Jak podporovat příčinu pozitivně ovlivňuje vaše podnikání

Jennifer Warawa, Sage VP programu Partnerské programy a prodeje kanálů a kapitán Sage Relay for Life Team, přispěl tento článek k odborným hlasům

Sage je velká společnost s 13 pobočkami a více než 4 000 zaměstnanci v Severní Americe. Jak si dokážete představit, pracujeme jako společnost na mnoha charitativních programech, které poskytují našim komunitám. Ve skutečnosti se tyto iniciativy rozvinuly do programu "Sage Cares", který také zahrnuje naše závazky k udržitelnému rozvoji a pomáhá budovat podnikání a drobný obchod.

V kampusu Sage v Lawrenceville v GA jsme také chtěli něco udělat na místní úrovni s organizací, která byla pro zaměstnance důležitá. V roce 2012 jsme zahájili fundraising pro místní akademii společnosti American Cancer Society Relay for Life s osmi zaměstnanci v našem týmu. Věděla jsem, že se nám podaří lépe v roce 2013, a tak jsme se uspěli a uspěli jsme s největší mírou růstu v našem kraji, z 8 v roce 2012 na 64 v roce 2013.

Fundraising pro charitu nejen prospěje vybrané charitě , ale může to být prospěšné i pro vaše podnikání. Účast na fundraisingových aktivitách na pracovišti vede ke zvýšení angažovanosti zaměstnanců ak podpoře činností s různými funkcemi - dvou věcí, z nichž může podnik profitovat. Níže jsou některé strategie, které mohou pomoci vaší firmě podporovat velkou příčinu a nakonec vytvořit lepší vnitřní komunitu.

Uspořádejte akce na fundraising na základě zájmů zaměstnanců

V našem případě je to jídlo, které vyhrává srdce našich zaměstnanců, ale prověřte, co motivuje vaše zaměstnance. Možná jsou to gurmánské kávové nápoje, příležitostné pondělí; co udělá zájem. Zaměstnanci se nakoupí do programu a čím více zaměstnanců jste investovali, tím lepší bude fundraising.

Rozmanitost je kořením života

Zatímco byste měli stavět fundraisingové aktivity kolem toho, co znáte velkého počtu zaměstnanců nabízejí různé akce na fundraising. Chcete oslovit většinu vašich přispěvatelů a nechcete, aby se lidé o stejnou věc obtěžovali. Více zajímavých aktivit, které budete hostit, budou mít více zapojených zaměstnanců.

Pomozte svým zaměstnancům, když vám pomohou

Hostitelské akce, které vám také pomohou svým zaměstnancům a nemyslím tím, že jim dáte teplé fuzzy za pomoc. Mám na mysli něco, co by také usnadnilo jejich život. Například jsme uspořádali tichou aukci na vánoční ozdoby, které zaměstnanci již nepotřebovali. Zaměstnanci byli schopni vyčistit některé z jejich nepořádek A vydělali jsme peníze na relé pro život. Je to pro všechny zúčastněné; oceňovaní zaměstnanci jsou věrní zaměstnanci.

Vytvořte Výbor pro fundraising

Pro úspěšné získání finančních prostředků budete potřebovat posílení. Získejte společnou skupinu vášnivých zaměstnanců, abyste pomohli přijít s fundraisingovými nápady, vykonat na nich a pomáhat povzbuzovat ostatní zaměstnance k účasti. Členové našeho týmu opravdu pomáhají ostatním zaměstnancům pomoci. S největší pravděpodobností budou ve výboru existovat lidé z různých částí podnikání a to je skvělá věc! Tyto vzájemné funkce napomáhají pracovním vztahům a podporují lepší integrované pracovní interakce.

Podporujeme příčinu, která je blízká a drahá srdce zaměstnanců

Vybrali jsme Americkou rakovinovou společnost nejen proto, že je to dobrá příčina, ale protože jsme věděli, že několik našich zaměstnanců bylo přímo postiženo rakovinou. Podpora příčiny, která tolik znamená našim zaměstnancům, ovlivnila to, kolik peněz jsme mohli vydělat a jakým způsobem byli zaměstnanci zapojeni.

Podporujte větší zapojení komunity

Když najdete organizaci, kterou jste vášniví, chcete ostatní se zapojit také. Oslovte ostatní firmy na vaší ulici nebo ve vaší budově a rozšiřte slovo. Pokud budete mít své jméno a zaměstnance v komunitě tak pozitivním způsobem, vytvoříte svoji komunitu a pověst. To by mohlo nakonec vést k dalšímu prodeji; být vrchol mysli nemůže být špatná věc!

Zjistil jsem, že je tvůrčí, oddaný a vášnivý, když dělá správné plánování, stalo se infekčním v kanceláři a nakonec vedlo k úspěchu při získávání finančních prostředků. To nám pomohlo našim zaměstnancům cítit se více angažovanější a loajálnější vůči nám a pomohlo nám zapojení komunity, což zase staví naši přítomnost na lokální úrovni.

Názory vyjádřené jsou názory autora a nemusí nutně odrážet názory vydavatele .

Průvodce malým obchodem k dobročinnému dávání

Podle Asociace malých podniků USA asi 75 procent malých podniků každoročně daruje charitativním organizacím. Kromě toho, že máte prospěch z charity, kterou darujete, jde o finanční výhody, stejně jako další výhody, které vaše firma získává, když věnuje svůj čas a peníze. Proč? Připojte se k vaší komunitě Abyste to vyjádřili bez povšimnutí, dobročinné dárcovství je dobré PR a je to prostě dobrý smysl pro podniky, zejména malé podniky, které jsou závislé na jejich komunitě, aby je udržely v podnikání.

(Vedení lidí)

4 Společné selhání komunikace (a jak je vyřešit)

Každý ví, že komunikace je klíčem v obchodním světě. Chcete-li spustit úspěšný tým, musí zaměstnanci, manažeři a vrcholoví pracovníci komunikovat jasně a efektivně. Někdy však dochází k přerušení toku informací a některé zúčastněné strany zůstávají ve tmě. Nedostatek komunikace může mít za následek negativní důsledky, od rozhněvaných zaměstnanců a zákazníků k nevyužitým příležitostem a ztrátám.

(Vedení lidí)