Technologie na pracovišti je úplně zásadní, ale pracovníci potřebují řídit jejich technologické využití


Technologie na pracovišti je úplně zásadní, ale pracovníci potřebují řídit jejich technologické využití

Lindsey Pollak, odborník na tisíciletí na pracovišti v Hartfordu , uvedl, že důvěra pracovníků na internetu závisí na průmyslu. V oblastech, jako je technologie, finanční služby a zdravotnické služby, internetová konektivita - včetně e-mailu a sociálních médií - se cítí jako absolutní nutnost, zatímco v průmyslových odvětvích, jako je výstavba, doprava a pohostinství / restaurace, to neznamená, řekl Pollak. internet je pro mnoho dnešních dělníků zásadní, protože tento přístup může být ještě dvojitým mečem. Hartfordova studie zjistila, že někteří pracovníci cítí škodlivé účinky rozptýlení technologií. Sociální média jsou nejvíce rušivé, 19 procent respondentů říká, že snižuje jejich produktivitu. Mobilní zařízení přišla na druhém místě s 12 procenty, následovala aplikace pro zasílání zpráv (9 procent) a internet (5 procent). Podobně průzkum společnosti IT a technologická společnost Ricoh Americas Corp. z roku 2014 zjistil, že většina pracovníků kontroluje osobní e-mail (76 procent), posílání osobních textů (67 procent) a příspěvek na sociální média (35 procent) během pracovního dne.

" k dosažení velkých věcí, "uvedl Terrie Campbell, generální ředitel společnosti Esquire Deposition Solutions a bývalý viceprezident společnosti Ricoh. "Ale to je to, že jsme jen cvaknutí od lákavých rozptýlení, jako jsou Facebook, Twitter, Instagram, Tumblr, Hollywoodská klebeta a Angry Birds."

Oddávání se rozptýlení techniky je příznakem mizení hranice mezi zaměstnanci pracovního a osobního života podle Campbell. Řekla, že došlo k kolektivnímu vyvážení, aby se vykompenzovala práce vyžadovaná zaměstnanci v noci, víkendech a prázdninách.

"Pokud se očekáváte, že budete během vaší osobní dovolené" volat ", není nehorázné volat přítele nebo člena rodiny během pracovního času, "řekl Campbell. "Brána firewall mezi životem a životem se rozpadla, takže je pochopitelné, že osobní záležitosti se dostaly do pracovní doby stejně jako pracovní záležitosti se dostaly do osobního času."

Pokud jsou ve vaší kanceláři problémy s technologií, nabídl Ricoh Americas Corp. několik tipů ve výroku:

Potvrzení problému:

Za účelem zahájení otevřeného dialogu o rozptýlení musí organizace nejprve přijmout svou existenci a výzvu, aby zůstala soustředěna.

Nastavit očekávání

:

Poskytněte svým zaměstnancům některé pokyny. Upřesněte vaše očekávání v oblasti výkonu a zároveň vymezte své chápání rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem.

  • Změřte výsledky zaměstnanců :
  • Místo toho, abyste se snažili zjistit, jak eliminovat rozptylování, zkuste nastavit cíle zaměstnanců kolem výsledků. Například pokud se očekává, že pracovníci sestaví 50 widgetů denně, a nemusí tak záležet na tom, jak přidělují svůj čas. Změna kultury pracoviště: Chcete-li, aby zaměstnanci přestali odesílat zprávy nebo osobně volání, vytvořit kultuře, která je stejně atraktivní jako rozptýlení. Udělat práci co nejvíce zábavné. Rovnoměrně rozdělujte atraktivní a monotónní úkoly.
  • Některé zdrojové rozhovory byly provedeny pro předchozí verzi tohoto článku.


    Beyond Craigslist: 10 Marketplace Apps pro prodej vašich věcí

    Beyond Craigslist: 10 Marketplace Apps pro prodej vašich věcí

    Možná to není práce na plný úvazek, ale prodávání jemně použitých oděvů, knih, nábytku a dalších položek je skvělý způsob, jak ušetřit peníze a minimalizovat nepořádek . Peer-to-peer tržiště stránky, jako je eBay a Craigslist jsou go-to digitální destinace pro prodej nežádoucích položek, ale jsou zdaleka to jediné možnosti.

    (Obchodní)

    Výběr softwaru pro správu projektů: Průvodce pro kupující

    Výběr softwaru pro správu projektů: Průvodce pro kupující

    Software pro správu projektů je všestranný způsob, jak zefektivnit proces řízení jakéhokoli projektu, ať už je to projektování a budování interiéru budovy, nebo vytvoření webové stránky pro klienta. Software pro správu projektů pomáhá sjednocovat proces, nikoli nutí týmy pracovat v několika různých aplikacích.

    (Obchodní)