Je váš šéf úspěšným psychopatem? Níže je zjištění, že 20% obchodních vůdců má psychopatické rysy.

Tito vůdci jsou často ti, kteří se podílejí na neetických a nezákonných obchodních praktikách a mají toxický dopad na spolupracovníky, podle Brookse. psychopatci vytvářejí spoustu chaosu a obecně mají tendenci hrát si lidi proti sobě, "uvedl Brooks ve svém prohlášení.

Autoři studie zkoumali v rámci výzkumu 261 firemních odborníků v oblasti řízení dodavatelského řetězce. Zjistili, že 21% analyzovaných lidí mělo klinicky významné úrovně psychopatických vlastností. Pro srovnání, pouze 1 procenta obecné populace má tyto rysy.

Brooks řekl, že zaměstnavatelé potřebují lépe pracovat s prověřováním uchazečů o zaměstnání, aby se vyhnuli uvedení těchto potenciálně toxických vůdců do své organizace. podívejte se na dovednosti nejprve a pak na druhé straně zvážit osobnostní rysy, "řekl Brooks. "Opravdu, musí být nejprve o charakteru kandidáta a pak, pokud projdou testem charakteru, zváží, zda mají správné dovednosti."

V rámci studie vyvinuli výzkumníci nástroj podnikové osobnosti, který je navržen tak, aby pomohl "Dojme k implementaci našeho screeningového nástroje v podnicích tak, aby existovalo dostatečné hodnocení, abychom snad mohli tento problém identifikovat - aby lidé přestali proplétat na pozice v podnikání, které se mohou stát velmi nákladné, "uvedl Brooks.

Studie byla spoluautorem Simon Croom, profesora na univerzitě v San Diegu, a Katariny Fritzonové, docentky na univerzitě Bond v Austrálii

10 Pracovních míst Zaměstnavatelé nemohou vyplnit

Studie společnosti CareerBuilder ukázala, že více než třetina zaměstnanců má v současné době pozice, zůstal otevřený po dobu nejméně 12 týdnů. " Přestože recese vytvořila bohatý pool snadno dostupných a nezaměstnaných talentů, které dnes ještě existují, zaměstnavatelé se snaží najít nové zaměstnance pro povolání, prodej, zdravotní péči a různorodost v oblasti technologií " Nejtěžší pracovní místa v Americe Konkrétně nejtěžší úkoly, které by našly kvalifikované zaměstnance, jsou: Obchodní zástupce Operátor / montážní pracovník / výrobní pracovník Zdravotní sestra Řidič kamionu Vývojář Inženýr Marketingový odborník Accountant Mechanik způsob, jak zajistit, že vždy mají zásoby kvalifikovaných kandidátů na všechny jejich pozice, bez ohledu na to, zda je otevřený či nikoliv, více než 40 procent dotázaných společností získává zaměstnání během celého roku.

(Vedení lidí)

Klíč k flexibilitě k podpoře růstu kariéry žen

Zatímco takřka 70 procent zaměstnanců očekává, že do roku 2020 uvidí více žen ve vedoucích pozicích ve svých společnostech, vyhrál Stane se bez pomoci zaměstnavatelů, ukázala studie Randstad USA. Když se oba muži a ženy zeptali na to, jak nejlépe pomohou jejich ženám postoupit na vedoucí pozici, byla nejčastěji uvedena stejná mzda.

(Vedení lidí)