Zaměstnanci ke spoluvlastníkům: Nalepte nehty

Pracovníci kdo klip jejich nehty nejsou dělat mnoho přátel v kanceláři. Ve skutečnosti téměř polovina všech pracovníků uvedla, že když jste si nechali nehty v práci, bylo to nejvíce urážlivé kancelářské chování, ukázala nová studie.

Dělníci se však urážejí i jinými způsoby chování v práci. Zvláště 43 procent pracovníků uvedlo, že spolupracovníci, kteří si boty při práci urazí, je urážejí. Dalších 27 procent uvedlo, že pracovníci, kteří nosí oblečení, které předvádějí tetování a pracovníci, kteří si na vlasy štětce nebo na make-up při práci nejvíce urazili.

Dělníci byli urazeni mnohem víc, než výše uvedené chování. Více než 70 procent pracovníků uvedlo, že spolupracovníci, kteří nosili džíny na práci, byly nevhodné a urážlivé. Další módní faux pas v kanceláři, respondenti uvedli, včetně oblečení žabky, bez ramínek šaty nebo vrcholy a backless šaty. Více než 70 procent pracovníků považovalo každý z těchto oblečení za nevhodný oděv pro práci.

Ještě častější volby v šatníku vyvolaly zlobu některých respondentů. Dělníci, kteří nosili hoodies (65 procent), šortky (59 procent), legíny (49 procent) a džíny s blejzrem (23 procent) byly také považovány za nevhodné pro práci, Ztratit mikinu]

Informace v tomto výzkumu byly založeny na reakcích 1 010 Američanů. Výzkum byl prováděn firmou Opinion Research Corporation na Adecco.

7 Způsobů, jak přeměnit práci Temp na stálou

Výzkum od společnosti CareerBuilder ukázal, že maloobchodníci budou zásobovat další pracovníky během této svátky, a to s tím, že se Černý pátek rychle blíží, začínají se maloobchodníci připravovat na nápor obchodníků s prázdninami. téměř 40 procent plánuje najímat sezónní pracovníky tuto zimu. Nejde jen o maloobchodní prodejny, které přinesou více zaměstnanců.

(Kariéra)

Jste skutečně spokojen s vaší prací? Jak zjistíte

Jedním z největších obav mnoha zaměstnavatelů je, zda jsou jejich zaměstnanci zapojení a spokojeni. Neustále se snaží vytvářet pozitivní pracovní prostředí prostřednictvím iniciativ podnikové kultury a balíčků zajímavých výhod. "Nejúspěšnější společnosti dnes vytvářejí atmosféru, která je pozitivní, skutečná a nejdůležitější, reaguje na potřeby svých pracovníků - to je volba z domova, delší rodičovská dovolená nebo volné obědy, "říká Chris Cho, hlavní produktový důstojník společnosti Monster.

(Kariéra)