Technologie na pracovišti je úplně zásadní, ale pracovníci potřebují řídit jejich technologické využití
Lindsey Pollak, odborník na tisíciletí na pracovišti v Hartfordu , uvedl, že důvěra pracovníků na internetu závisí na průmyslu. V oblastech, jako je technologie, finanční služby a zdravotnické služby, internetová konektivita - včetně e-mailu a sociálních médií - se cítí jako absolutní nutnost, zatímco v průmyslových odvětvích, jako je výstavba, doprava a pohostinství / restaurace, to neznamená, řekl Pollak. internet je pro mnoho dnešních dělníků zásadní, protože tento přístup může být ještě dvojitým mečem. Hartfordova studie zjistila, že někteří pracovníci cítí škodlivé účinky rozptýlení technologií. Sociální média jsou nejvíce rušivé, 19 procent respondentů říká, že snižuje jejich produktivitu. Mobilní zařízení přišla na druhém místě s 12 procenty, následovala aplikace pro zasílání zpráv (9 procent) a internet (5 procent). Podobně průzkum společnosti IT a technologická společnost Ricoh Americas Corp. z roku 2014 zjistil, že většina pracovníků kontroluje osobní e-mail (76 procent), posílání osobních textů (67 procent) a příspěvek na sociální média (35 procent) během pracovního dne.
" k dosažení velkých věcí, "uvedl Terrie Campbell, generální ředitel společnosti Esquire Deposition Solutions a bývalý viceprezident společnosti Ricoh. "Ale to je to, že jsme jen cvaknutí od lákavých rozptýlení, jako jsou Facebook, Twitter, Instagram, Tumblr, Hollywoodská klebeta a Angry Birds."
Oddávání se rozptýlení techniky je příznakem mizení hranice mezi zaměstnanci pracovního a osobního života podle Campbell. Řekla, že došlo k kolektivnímu vyvážení, aby se vykompenzovala práce vyžadovaná zaměstnanci v noci, víkendech a prázdninách.
"Pokud se očekáváte, že budete během vaší osobní dovolené" volat ", není nehorázné volat přítele nebo člena rodiny během pracovního času, "řekl Campbell. "Brána firewall mezi životem a životem se rozpadla, takže je pochopitelné, že osobní záležitosti se dostaly do pracovní doby stejně jako pracovní záležitosti se dostaly do osobního času."
Pokud jsou ve vaší kanceláři problémy s technologií, nabídl Ricoh Americas Corp. několik tipů ve výroku:
Potvrzení problému:
Za účelem zahájení otevřeného dialogu o rozptýlení musí organizace nejprve přijmout svou existenci a výzvu, aby zůstala soustředěna.
Nastavit očekávání
:
Poskytněte svým zaměstnancům některé pokyny. Upřesněte vaše očekávání v oblasti výkonu a zároveň vymezte své chápání rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem.
- Změřte výsledky zaměstnanců :
- Místo toho, abyste se snažili zjistit, jak eliminovat rozptylování, zkuste nastavit cíle zaměstnanců kolem výsledků. Například pokud se očekává, že pracovníci sestaví 50 widgetů denně, a nemusí tak záležet na tom, jak přidělují svůj čas. Změna kultury pracoviště: Chcete-li, aby zaměstnanci přestali odesílat zprávy nebo osobně volání, vytvořit kultuře, která je stejně atraktivní jako rozptýlení. Udělat práci co nejvíce zábavné. Rovnoměrně rozdělujte atraktivní a monotónní úkoly.
- Některé zdrojové rozhovory byly provedeny pro předchozí verzi tohoto článku.
Cybersecurity v daňové sezóně: Jak chránit vaše finanční údaje
Cybersecurity je důležitý celoročně, ale především během daňové sezóny, kdy majitelé firem často sdílejí s odborníky citlivé informace, často přes internet. Hackeři, kteří by se rádi dostali do rukou vašich osobních a obchodních citlivých informací, vědí, že malé podniky nemusí mít stejné zdroje cybersecurity jako větší společnosti, což jim usnadní jejich cíl.
Pojistné krytí, které byste měli mít (ale nemusíte)
Jako domácí a auto pojištění, pojištění podnikání vám poskytuje finanční ochranu, měla by vaše společnost trpět škodami, soudními spory nebo nějakou jinou nákladnou událostí, která zahrnuje vaše podnikání. Kromě povinného pojištění pracovníků a pojištění v nezaměstnanosti (pokud má firma zaměstnance), většina majitelů podniků ví, že by měli mít nějakou obecnou odpovědnost nebo politiku vlastníka podniku.
Populární Příspěvky