Pracovníci kdo klip jejich nehty nejsou dělat mnoho přátel v kanceláři. Ve skutečnosti téměř polovina všech pracovníků uvedla, že když jste si nechali nehty v práci, bylo to nejvíce urážlivé kancelářské chování, ukázala nová studie.
Dělníci se však urážejí i jinými způsoby chování v práci. Zvláště 43 procent pracovníků uvedlo, že spolupracovníci, kteří si boty při práci urazí, je urážejí. Dalších 27 procent uvedlo, že pracovníci, kteří nosí oblečení, které předvádějí tetování a pracovníci, kteří si na vlasy štětce nebo na make-up při práci nejvíce urazili.
Dělníci byli urazeni mnohem víc, než výše uvedené chování. Více než 70 procent pracovníků uvedlo, že spolupracovníci, kteří nosili džíny na práci, byly nevhodné a urážlivé. Další módní faux pas v kanceláři, respondenti uvedli, včetně oblečení žabky, bez ramínek šaty nebo vrcholy a backless šaty. Více než 70 procent pracovníků považovalo každý z těchto oblečení za nevhodný oděv pro práci.
Ještě častější volby v šatníku vyvolaly zlobu některých respondentů. Dělníci, kteří nosili hoodies (65 procent), šortky (59 procent), legíny (49 procent) a džíny s blejzrem (23 procent) byly také považovány za nevhodné pro práci, Ztratit mikinu]
Informace v tomto výzkumu byly založeny na reakcích 1 010 Američanů. Výzkum byl prováděn firmou Opinion Research Corporation na Adecco.
Chcete mít dobré zaměstnance? Ukažte jim jejich budoucnost
Zaměstnanci dnes mají více pozornosti než budoucnost. Spíše než se spokojit s tím, že jejich čas vyzdvihnout, většina pracovníků chce slyšet víc o tom, kdy ten den skutečně přijde, tvrdí nový výzkum. Téměř 40 procent zaměstnanců chce mít čtvrtletní rozhovory se svými šéfů o jejich kariérní dráze a způsobu, jakým se ve svých dlouhodobých plánech zaměstnavatelů hodí, a dalších 45 procent chce, aby tyto rozhovory ročně, podle studie Robert Half Finance & Accounting 40% zaměstnanců uvedlo, že jejich manažer nikdy nehovoří o své kariéře, zatímco pouze 11% to činí čtvrtletně.
Buddy až k vašemu šéfovi ... Budete rádi, že jste udělali
Váš šéf pravděpodobně není vaší první volbou pro kamaráda v kanceláři. Ale tráví více času se svým přímým nadřízeným každý týden by mohlo skončit prospěch vás, nový výzkum naznačuje. Většina zaměstnanců utrácí pouze polovinu času by měli být s jejich přímým nadřízeným, podle studie z vedení vedení a výzkumné společnosti Vedení IQ.