Proč Facebook nedělá žádné "přátelé" v práci

Sociální média způsobují problémy v práci a není to s šéfem. Ve skutečnosti jsou to jiní zaměstnanci, kteří jsou znepokojeni jejich osobními sociálními médii a začínají zhoršovat produktivitu.

Podle nového průzkumu poskytovatele řešení pro pracovní síly Kelly Services více než polovina pracovníků tvrdí, že sociální média negativně ovlivňuje produktivitu na pracovišti, přičemž 57 procent věří, že míchání osobních a profesních vztahů prostřednictvím sociálních médií může způsobit problémy.

Výzkum odhalil, že rostoucí počet zaměstnanců se domnívá, že není nic špatného na to, den. Celkově 14% pracovníků Gen Y věří, že je přijatelné používat sociální média pro osobní potřebu v práci, ve srovnání s 13% zaměstnanců Gen X a 10% Baby Boomers.

Navzdory poklesu produktivity pouze 2% zaměstnanců bylo řečeno, že přestanou používat sociální média v práci.

Studie také ukazuje, že řada zaměstnanců využívá jejich osobních sociálních mediálních účtů, aby mluvili o podnikatelské činnosti. Téměř 15 procent dotazovaných zaměstnanců se domnívá, že je v pořádku sdílet názory na práci s přáteli a kolegy na sociálních médiích.

"Realita je, že šíření sociálních médií na pracovišti se objevuje rychleji než pravidla určená k jejich správě , "řekl Steve Armstrong, senior viceprezident a generální ředitel společnosti Kelly Services. "Zatímco mnoho zaměstnanců rychle vidí výhody, zaměstnavatelé a manažeři se stále potýkají s řadou složitých otázek týkajících se soukromí, sledování a přístupu k citlivým obchodním informacím."

Výsledky jsou součástí nejnovějších výsledků průzkumu z index Kelly Global Workforce Index. V průzkumu se zúčastnilo téměř 170 000 lidí ve 30 zemích, z nichž téměř 23 000 bylo v USA

5 Osvědčených způsobů, jak získat podporu

Jste připraveni na propagaci? Možná si přejete lepší titul a větší výplatu, ale pokud váš šéf nenaznačil, že se budete čoskoro pohybovat, možná budete muset provést nějaké změny. Z vylepšení vašeho šatníku ke změně vašeho chování v kanceláři, zde je pět osvědčených způsobů, jak získat pozornost vašeho šéfa a získat požadovanou propagaci.

(Kariéra)

Nejhorší rozhovor někdy? Jak to udělat kolem

ŽáDný uchazeč o zaměstnání nikdy nechce, aby rozhovor šel špatně. Ale i ti nejpokročilejší kandidáti se ocitnou v situaci, kdy vědí, že náborový manažer není ohromen. Ať už začnete mluvit v kruzích, náhodně řeknete špatnou věc nebo se jen trochu nervózní a vynecháte při otázce, někdy váš rozhovor není tak, jak jste plánoval.

(Kariéra)