Námitka! Zaměstnanecké spory o vzestupu
Diskriminace a obtěžování je oblast, v níž respondenti zaznamenali nejvíce zaměstnaneckých sporů nebo tříd akce za uplynulý rok. Důležitá je rovněž tvrzení o neúspěšných ukončeních a soudní spory týkající se mezd a hodin.
"Zvýšení míry, v níž respondenti vidí soudní spory ze strany nespokojených zaměstnanců, je znepokojujícím nálezem pro zaměstnavatele," řekl Barry Hartstein, spolupředseda společnosti Littler Equal Employment příležitost a rozmanitost, uvedl ve svém prohlášení. "I když jsou nároky frivolní, mohou být nákladné, rušivé a časově náročné na obhajobu."
Kromě zaměstnaneckých sporů existuje několik dalších oblastí, ve kterých zaměstnavatelé mají potíže s řízením své pracovní síly. Konkrétně 88 procent respondentů uvedlo, že se zabývají zadržováním zaměstnanců, zatímco 86 procent vyjadřuje znepokojení ohledně sociálních médií a soukromí zaměstnanců. Předcházení zneužívání odchodu zaměstnance podle zákona o rodině a zdravotní dovolené a podobných zákonů, jakož i řízení generačních rozdílů mezi mladšími a staršími zaměstnanci byly dalšími náročnými oblastmi pro zaměstnavatele.
Studie rovněž zjistila, že soukromí na pracovišti je stále rostoucí oblastí obzvláště když více společností začlení nové technologické politiky a porušování údajů i nadále potupují podniky
Konkrétně se vyhýbáním narušení bezpečnosti na pracovišti a na zabezpečení dat a zákaznickým a firemním údajům bez nezákonného přístupu k osobním informacím zaměstnanců, vlastní programy (BYOD) se stávají stále častějšími, jsou nejvyšší obavami týkajícími se soukromí na pracovišti mezi zaměstnavateli.
Zákony a právní předpisy, které zakazují zaměstnavatelům požadovat informace z trestné činnosti nebo omezovat využívání informací o úvěrech za účelem zaměstnání, byla také hlavní starostí podniky.
"Není překvapující, že došlo k narušení a problematice dat v okolí BYOD pr Ograms patří mezi hlavní obavy zaměstnavatelů, neboť ochrana citlivých informací je kritická v dnešním technologicky řízeném pracovišti, "řekl Philip Gordon, předseda společnosti Littler v oblasti soukromí a praxe kontroly stavu. "Zajímavé je, že respondenti vyjádřili nejmenší obavy z toho, že mohou sledovat osobní aktivity sociálních médií zaměstnanců, a to pouhých 6 procent, což je hlavní problém, a to navzdory proliferaci státních zákonů, které zaměstnavatelům omezují přístup k heslům sociálních médií zaměstnanců."
Studie vycházela z průzkumů 500 amerických in-house právníků, odborníků v oblasti lidských zdrojů a vedoucích pracovníků C-suite.
Původně publikováno dne
Obchodní denní zprávy
Jsou vaše vedoucí dovednosti zastaralé? 5 Moderní výzvy na pracovišti
Nic nikdy nezůstane stejné - zejména v obchodním světě. Stejně jako se společnost mění a rozvíjí, tak i výzvy na pracovišti. Jako vůdce musíte být schopni přizpůsobit se technologickým pokrokům a ekonomickým silám, které přímo ovlivňují váš tým. Zde jsou pět moderních problémů s vedením a jak je zvládnout.
6 Důležité tipy pro licencování značky
Halloween se rychle blíží a tento rok je svátek oblíbenější než kdy předtím. Výzkum od Mezinárodní rady nákupních center (ICSC) předpovídá, že celkové výdaje na Halloween v letošním roce dosáhnou 11,3 miliardy dolarů. Všechny tyto My Little Ponies, "Frozen" charaktery, které vidíte běžící, se přidávají až k velkým penězům pro společnosti, postavy pro tvůrce Halloweenových kostýmů.
Populární Příspěvky