrnovat ohrožující, ponižující nebo zastrašující chování; zásahy na pracovišti, které zabraňují práci; nebo verbálním zneužíváním.

(Vedení lidí)

Jak si vybrat charitu na podporu

Chcete, aby vaše podnikání našlo způsob, do vaší komunity, ale volba, která charitativní podpora může být skutečnou výzvou. Paul DAMICO, prezident společnosti Moe's Southwest Grill v Atlantě, což je rychlá příležitostná restaurace s více než 420 restauracemi, čelí tomuto velmi dilematu. Po dlouhé úvaze se Moe rozhodl podpořit nadaci pro výzkum diabetů mladistvých, jehož úkolem je vyléčit a léčit diabetes 1.

(Vedení lidí)