ČEstní a pokorní? Jste najat

Vaše matka měla pravdu. Poctivost je nejlepší politika. Je to také nejlepší způsob, jak získat práci, podle nového výzkumu, který zjistil, že čím upřímnější a pokornější zaměstnanec, tím vyšší je jeho výkon.

"Vědci již vědí, že integrita může předpovědět výkonnost práce a to, co jsme že zde je pokora a upřímnost, "uvedl Wade Rowatt, profesor psychologie a neurovědy na Baylorově univerzitě, který pomohl vést studium. "Tato studie ukazuje, že ti, kteří mají kombinaci poctivosti a pokory, mají lepší pracovní výkon. Ve skutečnosti jsme zjistili, že pokora a upřímnost nejen odpovídají výkonnosti práce, ale předpovídala výkonnost práce nad jakoukoliv z dalších pěti osobnostních rysů jako spokojenost a svědomitost. "

Vědci společnosti Baylor spolu s obchodním poradcem prozkoumali 269 zaměstnanců ve 25 různých společnostech ve 20 státech, kteří pracují na pozicích, které poskytují zdravotní péči náročným klientům. Dohlížející zaměstnanci ve studii pak hodnotili pracovní výkon každého zaměstnance na 35 různých pracovních dovednostech a popsali druh zákazníka, s nímž pracovník pracoval. Hodnosti byly zahrnuty s cílem informovat vyšší vedení o tom, jak zaměstnanci vykonávali, a pro výzkumníky společnosti Baylor, kteří zkoumali, které osobnostní proměnné jsou spojeny s výkonnostními hodnoceními.

Výzkumníci společnosti Baylor zjistili, že ti zaměstnanci, kteří projevili větší čestnost a pokornost, vyšších supervizorů za výkon jejich práce. Vědci vymezovali poctivost a pokornost jako ti, kteří vykazují vysokou úroveň spravedlnosti, vyhýbání se chtivosti, upřímnosti a skromnosti.

Tato studie má důsledky pro přijímání pracovníků, protože navrhujeme věnovat větší pozornost poctivosti a pokoře uchazečů a zaměstnanců , zejména těch, které se zabývají péčí, "uvedl Megan Johnson, doktorský doktor Baylor, který studii provedl. "Čestní a pokorní lidé by mohli být vhodní pro zaměstnání a organizace, které vyžadují zvláštní pozornost a péči o produkty nebo klienty. Na druhé straně narcissisté, kteří obecně postrádají pokoru a jsou vykořisťováni a sebeckí, by pravděpodobně byli lepší na pracovních místech, "

Studie se v současné době objevuje on-line v časopise" Osobnosti a individuální rozdíly "a je prvním, kdo spojuje upřímnost a pokornost s lepší výkonností práce.

Američané Snub Kariéra ve prospěch rodiny

• Generální ředitelé hrají velkou roli při selhání podnikání
• Zaměstnaní zaměstnanci zvyšují zdola
• Jeanette Mulvey je řídícím editorem MobbyBusiness. Napsala o drobném podnikání více než 20 let a předtím vlastnila svůj vlastní e-commerce obchod. Její sloupec, Mind Your Business, se objeví v pondělí pouze na MobbyBusiness. Můžete ji sledovat na Twitteru na adrese @jeanettebnd nebo ji kontaktovat na adrese

---

Vyhledávání pracovních míst? Kdo víte, stále záleží

Stará slova: "To není to, co znáte , ale kdo víte, "stále platí na dnešním trhu práce," shrnuje nový výzkum. V porovnání s dalšími taktikami hledání zaměstnání doporučení zaměstnanců dávají uchazečům o zaměstnání a zaměstnavatelům nejlepší šanci na úspěšný zápas podle nové studie skrze online místo kariéry Glassdoor.

(Kariéra)

5 Způsobů, jakým se trh práce změní v roce 2018

Získání nové práce je vždy oblíbeným novoročním usnesením. Jaký lepší způsob, jak se dostat k tomuto řešení, než naučit se nejvlivnějším trendům na trhu práce v příštím roce? Glassdoor nedávno odhalil pět trendů na trhu práce, které změní způsob, jakým firmy v roce 2018 přitahují, 1. AI mění budoucnost práce.

(Kariéra)