Co je platební karta?

Platební karta, známá také jako mzdová karta, je předplacená karta nabízená zaměstnavatelem k zaplacení čisté mzdy zaměstnanců. Tyto karty jsou formou elektronické platby, která je uložena na mzdovém účtu. Studie společnosti Aite v roce 2017 ukázala, že objem hrubého dolaru ve výši 42 miliard dolarů byl načten do 5,9 milionu aktivních mzdových karet. Využití platební karty se očekává na 60 miliard dolarů a do roku 2022 bude použito 8,4 milionu aktivních platebních karet.

Zaměstnavatel uloží čistou mzdu zaměstnance na mzdový účet, který zaměstnance umožňuje používat platební kartu nakupovat položky, stáhovat hotovost a platit účty. Tyto karty také eliminují potřebu výplaty papíru.

Poznámka k editoru: Vzhledem k platebním kartám pro vaše podnikání? Můžeme vám pomoci vybrat si program, který je pro vás to pravé. Použijte níže uvedený dotazník, aby naše sesterské stránky BuyerZone vám zdarma poskytly informace od nejrůznějších dodavatelů:

Jedná se o některé z výhod mzdové karty pro zaměstnance:

• Žádné poplatky za pokladnu
• Přístup k bankomatem přesně jako předplacená debetní karta
• Okamžitý přístup k mzdám

Zaměstnanci, kteří nemají bankovní účty, mohou získat mzdu na mzdové kartě, což je užitečné, protože karty nejsou propojeny s bankami požadavky na udržení minimálního zůstatku na účtu. Zaměstnanci, kteří mají bankovní účty, mohou také využívat mzdové karty, protože neexistují vysoké měsíční poplatky, odpisy poplatků za kontrolu nebo kontokorentní úhrady. Platební karta funguje jako předplacená karta až do vyčerpání částky na kartě. Na platební kartě může zůstat zůstatek finančních prostředků a další platové mzdy mohou být znovu elektronicky převedeny.

Zaměstnavatelé nemohou vyžadovat, aby zaměstnanci používali mzdovou kartu. Pokud je zaměstnanec nespokojen s tím, jak jsou v současné době placeni, je to něco, s kým se bude diskutovat s zaměstnavatelem. Zaměstnanci mohou často volit zaplacení pomocí přímého vkladu nebo papírových výplaty namísto výplatních karet.

Zaměstnavatelé nalezli mnoho výhod pro používání těchto předplacených karet za výplatní listiny. Americká mzdová asociace uvádí, že zaměstnavatel může ušetřit přibližně 2,75 dolarů za každého zaměstnance, když si zvolí elektronický převod prostředků pomocí mzdové platby. Program mzdových karet trvá jen pár týdnů, než se ve firmě provede. Čas počátečního uvedení do provozu by zahrnoval propagační materiál, sady karet a školení zaměstnanců o novém programu. Účastníci úspěšného programu platebních karet se skládají ze zaměstnavatele, zaměstnance a prodejce.

Jsou to někteří prodejci, kteří se v současné době účastní mzdového programu:

• ADP Aline
• BB & T
• Výhody platebních karet pro zaměstnavatele zahrnují:
• Snížené nebo vyloučené poplatky za bankovní služby
• Žádné poplatky za zastavení platby za ztracené nebo odcizené výplaty
• Už neplatí konečnou platovou platbu ukončeného nebo mrtvého zaměstnance

Minimální expozice proti výplatním podvodům

• Snížené náklady na výplatu papíru
• American Payroll Association poskytuje státní zákon, soulad a regulaci mzdového programu. Odpovědnost za mzdový program potvrzuje prodejce a finanční instituce vydávající platební karty. Obě instituce jsou v souladu s nařízením E, který požaduje zveřejnění všech poplatků, které mohou vyplývat z použití platebních karet ze strany zaměstnance.
• Platové zákony platné ve většině států vyžadují, aby zaměstnanci dostávali plné mzdy bez poplatku za odpočet. To je také výhoda pro držitele platebních karet, protože za běžných okolností obdrží bankovní poplatek za pokladní hotovost nebo službu šeku.

---



10 Kreativní způsoby, jak ukázat zaměstnaneckému ocenění

Každý, kdo může vykonávat úkol v práci, vědí, že konečným výsledkem je plat. Avšak vášeň a tvrdá práce často vyplývá z tvrzení, které zaměstnanci slyší od svého šéfa nebo manažera. Pracovníci nemají jen nárok na výplatu - chtějí uznání, slovní uznání a povzbuzení. Samozřejmě, že je snadné říci "děkuji" nebo "dobrá práce" a učinit s ní; ale existuje spousta způsobů, jak ukázat vaši podporu a respekt k vašim zaměstnancům.

(Obchodní)



Prodloužil jsem svůj majetek, abych mohl financovat svou všestrannou kosmetickou firmu

Byla jsem vychována na farmě o velikosti 100 akrů v Pinelands v New Jersey. Neexistovaly prakticky žádné sousedy, o kterých by se mluvilo, a určitě žádné luxusní obchody k nákupu kosmetických výrobků a dalších jemností. Byli jsme venku, přirozená rodina, která vyráběla vlastní jídlo a vytvořila své vlastní opravné prostředky.

(Obchodní)