4 Surefire způsoby, jak zapůsobit na správce pronájmu

Váš životopis a průvodní dopis mohou být důležité při přistání k práci, ale rozhovor je tím, co zajišťuje vaši pozici u společnosti. Jak ví někdo z uchazečů o zaměstnání, existuje spousta faktorů, které způsobují nebo rozbíjejí vaši šanci na to, že jste najati.

"Na rozdíl od životopisu, který můžete několikrát prověřit, dokud necítíte, že je perfektní, máte jen jednu šanci udělat dobrý dojem."

Chcete si zajistit svou senskou práci? Zde jsou čtyři tipy pro pohovory s pracovníkem, které zajistí úspěch.

1. Buďte připraveni

Příprava, nebo její nedostatek, přímo ovlivňuje výkon v rozhovorech. Pokud si myslíte, že jste pro tuto pozici perfektní, musíte to prokázat manažerovi náboru.

"Zaměstnavatelé hledají kandidáty, kteří poskytují" faktor wow "a mohou okamžitě prokázat hodnotu, kterou přinášejí," Steinitz řekl. "Ukázat se, že rozhovor není připraven, říká správcovi nájemného, ​​že máte malý zájem o to, abyste byli najati."

Zaměstnavatelé se však ne vždy ptají na váš životopis, takže musíte být připraveni na alternativní typy otázek.

"Behaviorální rozhovory jsou poměrně běžnou technikou mezi manažery najímání," řekl Joyce Maroney, ředitel Institutu pracovní síly společnosti Kronos Inc. "To znamená méně otázek zahrnujících recitaci vašich úspěchů a další informace o tom, jak jste vytvořili konkrétní výsledek a co jste se naučil z této zkušenosti. Připravte se tím, že promyslíte své klíčové úspěchy a ... co jste se naučil od každého. "

Je vaše důvěra šéfem požehnáním nebo prokletím?

Získání důvěry šéfa je pro dva dělníky dvojitý meč, objevují se nové výzkumy. Na straně plus je získání důvěry supervizora rozhodující pro posílení a angažovanost zaměstnanců; nicméně také zvyšuje pocit zaměstnanců, že jsou přepracováni, a sedí je s břemenem, že musí udržovat svou dobrou pověst, podle studie nedávno publikované v Akademii správního časopisu.

(Kariéra)

6 Produktivní věci, které musíte dělat během oběda (které nezahrnují práci)

Obědové přestávky jsou důležitou součástí pracovního dne a pro mnoho hodinových pozic jsou potřebné z nějakého důvodu - potřebujete přestávku. Nicméně podle průzkumu úřadu OfficeTeam 29 procent respondentů připustil, že pracují během obědových přestávek - což způsobuje větší škody než dobré. "Na základě mého výzkumu je jedním z důvodů, proč je přestávka na oběd důležitá, je to, kognitivní přestávku a ruminace, která je důležitá pro tvořivost, "říká Kimberly Elsbachová, profesorka na Graduate School of Management, Kalifornská univerzita Davis, která studuje psychologii pracoviště.

(Kariéra)