Nejhorší města pro hledání zaměstnání


Nejhorší města pro hledání zaměstnání

Hledáte-li nějakou práci, pravděpodobně nebudete mít hodně štěstí, když ji najdete v Reno, Nev.

Výzkum od online kariérové ​​komunity CareerBliss ukázal, že největší malé město World, Boulder, Colo., A Wichita, Kan., Patří mezi nejhoršími 20 nejhoršími městy, které hledají práci. Města byla zařazena na základě údajů o nezaměstnanosti z Úřadu statistiky práce, počtu otevřených práce v průběhu šestiměsíčního období v roce 2012 a více než 14 000 firemních recenzí předložených společnosti CareerBliss současnými a bývalými zaměstnanci .

"Seznam má za cíl poskytnout plný pohled na pracovní trh," uvedl Ředitel společnosti CareerBliss Heidi Golledge.

Dalších 20 nejhorších měst, které hledají práci, jsou:

  • Greensboro, NC
  • Birmingham, Ala.
  • El Paso, Texas
  • Lafayette d.
  • Greenville, SC
  • Augusta, Ga.
  • Oklahoma City, Okla.
  • Albuquerque, NM
  • Philadelphia, PA
  • Detroit, Mich.
  • New Orleans, La.
  • Palm Bay, Florida
  • Columbus, Ohio
  • Baltimore, mohou pro uchazeče o zaměstnání představovat větší potíže, není to beznadějné, "řekl Golledge. "Všichni kandidáti na pracovní místa, ale zejména ti, kteří se nacházejí na těchto náročnějších trzích práce, musí jít nad rámec toho, aby získali práci."

  • Společné chyby při obnově

    Společné chyby při obnově

    Cíle nondescript Váš cíl by nikdy neměl být, "chci pracovat ve firmě X v roli Y. " To je neochvějný, akt podání žádosti naznačuje zájem o roli. Co chcete dělat s vaší kariérou? Co chcete přivést do společnosti? Pokud nemůžete přijít s něčím jedinečným a pútavým, opusťte cíl z vašeho životopisu dohromady.

    (Kariéra)

    Dostávají se tisíciletí zvláštní péče na pracovišti

    Dostávají se tisíciletí zvláštní péče na pracovišti

    Pokud jde o přilákání a udržení talentu, není pochyb o tom, že některé společnosti se nakloní k tisíciletí. Zaměstnavatelé poskytují snadný mobilní přístup k pracovním souborům, podporují interakce sociálních médií s firmou, vyzdvihují charitativní iniciativy a poskytují konzistentní zpětnou vazbu zaměstnanců, stejně jako Gen Y.

    (Kariéra)