Zaměstnavatelé odhalili nejvíce žádaných technických dovedností

Kde jsou nájemní manažeři hledá své další superstar zaměstnance? Není to nutně životopis: Dnešní náboráři skenují profily sociálních médií s cílem identifikovat a řídit špičkové talenty v oboru.

"Zaměstnavatelé se stále více obracejí na [sociální média], aby získali konkurenční výhodu při hledání potenciálních kandidátů a rozšíření svého kandidáta "řekl Shon Burton, generální ředitel globálního náborového nástroje HiringSolved. "Skutečnost je, že se trh práce zcela změnil, na rozdíl od předchozích generací existuje jen málo loajality vůči jedné společnosti." Zaměstnanci už nechodí u jedné společnosti za 25 let, dnes jsou všichni kandidáti. " nábor je obzvláště převládající v technologickém sektoru, kde pozice často vyžadují velmi specifické zkušenosti a dovednosti. Namísto plynoucího čtení času prostřednictvím poměrně úzkého souboru aplikací mohou manažerů pronájmu jednoduše zadat kritéria vyhledávání a najít profily sociálních médií, které odpovídají požadavkům na práci.

"Pokud zaměstnavatel nepoužívá sociální nábor, nepřijímá výhodou nejrychlejšího a nejúčinnějšího způsobu nalezení talentu, "řekl Burton. "Před několika lety museli všichni pracovníci náboru pokračovat v životopisu. Sociální profily mají náborové pracovníci přístup k přesnějšímu a aktualizovanějšímu profilu o odbornosti člověka a poskytují tak úplnější obraz potenciálního kandidáta."

Podle na nedávnou zprávu HiringSolved, to jsou 10 termínů týkajících se technických dovedností, které pracovníci nejčastěji hledají na sociálních médiích:

Java / J2EE / Java Developer

1. Javascript / CSS /

1. nejvyšší pracovní podmínky a tituly, které pracovníci hledají:
2. Software Engineer
3. Account Executive
4. Mechanický inženýr
5. Account Manager
6. Vývojář
7. Správce prodeje
8. Prodejní inženýr
9. Nezáleží na tom, v jakém odvětví jste, zaměstnavatelé pravděpodobně hledají prostřednictvím sociálních médií k nalezení kandidátů na práci. Chcete-li si všimnout náborových manažerů, ujistěte se, že vaše profily, zejména Twitter a LinkedIn, jsou aktuální s veškerými relevantními dovednostmi a zkušenostmi v oboru.
10. Původně publikováno v Mobby Business

Závislý na práci? Tipy pro časové řízení pro pracovníky, kteří jsou stále zapnuty

Pracovní mentál 24/7 může ovlivnit spánkové vzorce, narušit vztahy, způsobit nadměrný stres a odvrátit vás od jiných priorit, jako je cvičení, zdraví a rodina. > "Inteligentní telefony skutečně ovlivnily řízení času neviditelným v žádném časovém úseku," uvedl Ian Landsman, zakladatel softwaru help-desk HelpSpot.

(Kariéra)

12 Snadné zaměstnance mohou "Zelená" kancelář

Zatímco velké změny v životním prostředí často pocházejí z ústředí, zaměstnanci mají mnohem větší kontrolu nad ekologizací svého pracoviště, než si mohou myslet. To je slovo od NSF International, organizace, která stanovuje bezpečnostní a zdravotní standardy pro potraviny, vodu a spotřební zboží. Podle NSF existuje spousta věcí, které můžete udělat bez jakékoliv pomoci od vašeho šéfa, zelenější a zdravější místo.

(Kariéra)