Tajemství úspěchu v podnikání? Ziskovost, ne investoři

Jste-li majitel malého podniku, který byl odmítnut pro malý podnikatelský úvěr nebo se v poslední době cítí trochu připoután za peníze, dodat si odvahy. Venkovní investice ve vaší společnosti nejsou předpovědci dlouhodobého úspěchu.

Úvěr (nebo soukromá peněžní injekce od bohatého strýce) může být jediná věc, která stojí mezi vámi a bankrotem právě teď - ale pokud můžete trochu viset

To je závěr nového výzkumu, který zjistí, že generální ředitelé jsou neoprávněně odměňováni, když firmy rostou kvůli investicím - přestože se ukázalo, že tato praxe poškozuje dlouhodobou hodnotu akcionářů - spíše než jen odměňování růst kvůli celkovému zlepšení ziskovosti podniku

Růst díky investicím posílá vedoucím představitelům zprávu, která se bude rozšiřovat za každou cenu, a zároveň poškozuje šance, že společnosti budou dále zvyšovat hodnotu svých akcionářů, uvedl autor studie Partha Mohanram, profesor na Rotmanská škola managementu v Torontu.

"Většina lidí nevypadá dlouhodobě," řekl Mohanram. "Nepředpokládáme, že tito kluci to dělají účelově - daleko od nich. My si jen myslíme, že je to omyl, pro který mnozí lidé upadají."

Dokument potvrdil, že minulý výzkum ukázal nejlepší druh růstu pro lepší hodnotu akcionářů ze zvýšené ziskovosti, zatímco růst související s investováním ničí hodnotu.

"Je dobré růst," řekl Mohanram. "Ale musíte růst způsobem, který přidává hodnotu akcionářům."

• 7 chytrých podniků, které byste mohli začít jarním
• Jak vám rodiče pomohli udělat podnikatele
• Výzkumník odhalí obchodní činy od čilských horníků

Zákazníci by měli být v centru digitální strategie

Má vaše podnikání digitální strategii? Pokud se tak nestane, může to zaostávat, objevují se nové výzkumy. Nová studie zveřejněná společností IBM ukázala, že více než polovina společností středních trhů nemá integrovanou digitální strategii, ale mnoho z nich je na cestě, aby to změnilo. průzkumu více než 300 vedoucích pracovníků na úrovni C na středním trhu, studie společnosti IBM řešila několik otázek týkajících se podnikání, včetně rozšiřující se role zákazníků, organizačního řízení, marketingových a ekonomických priorit a plánů budoucího strategického růstu.

(Vedení lidí)

Psaní skvělé práce Popis Výsledky v Better Hires

Chcete-li lépe přijímat rozhodnutí, možná budete muset změnit způsob, jakým jsou psaní vašich pracovních úkolů napsány, objevují se nové výzkumy. Několik drobných změn ve formulaci inzerátu může zvýšit velikost a kvalita uchazečů, což může vést ke zlepšení výsledků firemních zápasů podle studie, která se objeví v nadcházejícím čísle časopisu Business and Psychology.

(Vedení lidí)