Trouble Fitting In? 8 způsobů, jak vytvořit přátele na pracovišti

Máte přátele v práci? Pokud tomu tak není, můžete začít oslovovat vaše kolegy.

Studie ukazují, že mít přátele v práci mohou zaměstnancům zvýšit produktivitu, motivovat a loajální společnosti, o kterou pracují, podle časopisu New York. Nicméně, instalace v kanceláři není vždy snadná.

Mobby Business se zeptal majitelů firem a kariérových odborníků o jejich rady ohledně montáže v práci. Od toho, co říkáte "ahoj", ráno, když jste se nabídli pomoci při projektech, je spousta drobných věcí, které můžete dělat každý den, aby vám pomohli při práci s přáteli.

Ať už jste noví v práci, když jste se cítili zanecháni, je zde osm tipů, jak navázat přátelství v kanceláři.

Pozorujte kulturu nejprve

"Jakmile začnete svou práci, podívejte se na mluvené a nevyslovené pravidlo o způsobu, jakým lidé pracují ve vašem novém Pozorně poslouchejte, co se děje ve vaší orientaci a tréninku, a pak sledujte a poslouchejte, jak lidé interagují (e-mailem, konverzací?) a začněte napodobovat další lidi. " - Laurie Battaglia, strategický pracovník, Žijící trenéři

Řekni, "dobré ráno"

"Udělejte si čas, abyste každým dnem řekl dobré ráno. Spolupracovníci je nerozpoznávají ráno, pro některé zaměstnance to skutečně může být škodlivé a vytvořit bariéru mezi spolupracovníky. " - Angela Copeland, trenér kariéry, Copeland koučování

Buďte užiteční

"Nejlepší způsob, jak se vejít do práce, je mít kolegy zpět. "Než spustíte, abyste chytil sendvič nebo kávu, zeptejte se, jestli někdo jiný něco chce." - Lynda Spiegelová, kariérní kariéra a zakladatelka, Životopisy na vzestupu

Zapojte se svými spolupracovníky

"Přátelé v kanceláři jsou jednoduché, pracovníky tím, že jim položí otázky a skutečně se zajímají o odpovědi. Většina lidí ráda mluví o svých zájmech, jejich dětech, jejich rodinách a pokud se jim dá příležitost otevřít, co je pro ně důležité. " - Bob Faw, generální ředitel, Skupina Matchbox

Rozpoznat ostatní

"Stejně jako v přátelství mimo práci, uvědomte své spolupracovníky, kteří pro vás i společnost prošli. Jsme všichni pevní, abychom ocenili chválu a vzájemně si ji povzbudili. Navíc, jak si vytvoříte pověst uznávání práce druhých, více lidí bude chtít s vámi pracovat a poskytne vám více příležitostí, jak podpořit ty nadcházející přátelství. " - Kelly Quinn, manažerka lidských zdrojů, sestra Next Door

Sleduj svůj humor

"Smysl pro humor je velmi osobní a může chvíli trvat, než ostatní pochopí tvé. tam jsou vaše vtipy, obzvláště slané nebo pochybné vtipy, započítávají se první dojmy a není to čas pro rasový, sexistický nebo hanlivý humor jakéhokoliv druhu. " - Lara Steelová, ředitelka, Inovace pracovního života

Vyhněte se negativitě

"Zůstaňte pozitivní: Většina lidí se nelíbí kolem těch, které jsou po celou dobu negativní. že když říkáte dobré věci o jiných osobách, lidé mají tendenci vzpomínat na vás, že mají také pozitivní vlastnosti. Například pokud řeknete novému spolupracovníkovi, že váš předchozí šéf je přátelský a vstřícný člověk, pravděpodobně odjede vzpomínka na vás, jak trochu přátelská a užitečná. " - Keith Rollag, docent managementu a autora, " Co dělat, když jste nová: jak být příjemný, důvěryhodný a úspěšný v nových situacích " (AMACOM, 2015) > Zeptejte se na otázky

"Musíte podniknout iniciativu a setkat se s jinými lidmi, a to iv případě, že jste v organizaci noví. místo, kde si můžete vyzvednout rychlý oběd? "Je tam nějaká pěší stezka?" Kde je lékárna? "Jaká je vaše nejoblíbenější věc, kterou můžete udělat v centru [nebo] o víkendu?" -

Bonnie Scherry, ředitelka firemní HR, G & A Partners

---

10 Webové stránky pro hledání zaměstnání, které nevíte o

Stránky pro hledání práce Stejně jako téměř vše ostatní hledá zaměstnání na trhu. Pokud hledáte práci v konkrétním oboru, možná byste lépe rozšířili vyhledávání tak, aby zahrnovalo webové stránky, které jsou pro daný průmysl specifické. Zde je 10 webových stránek, na které se nemusíte dozvědět. Pro módní pracovníky Zájemci o módní kariéru by měli prohledávat StyleCareers.

(Kariéra)

Následujte správnou cestu po vašem pracovním rozhovoru

ČEkání na slyšení od manažera náboru nebo oddělení lidských zdrojů po rozhovoru je stresující a nervózní. Někdy může být více zdanění než samotný rozhovor. Následovat můžete uklidnit vaše starosti a udržet vás svěží v mysli tazatele. Nicméně, následné kroky mohou být choulostivé podnikání - nechcete se zdát příliš hnusný nebo nadějný.

(Kariéra)