Proč Facebook nedělá žádné "přátelé" v práci


Proč Facebook nedělá žádné

Sociální média způsobují problémy v práci a není to s šéfem. Ve skutečnosti jsou to jiní zaměstnanci, kteří jsou znepokojeni jejich osobními sociálními médii a začínají zhoršovat produktivitu.

Podle nového průzkumu poskytovatele řešení pro pracovní síly Kelly Services více než polovina pracovníků tvrdí, že sociální média negativně ovlivňuje produktivitu na pracovišti, přičemž 57 procent věří, že míchání osobních a profesních vztahů prostřednictvím sociálních médií může způsobit problémy.

Výzkum odhalil, že rostoucí počet zaměstnanců se domnívá, že není nic špatného na to, den. Celkově 14% pracovníků Gen Y věří, že je přijatelné používat sociální média pro osobní potřebu v práci, ve srovnání s 13% zaměstnanců Gen X a 10% Baby Boomers.

Navzdory poklesu produktivity pouze 2% zaměstnanců bylo řečeno, že přestanou používat sociální média v práci.

Studie také ukazuje, že řada zaměstnanců využívá jejich osobních sociálních mediálních účtů, aby mluvili o podnikatelské činnosti. Téměř 15 procent dotazovaných zaměstnanců se domnívá, že je v pořádku sdílet názory na práci s přáteli a kolegy na sociálních médiích.

"Realita je, že šíření sociálních médií na pracovišti se objevuje rychleji než pravidla určená k jejich správě , "řekl Steve Armstrong, senior viceprezident a generální ředitel společnosti Kelly Services. "Zatímco mnoho zaměstnanců rychle vidí výhody, zaměstnavatelé a manažeři se stále potýkají s řadou složitých otázek týkajících se soukromí, sledování a přístupu k citlivým obchodním informacím."

Výsledky jsou součástí nejnovějších výsledků průzkumu z index Kelly Global Workforce Index. V průzkumu se zúčastnilo téměř 170 000 lidí ve 30 zemích, z nichž téměř 23 000 bylo v USA


6 Rozhovorové dovednosti, které vám půjdou najímat

6 Rozhovorové dovednosti, které vám půjdou najímat

Rozhovor - ať už se jedná o nové zaměstnání nebo jinou pozici se stávajícím zaměstnavatelem - může být zážitkem. Doufáte, že vaše kvalifikace budou hovořit samy za sebe, ale nemusí to stačit, abyste se vymanili ze skupiny stejně talentovaných uchazečů. Abyste si všimli, věnujte pozornost několika klíčovým rozhovorům.

(Kariéra)

Nejlepší a nejhorší věky (a co dělat, pokud padne do poslední kategorie)

Nejlepší a nejhorší věky (a co dělat, pokud padne do poslední kategorie)

Abychom vám nabídli nějaké pokyny, uvedli jsme nejvyšší platící, nejlepší a nejhorší veličiny - a co dělat, pokud vaše zájmy spadají do nízkoprahového průmyslu. Nejvyšší platící majitelé podle stupně Studie od společnosti PayScale * odhalila nejlépe placené zaměstnání pro spolupracující, bakalářské a magisterské studium.

(Kariéra)