10 Twitter účty Každý uchazeč o zaměstnání by měl sledovat

Někteří uchazeči o zaměstnání používají službu Twitter, aby sledovali a zkoumali společnosti, pro které chtějí pracovat. Jiní používají tuto platformu k tomu, aby vysílali své dovednosti a odborné znalosti v naději, že přiláknou pozornost od náborářů. Ale nejúspěšnější uchazeči o zaměstnání používají sociální síť jako zdroj tipů pro skus, které jim pomohou získat rozhovor a přistoupit na místo, které chtějí. Pro ty nejlepší, co Twitter nabízí při hledání práce a kariérovém poradenství, podívejte se na tyto 10 účtů.

@Absolutely_Abby (Abby Kohut)

Abby Kohut je autorem a náborářem, který cestuje v zemi, uchazeči o zaměstnání všude. Ale není to jen živé publikum, které těží z jejích odborných znalostí a moudrosti: Kohut je 20 100 Twitter followers dostává denní tidbits skvělé kariérové ​​poradenství. Alison Doyle píše a tweety o hledání zaměstnání, zaměstnání a nezaměstnanosti a obecné kariérové ​​poradenství. Pomáhá svým 16 400 následovníkům navigovat v procesu rozhovoru, ale také rozdává tipy pro dosažení vašich kariérních cílů. Sledujte @AlisonDoyle

@CareerBliss

Tato kariéra poskytuje svým 22 800 stoupencům recenze, výpisy pracovních míst, trendy při výběru a tipy na rozhovory. Kromě sdílení článků o široké škále kariérových témat, společnost CareerBliss právě zveřejnila svůj roční seznam "50 nejšťastnějších firem v Americe" pro rok 2015. Sledujte @CareerBliss .

@CareerBuilder

CareerBuilder se stala odborníkem jak z pohledu zaměstnance, tak od zaměstnavatele (se svým sesterským účtem, @CZ pro zaměstnance). 131 000 následovníků hlavního účtu společnosti má přístup k přemýšlivým článkům, originálním videoobsahům a poradnímu fóru, kde mohou uchazeči o zaměstnání klást otázky a sdílet své příběhy. Sledujte @CareerBuilder

@careersherpa (Hannah Morgan)

S tím, že sociální sítě se stávají čím dál tím důležitějším pro nábor a nábor zaměstnanců, pracovníci potřebují vědět, jak využít média, když hledají zaměstnání. Autorka a řečník Hannah Morgan, který byl citován v mnoha populárních mediálních odděleních, získal své 27700 vyřazením vysoce efektivních strategií sociálních médií pro uchazeče o zaměstnání. Sledujte @careersherpa

@CreativeGroup (The Creative Group)

Zatímco tweety personální agentury jsou zaměřeny na kreativní profesionály, může každý využít příspěvků The Creative Group o náborových trendech, vztazích na pracovišti a kariérním úspěchu. Sledujte @CreativeGroup

@dailymuse (The Muse)

Muse je jedinečný, dynamický kariérní obsah webová stránka, která nabízí čtenářům tipy pro přistání jejich vysněných prací. Více než 57 000 následovníků se obrátí na Twitterský účet na stránkách, které obsahují inspirativní seznamy kariérových zdrojů a články o hledání, udržování a vylepšení vašeho zaměstnání. Follow @dailymuse

@JobSearchAmanda (Amanda Augustine)

Kariérový konzultant Amanda Augustine je odborník na hledání práce v TheLadders (také zahrnutý v tomto seznamu). Jako certifikovaný profesionální kariérní trenér (CPCC) a autor knihy pro životopis (CPRW) sdílí příslušné články o práci a odpovědi na otázky od svých více než 9 800 následovníků prostřednictvím svého hashtag #AskAmanda. Sledujte @JobSearchAmanda .

@OfficeTeam

Jako sesterská kancelář společnosti The Creative Group je kancelářský tým dobře známý tím, co potřebuje k tomu, aby přistál. Více než 3200 následovníků se těší na kariérových a pracovních místech z blogu Office Teamu a různých zdrojů na internetu. Sledujte @OfficeTeam

@USNewsCareers

20.800 následovníků najde kariérní úspěch s vyhledávacími tipy, nejlepšími pozicemi a poradenstvím pro rozhovory. Je také hostitelem pravidelných chatů, které umožňují každodenním uchazečům o zaměstnání zapojit se do konverzace. Sledujte @USNewsCareers .

---

Perfektní manželství: Dárky pro koho dělá obchodní boom

Man Registry se snaží odstranit tuto nerovnováhu a obnovit paritu svatebnímu dárcovství a dosud podnikání vzkvétá. Man Registry je on-line zdroj pro kluky (a ty, kteří se jim líbí / milují), které dnes slouží jako on-line dárkový registr se zřetelně mužským rotací v kombinaci s liberálním pomáháním osobního vhledu a odborného názoru na širokou škálu svatebních témat , Která byla zahájena v roce 2008, byla to myšlenka dvou bratrů z Kansas City ve věku 20 let, Jim a Bob Horner a Chris Easter, nyní 26, kteří se brzy stanou svými bratry a jejich generace se rychle spojila s pochodem Jim a Bob už prošli svatebním procesem a Chris se chystal se připojit k jejich řadám.

(Obchodní)

Small Business Snapshot: SPENGA

Nielsen vysvětluje ... Tato fotografie zobrazuje činnost vykonávanou během 20minutové tréninkové sekce třídy SPENGA a zahrnuje zkušenost SPENGA mnoha způsoby. Jedním z největších diferenciačních faktorů SPENGA je, že je to koncept skupinové kondice, který je podporován podporou a povzbuzující komunitní kulturou.

(Obchodní)