Proč Facebook nedělá žádné "přátelé" v práci


Proč Facebook nedělá žádné

Sociální média způsobují problémy v práci a není to s šéfem. Ve skutečnosti jsou to jiní zaměstnanci, kteří jsou znepokojeni jejich osobními sociálními médii a začínají zhoršovat produktivitu.

Podle nového průzkumu poskytovatele řešení pro pracovní síly Kelly Services více než polovina pracovníků tvrdí, že sociální média negativně ovlivňuje produktivitu na pracovišti, přičemž 57 procent věří, že míchání osobních a profesních vztahů prostřednictvím sociálních médií může způsobit problémy.

Výzkum odhalil, že rostoucí počet zaměstnanců se domnívá, že není nic špatného na to, den. Celkově 14% pracovníků Gen Y věří, že je přijatelné používat sociální média pro osobní potřebu v práci, ve srovnání s 13% zaměstnanců Gen X a 10% Baby Boomers.

Navzdory poklesu produktivity pouze 2% zaměstnanců bylo řečeno, že přestanou používat sociální média v práci.

Studie také ukazuje, že řada zaměstnanců využívá jejich osobních sociálních mediálních účtů, aby mluvili o podnikatelské činnosti. Téměř 15 procent dotazovaných zaměstnanců se domnívá, že je v pořádku sdílet názory na práci s přáteli a kolegy na sociálních médiích.

"Realita je, že šíření sociálních médií na pracovišti se objevuje rychleji než pravidla určená k jejich správě , "řekl Steve Armstrong, senior viceprezident a generální ředitel společnosti Kelly Services. "Zatímco mnoho zaměstnanců rychle vidí výhody, zaměstnavatelé a manažeři se stále potýkají s řadou složitých otázek týkajících se soukromí, sledování a přístupu k citlivým obchodním informacím."

Výsledky jsou součástí nejnovějších výsledků průzkumu z index Kelly Global Workforce Index. V průzkumu se zúčastnilo téměř 170 000 lidí ve 30 zemích, z nichž téměř 23 000 bylo v USA


Pracujte s Jerk? Zde je návod, jak to zvládnout

Pracujte s Jerk? Zde je návod, jak to zvládnout

Už jste někdy cítili, jako by se na vás někdo shromažďoval? Nejsi sám. Podle průzkumu poskytovatele řešení Connectria Hosting spravovaného a poskytovaného cloud hostingem bylo 55% pracovníků v pracovním táboře obtěžováno a 65% se obával přijít do kanceláře kvůli spolupracovníkovi. Ale šikanovaní nejsou pouze špatné osobnosti, na které je třeba dbát: Studie Connectria zkoumala 250 amerických odborníků z oblasti IT a zjistila, že 83% respondentů pracovalo v posledních pěti letech s "jerk", včetně vědomostí (30%), (26 procent), stěžovatelé (21 procent), hnědé nositelé (16 procent) a kancelářské klebety (4 procenty).

(Kariéra)

6 Produktivních způsobů, jak se vyrovnat s otravnými spolupracovníky

6 Produktivních způsobů, jak se vyrovnat s otravnými spolupracovníky

Pokud pracujete 40 nebo více hodin týdně, je pravděpodobné, že jste s vašimi spolupracovníky více než vaše blízké. Kvůli tomu mohou spolupracovníci vytvářet nebo přerušit práci. Skvělý člen týmu může dělat nejhorší práci snesitelnou, ale nepříjemný může způsobit, že se dostane do těch nejlepších pracovišť strašných.

(Kariéra)