Poslední stupeň? 6 Co dělat, pokud stále nemáte práci

Pokud jste absolvovali tuto jaro a ještě nemáte práci, není vše ztraceno. Nicméně jeden kariérní expert se domnívá, že pokud stále hledáte práci za několik měsíců, zaměstnavatelé by se mohli začít divit, proč jste nedosáhli pozice.

"Co posílá červené vlajky potenciálním zaměstnavatelům je, pokud jste absolvovali v květnu a stále hledáte první zaměstnání v prosinci, "uvedl ve svém prohlášení Kevin Nall, ředitel vztahů zaměstnavatelů na Úřadu pro kariéru a profesní rozvoj Baylorské univerzity. "Není to nepřekonatelné, ale je to problematické a je to něco, na co se bude nahlížet při náboru."

Klíčem je být aktivní při hledání. Zatímco to může být frustrující poslat životopisy a nikdy nedostanete odpověď, existují další kroky, které můžete přijmout, abyste zvýšili vaše šance na hledání práce, řekl Nall.

Pomáhat novým absolventům překlenout propast mezi počátkem a prvním profesionálním výplatním pásem , Nall nabídl několik tipů:

• Začněte vytvářet svou síť. Přestože jste ještě nemuseli vybudovat profesionální síť, máte rodiče, příbuzné a přátele, kterým se chcete obrátit. Lidé, kteří jsou vám blízcí, často poskytují stavební bloky pro silnou síť. Kromě toho se nebojte zapojit se do profesionální skupiny jako způsob, jak se setkat s novými lidmi.

"Mnoho profesních organizací bude mít studentské členské příspěvky, ale pokud to nemůžete zaplatit, měli byste být alespoň "

• Využijte LinkedIn ve svůj prospěch. LinkedIn, online sociální síť profesionálů, je vynikajícím nástrojem pro uchazeče o zaměstnání. Nall navrhl, aby se okamžitě snažil spojit s odborníky, kteří jsou absolventy vaší školy.

"To vám pomůže začít s velkou sítí a máte okamžitý přístup k těmto lidem," řekl Nall. .

• Součástí odpovědnosti univerzitního kariérového centra je poskytovat poradenství novým absolventům během procesu hledání zaměstnání. Toto pokyny zahrnují pomoc při vytváření životopisu a průvodního dopisu, stejně jako provádění falešných rozhovorů a vyjednávání o platu. "Z nějakého důvodu někteří noví absolventi nemají představu o tom, kam jít a co dělat," Řekl Nall. "To je to, o co jsou kariérové ​​střediska."

Vezměte si stáž.

• Pokud se snažíte najít práci na plný úvazek, nebojte se absolvovat stáž, která vám pomůže vyplnit čas, práce. Nall říkal, že přijetí postgraduální stáže je znamením zaměstnavatelů, že nedávný absolvent je na vzdělávací cestě a není jen sedět kolem nedělat nic. " Pokud si to můžete dovolit, dokonce i neplacená stáž by fungovala, "Nall řekl. "Upozorňujeme, že by se to mělo týkat oblasti, kterou byste chtěli podnikat profesionálně." Zúčastněte se kariérních veletrhů.

Noví absolventi, kteří stále hledají zaměstnání do konce srpna, by měli být připraveni začít se na kariérním veletrhu na podzim. A co je nejdůležitější, měli byste se zúčastnit na veletrhu kariéry ve vaší alma mater. Nall řekl, že tak může vést k pracovním příležitostem, neboť podniky, které se účastní kariérních veletrhů, jsou typicky na trhu pro nové zaměstnance.

• Buďte ochotni se pohybovat. Můžete otevřít spoustu nových příležitostí tím, že jste ochotni přemístit do jiného státu nebo regionu. "Pokud jste 22letý absolvent bez ohledu na geografický region, rozšířím toto hledání," řekl Nall. "To také ukazuje ochotu být flexibilní."

• ---

  

  Osobnostní vlastnosti, které vás najímají

  Když žádáte o zaměstnání, profesionální úspěch a zkušenosti z oboru jsou jen součástí toho, co si tazatel přeje vidět. Těžší ukázat se, ale mnohokrát důležitější pro skutečné přistání, jsou osobnostní rysy, které vás činí vhodnou pro firmu. "Zaměstnavatelé chtějí vědět, že jste kvalifikovaní na pozici, ale také chtějí že se budete hodit ke kultuře společnosti.

  (Kariéra)

  

  Seniori střední školy definují úspěch: Více peněz, více významů

  Další generace pracovníků má jiný názor na to, co bude trvat aby výsledky byly úspěšné než dnešní pracovní síly, nový výzkum zjistí, že V porovnání s tím, jak dnešní zaměstnanci definují kariérní úspěch, jsou středoškolští důchodci přesvědčeni, že to bude vyžadovat více peněz a větší smysl pro dosažení úspěchu, spolu s tím, , aby byly úspěšné, podle studie CareerBuilder.

  (Kariéra)