Chcete zvýšit produktivitu kanceláře? Odstranění přerušení
Jedním z nejlepších způsobů, jak zvýšit produktivitu zaměstnanců, je odstranění přerušení, jak to naznačuje nový výzkum
Dnešní typický kancelářský zaměstnanec je přerušen ze své práce v průměru šestkrát za hodinu, což negativně ovlivňuje výsledky podle studie nedávno publikované v časopise Human Factors
si uvědomit, jak mohou být rušivé přerušení, "řekl Cyrus Foroughi, spoluautor studie a Ph.D. kandidát na lidské faktory Univerzity Georgea Masona a aplikovaný kognitivní program, uvedl ve svém prohlášení.
V rámci studie výzkumníci hodnotili, jak různá úroveň přerušení ovlivnila kvalitu psaní v eseji. Rozdělila účastníky do dvou skupin, z nichž každá dostala čas na přehled a napsání eseje na přiřazené téma.
Výzkumníci přerušili jednu skupinu několikrát s nesouvisející úlohou, zatímco kontrolní skupina neměla žádné přerušení. Nezávislí hodnotitelé pak zaznamenali dokončené eseje v číslované škále.
Vědci zjistili podstatně nižší kvalitu v esejích, které účastníci absolvovali během fáze obrysů a psaní, než v esejích těch, kteří pracovali nerušeně. Navíc přerušené účastníky napsali podstatně méně slov.
"Přerušení může způsobit značné snížení kvality práce, takže je důležité podniknout kroky ke snížení počtu externích přerušení, s nimiž se denně setkáváme," řekl Foroughi. "Například vypněte mobilní telefon a deaktivujte upozornění, například e-mail, když se snažíte splnit důležitou úlohu."
Studie byla spoluautorkou profesora psychologie na univerzitě Georgea Masona Debora Boehm-Davisa a doktorky George Masonové Nicole Werner a Erik Nelson.
Původně publikováno dne Denní zprávy o obchodních zprávách
10 Bezplatných aplikací pro dosažení rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem
Aplikace pro váhy Technologie umísťuje energii na dosah ruky a nabízí celý svět v jednoduchém zařízení. Zatímco tyto gadgety mohou rozptýlit, při správném použití mohou také pomoci vám převzít kontrolu nad vaším časem a upřednostnit to, co je důležité. Je důležité udržovat zdravou rovnováhu mezi naší prací a osobním životem.
Máte svého blízkého zaměstnance? Výzkum z platformy pro vyhledávání zaměstnání Good & Co ukazuje, že 65 procent pracovníků udržuje těsné přátelství s alespoň jedním spolupracovníkem. Tyto typy vztahů mohou zvýšit spokojenost a angažovanost zaměstnanců a ukazuje to. Výzkumní pracovníci společnosti Good & Co zjistili, že 54 procent zaměstnavatelů se domnívá, že silné pracovní vztahy pomáhají zlepšovat podnikovou kulturu.
Populární Příspěvky