Zaměstnanci ke spoluvlastníkům: Nalepte nehty

Pracovníci kdo klip jejich nehty nejsou dělat mnoho přátel v kanceláři. Ve skutečnosti téměř polovina všech pracovníků uvedla, že když jste si nechali nehty v práci, bylo to nejvíce urážlivé kancelářské chování, ukázala nová studie.

Dělníci se však urážejí i jinými způsoby chování v práci. Zvláště 43 procent pracovníků uvedlo, že spolupracovníci, kteří si boty při práci urazí, je urážejí. Dalších 27 procent uvedlo, že pracovníci, kteří nosí oblečení, které předvádějí tetování a pracovníci, kteří si na vlasy štětce nebo na make-up při práci nejvíce urazili.

Dělníci byli urazeni mnohem víc, než výše uvedené chování. Více než 70 procent pracovníků uvedlo, že spolupracovníci, kteří nosili džíny na práci, byly nevhodné a urážlivé. Další módní faux pas v kanceláři, respondenti uvedli, včetně oblečení žabky, bez ramínek šaty nebo vrcholy a backless šaty. Více než 70 procent pracovníků považovalo každý z těchto oblečení za nevhodný oděv pro práci.

Ještě častější volby v šatníku vyvolaly zlobu některých respondentů. Dělníci, kteří nosili hoodies (65 procent), šortky (59 procent), legíny (49 procent) a džíny s blejzrem (23 procent) byly také považovány za nevhodné pro práci, Ztratit mikinu]

Informace v tomto výzkumu byly založeny na reakcích 1 010 Američanů. Výzkum byl prováděn firmou Opinion Research Corporation na Adecco.

Jaké e-maily po hodinách opravdu dělají svým zaměstnancům

Zatímco si možná myslíte, že vaši zaměstnanci reagují na e-maily po práci a o víkendu je dobrý způsob, jak zvýšit produktivitu že zaměstnavatelé poškozují své zaměstnance, blahobyt a rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem a oslabují jejich pracovní výkon, když vytvářejí očekávání, že e-maily týkající se práce by měly být sledovány a reagovány během studií, které mají být představeny na letošním výročním zasedání Akademie řízení.

(Kariéra)

Důkladné otázky k zaměstnání a přípravě na ně

Nezáleží na tom, jak moc se připravujete na pracovní pohovor, máte vždy šanci, že vás zaujme otázka manažera. Zatímco se očekávají konkrétní otázky týkající se role nebo pracovní historie, jiné se mohou zdát irelevantní nebo náhodné. Otázky o zprávách, vašich koníčcích a dokonce i o vašich čtenářských preferencích jsou všechno spravedlivá hra - a o tom rozhovoru řeknou hodně o vás.

(Kariéra)