Malé podniky ztrácejí na vládních zakázkách
Nepřesné hlášení, nedostatek vymáhání práva a dodavatelé, kteří uváděli velikost své společnosti, vedly velké společnosti k zajištění smluv od federální vlády, které jsou určeny malým podnikům. 2013 bylo stanoveno, že 23 procent všech primárních zakázek bude uděleno malým podnikům každý rok. SBA oznámil v březnu, že federální vláda zatměnila tento cíl o dvě procenta. Generální inspektor Peggy Gustafson z Small Business Administration (SBA) však označil "slabé stránky v programech pro zadávání zakázek na malé podniky" jako hlavní výzvu agentury, uvádějící nespolehlivé zprávy z vládních agentur a dodavatelů.
Gustafson zjistil, že více než 400 milionů dolarů v zakázkách bylo uděleno neoprávněným společnostem ve fiskálním roce 2013, čímž uměle nafouklo množství smluv zadaných malým podnikům. Ten rok přineslo dalších 1,5 miliardy dolarů společnostem, které již v programu SBA nezahrnují drobné obchody, uvádí zpráva. Zatímco podnik SBA podnikl kroky k řešení problémů s vykazováním od té doby, uvedl Gustafson, fiskální rok 2014 nebyl bez podobných otázek.
Zpráva uvádí, že několik smluv o programech SBA je postiženo chybnými požadavky na podávání zpráv. Velké společnosti například mohly získat smlouvy v rámci programu WOSB (Small Business Owned by Women), 8 (a) Programu rozvoje podnikání a Programu historicky nepoužívaných obchodních zón. V programu 8 (a) Mentor-Proteje Gustafson zjistil, že agentury dokázaly počítat s kontrakty, za kterých velké podniky dokončily většinu práce směrem ke svým cílům v oblasti malého podnikání. Každý z těchto obav, řekl Gustafson, vedl k nadhodnocení toho, kolik malých podniků skutečně přijímalo vládní smlouvy. Kromě toho SBA zanedbávala, že bude jednat na vlastní analýze, což naznačuje, že snižuje velikost standardů toho, co tvoří malou firmu. "Ocenění udělená neoprávněným podnikům ovlivňuje příležitosti pro zadávání zakázek malým podnikům a poškozuje důvěryhodnost společnosti SBA v podávání zpráv o přesných výsledcích dosažení smluvních cílů malých podniků", napsal Gustafson Administrátor SBA Maria Contreras-Sweet. "Bez spolehlivých údajů společnost SBA nemůže přesně měřit dosažené cíle v oblasti veřejných zakázek v oblasti malého podnikání pro federální vládu, což zase oslabuje schopnost Kongresu a dalších tvůrců politik rozhodnout, zda vláda maximalizuje možnosti uzavírání smluv pro malé podniky."
Gustafson doporučil SBA posílit své kontroly nad zprávami agentury o zakázkách udělených malým podnikům, vytvořit certifikační program, který zajistí, že pouze oprávněné společnosti obdrží smlouvy v rámci WOSB a revidují pravidla v rámci zákona o předcházení obtížím v oblasti programového boje, aby bylo možné přísnější vymáhání "Ačkoli SBA spoléhá na federální agentury, aby realizovaly své programy a maximalizovaly možnosti nákupu malých podniků, SBA je nakonec zodpovědná za to, že malé podniky získají spravedlivou a spravedlivou příležitost účastnit se federálních smluv," napsal Gustafson.
Zpráva nazvaná "Report on Most Ser Výkonnost v oblasti řízení a výkonu ve finančním roce 2016 ", zveřejnila kancelář generálního inspektora společnosti SBA dne 15. října.
Lenovo ThinkPad T460p: Je dobré pro firmu?
Lenovo ThinkPad T460p je nejvhodnější variantou našeho oblíbeného obchodního notebooku. Systém, který je v podstatě aktualizovanou verzí modelu ThinkPad T460, je vybaven rychlejším, čtyřjádrovým procesorem a výkonnějším integrovaným grafickým čipem, než je tomu v systému nižší třídy. Ale T460p udržuje špičkovou klávesnici T460, odolný design a vynikající bezpečnostní možnosti, což je nejlepší volba pro pracovníky, kteří potřebují obchodní notebooky s trochou extra oomph.
Překvalifikováno? Uchovávání této práce by vás mohlo zhoršovat
Studie, která byla nedávno zveřejněna v časopise Journal of Vocational Behavior, ukázala, že zaměstnanci, kteří si myslí, že jejich dovednosti překonávají to, co je pro jejich pozici vyžadováno, mohou způsobit, že jsou nešťastní ve své práci a nezajistí jejich zaměstnavatel. Michael Harari, jeden z autorů studie a odborný asistent na Floridské atlantické univerzitě, řekl, že vnímání nadměrného kvalifikace nastane, když pracovníci očekávají, že jejich práce plně využijí své dovednosti, ale místo toho se ocitnou v pozici, která ne.
Populární Příspěvky