Technologie na pracovišti je úplně zásadní, ale pracovníci potřebují řídit jejich technologické využití

Lindsey Pollak, odborník na tisíciletí na pracovišti v Hartfordu , uvedl, že důvěra pracovníků na internetu závisí na průmyslu. V oblastech, jako je technologie, finanční služby a zdravotnické služby, internetová konektivita - včetně e-mailu a sociálních médií - se cítí jako absolutní nutnost, zatímco v průmyslových odvětvích, jako je výstavba, doprava a pohostinství / restaurace, to neznamená, řekl Pollak. internet je pro mnoho dnešních dělníků zásadní, protože tento přístup může být ještě dvojitým mečem. Hartfordova studie zjistila, že někteří pracovníci cítí škodlivé účinky rozptýlení technologií. Sociální média jsou nejvíce rušivé, 19 procent respondentů říká, že snižuje jejich produktivitu. Mobilní zařízení přišla na druhém místě s 12 procenty, následovala aplikace pro zasílání zpráv (9 procent) a internet (5 procent). Podobně průzkum společnosti IT a technologická společnost Ricoh Americas Corp. z roku 2014 zjistil, že většina pracovníků kontroluje osobní e-mail (76 procent), posílání osobních textů (67 procent) a příspěvek na sociální média (35 procent) během pracovního dne.

" k dosažení velkých věcí, "uvedl Terrie Campbell, generální ředitel společnosti Esquire Deposition Solutions a bývalý viceprezident společnosti Ricoh. "Ale to je to, že jsme jen cvaknutí od lákavých rozptýlení, jako jsou Facebook, Twitter, Instagram, Tumblr, Hollywoodská klebeta a Angry Birds."

Oddávání se rozptýlení techniky je příznakem mizení hranice mezi zaměstnanci pracovního a osobního života podle Campbell. Řekla, že došlo k kolektivnímu vyvážení, aby se vykompenzovala práce vyžadovaná zaměstnanci v noci, víkendech a prázdninách.

"Pokud se očekáváte, že budete během vaší osobní dovolené" volat ", není nehorázné volat přítele nebo člena rodiny během pracovního času, "řekl Campbell. "Brána firewall mezi životem a životem se rozpadla, takže je pochopitelné, že osobní záležitosti se dostaly do pracovní doby stejně jako pracovní záležitosti se dostaly do osobního času."

Pokud jsou ve vaší kanceláři problémy s technologií, nabídl Ricoh Americas Corp. několik tipů ve výroku:

Potvrzení problému:

Za účelem zahájení otevřeného dialogu o rozptýlení musí organizace nejprve přijmout svou existenci a výzvu, aby zůstala soustředěna.

Nastavit očekávání

:

Poskytněte svým zaměstnancům některé pokyny. Upřesněte vaše očekávání v oblasti výkonu a zároveň vymezte své chápání rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem.

• Změřte výsledky zaměstnanců :
• Místo toho, abyste se snažili zjistit, jak eliminovat rozptylování, zkuste nastavit cíle zaměstnanců kolem výsledků. Například pokud se očekává, že pracovníci sestaví 50 widgetů denně, a nemusí tak záležet na tom, jak přidělují svůj čas. Změna kultury pracoviště: Chcete-li, aby zaměstnanci přestali odesílat zprávy nebo osobně volání, vytvořit kultuře, která je stejně atraktivní jako rozptýlení. Udělat práci co nejvíce zábavné. Rovnoměrně rozdělujte atraktivní a monotónní úkoly.
• Některé zdrojové rozhovory byly provedeny pro předchozí verzi tohoto článku.

  ---

  

  8 Tvůrčích firem, které vás budou inspirovat umělcem

  Umění je krásný dárek, který hraje více roli ve společnosti než si uvědomujeme. Bez ní bychom neměli knihy, filmy, architekturu, obrazy a další. Nicméně to není jednoduché pro podnikání - stačí uvažovat o klišé "hladujícího umělce". I když umělci mohou být průmyslem zastrašováni, není to nemožné se dostat ze země jako umělecká společnost.

  (Obchodní)

  

  Nejlepší iPhone X Případy pro podnikání

  Případy pro ochranu vašeho nového iPhone X Nový iPhone X od pouhých 1,000 dolarů zavazuje mnoho lidí, kteří mají rádi své tělo - 6,44 oz. Je navržena se skleněnými skleněnými okraji na přední a zadní straně, takže je křehká, stejně jako úžasná. Mohlo by být moudré vycházet spíše na trochu ochrany, než způsobit bušení srdce pokaždé, když telefon vyskočí z ruky.

  (Obchodní)