Chcete šťastné zaměstnance?


Chcete šťastné zaměstnance?

Chcete-li, aby se pracovní pohovory trochu obtížnější, může v dlouhodobém horizontu vést k šťastnějším zaměstnancům. že výzkumné pracovníky ve Spojených státech tvrdí, že pro zaměstnavatele ve Spojených státech je deset procent náročnějšího pohovoru spojen s 2,5% vyšší spokojeností zaměstnanců

Studie zjistila, že v pětibodové škále - kde se 1 rovná velmi snadno, 3 se rovná průměru a 5 je velmi obtížné - úroveň pohovoru, která vede k nejvyšším zaměstnancům, je 4 z 5

. Výzkum zjistil, že nejsnazší a nejtěžší rozhovory byly spojeny s nižší spokojeností zaměstnanců. Výzkumní pracovníci uvedli, že možné důvody pro to jsou to, že rozhovory s 1 bodem jsou příliš snadné k efektivní kontrole příchozích kandidátů, zatímco pětibodové rozhovory mohou být známkou hlubší dysfunkce uvnitř firem, například agresivní kultura práce, která škodí spokojenosti zaměstnanců.

Autoři studie uvádějí, že je důležité, aby zaměstnavatelé používali pracovní pohovory, aby zjistili, kteří kandidáti jsou nejlepšími zápasy v jejich otevřených pozicích.

"Dobré zápasy vedou k produktivnějším a spokojenějším zaměstnancům, zatímco špatné zápasy vedou k nízké produktivitě a nespokojenosti které by mohly vést k vyššímu obratu, "napsali autoři studie.

Cílem by mělo být vytvoření zkušebního rozhovoru, který by podle studie byl obtížný, ale ne drtivý. obtížnost umožňuje vedení manažerů pečlivě vysledovat kandidáty na schopnost a kulturní způsobilost, mimo jiné dovednosti, aniž by zanechal kandidáta pocit zmatenosti nebo porážky ", uvádí studie autoři napsali. "Nalezení optimální obtížnosti rozhovoru může přispět k podpoře kvalitnějších pracovních zápasů, povzbudit spokojenější zaměstnance a nakonec přispět ke zvýšení produktivity a ke snížení obratu zaměstnanců."

Výsledky platí i pro zaměstnance a zaměstnance mimo území USA. Studie zjistila podobný nárůst štěstí zaměstnanců z tvrdších pracovních pohovorů v dalších pěti zkoumaných zemích: Austrálie, Kanada, Spojené království, Německo a Francie.

Studie vycházela z panelu více než 154 000 uživatelů Glassdoor, kteří přispěli oběma recenze recenzí a následné recenze společnosti.


Hledáte práci IT? Potřebujete tyto dovednosti

Hledáte práci IT? Potřebujete tyto dovednosti

IT uchazeči o zaměstnání si naslouchají: pokud chcete zůstat konkurenceschopní, nejsou to jen IT dovednosti, které jsou požadovány. Zaměstnavatelé stále více hledají dobře zaměstnané IT pracovníky, kteří jsou schopni dělat víc než jen pracovat s počítači, zařízeními a IT infrastrukturami. V dnešních dnech mají klíčové dovednosti, které mají technologické i netechnické dovednosti, které jsou klíčové pro přistání vašeho vysněného koncertu.

(Kariéra)

Připomínka k IT Guy: Ztrácejte Mikinu

Připomínka k IT Guy: Ztrácejte Mikinu

Zatímco Mark Zuckerburg dělal v kanceláři každodenní nošení šatů a triček, nový výzkum ukazuje, že většina IT odborníků nebude považována za příznivé pro sportovní oblečení. Studie Robert Half Technology ukázal, že více než tři ze čtyř šéfů informačních agentur říká, že způsob, jakým někdo obléká, ovlivňuje jeho šance na propagaci v IT oddělení organizace.

(Kariéra)