Proč Facebook nedělá žádné "přátelé" v práci

Sociální média způsobují problémy v práci a není to s šéfem. Ve skutečnosti jsou to jiní zaměstnanci, kteří jsou znepokojeni jejich osobními sociálními médii a začínají zhoršovat produktivitu.

Podle nového průzkumu poskytovatele řešení pro pracovní síly Kelly Services více než polovina pracovníků tvrdí, že sociální média negativně ovlivňuje produktivitu na pracovišti, přičemž 57 procent věří, že míchání osobních a profesních vztahů prostřednictvím sociálních médií může způsobit problémy.

Výzkum odhalil, že rostoucí počet zaměstnanců se domnívá, že není nic špatného na to, den. Celkově 14% pracovníků Gen Y věří, že je přijatelné používat sociální média pro osobní potřebu v práci, ve srovnání s 13% zaměstnanců Gen X a 10% Baby Boomers.

Navzdory poklesu produktivity pouze 2% zaměstnanců bylo řečeno, že přestanou používat sociální média v práci.

Studie také ukazuje, že řada zaměstnanců využívá jejich osobních sociálních mediálních účtů, aby mluvili o podnikatelské činnosti. Téměř 15 procent dotazovaných zaměstnanců se domnívá, že je v pořádku sdílet názory na práci s přáteli a kolegy na sociálních médiích.

"Realita je, že šíření sociálních médií na pracovišti se objevuje rychleji než pravidla určená k jejich správě , "řekl Steve Armstrong, senior viceprezident a generální ředitel společnosti Kelly Services. "Zatímco mnoho zaměstnanců rychle vidí výhody, zaměstnavatelé a manažeři se stále potýkají s řadou složitých otázek týkajících se soukromí, sledování a přístupu k citlivým obchodním informacím."

Výsledky jsou součástí nejnovějších výsledků průzkumu z index Kelly Global Workforce Index. V průzkumu se zúčastnilo téměř 170 000 lidí ve 30 zemích, z nichž téměř 23 000 bylo v USA

Nejšťastnější tech společnosti

Průzkum, založený na recenzích na stránkách CareerBliss, nejšťastnějších technologických společností ve Spojených státech. Celkově bylo zjištěno, že pracovníci společnosti Intuit jsou nejšťastnějšími zaměstnanci v oblasti technologií. Texas Instruments (č. 2) a Avaya (č. 3) zaokrouhly na první tři. Zaměstnanci společnosti Google - který je často uznáván za komplexní balíček výhod, který zahrnuje vše od bezplatného stravování a účesů až po lékaře fitness centra - byly hodnoceny čtvrtým nejšťastnějším pracovníkem v technologiích.

(Kariéra)

Navzdory nejistým příjmům a výhodám, více pracovníků jsou na volném prostranství podle výběru

Stále více nezávislých pracovníků se rozhoduje pracovat nezávisle, protože chtějí, ne proto, že by to museli, zjišťují nové výzkumy. Studie společnosti Upwork a odboru nezávislých pracovníků odhalila, že 63% nezávislých pracovníků začalo volně volit, na rozdíl od nutnosti. To je o 10 procentních bodů od roku 2014.

(Kariéra)