Připraveni? Kompletní příručka pro ukončení práce
Když je čas přejít z práce, budete sledovat vaše instinkty. Občas jste přestali pracovat na kariérním postupu, který dříve nebyl k dispozici; jindy odjíždíte kvůli toxickému prostředí. Bez ohledu na motivaci to nemusí být negativní zkušenost.
"Opuštění vaší práce je jedním z nejkritičtějších bodů ve vaší kariéře [jak se snažíte] vybudovat solidní pověst. "říká Nicole Williamsová, zakladatelka a generální ředitelka společnosti WORKS, která pomáhá mladým ženám během jejich kariéry.
Williams říkal, že normou bylo, že lidé se drželi práce, kterou měli, obávali se o změnu . V uplynulých letech však došlo k většímu optimismu v kombinaci s očekáváním, že lidé budou častěji měnit zaměstnání.
Od rozhodování o tom, zda je vhodný čas pro odchod k odbornému ukončení a vypracování vašeho rezignačního dopisu, je tu všechno
V tomto článku ...
- Posoudit situaci
- Povolit práci
- Odstoupit
- Přechod
- Více zdrojů
Posoudit situaci
Pocit špatné vůle směrem k zaměstnání nemusí nutně znamenat, že vaše práce stojí za to opustit; někdy máte jen špatné dny. Ale jindy budete možná muset věnovat čas, abyste zjistili, jestli získáváte to, co potřebujete profesionálně. " Jedna velká chyba, kterou jsem viděla, je, že se nepodaří požádat svého současného zaměstnavatele o to, co chtějí, "řekla Kara Ramlogan, vedoucí oddělení pro styk s veřejností v Madison Black, internetové stránky pro kreativní profesionály. "Možná byste chtěli další vzdělávání v určité oblasti, schopnost pracovat vzdáleně jeden den v týdnu, aby se zmírnila dlouhá doba dojíždění nebo zvýšení v souladu s tržní hodnotou pro vaši roli."
Je pro lidi těžké žádat co chtějí v práci, což může být kvůli jejich vlastnímu vnímání samotného, napsal výkonný trenér Nozomi Morgan pro The Huffington Post.
"Vnímáme sami sebe, že je to" osoba se sebestačností, která se chová jako tým hráč, "napsala. "Jít do kanceláře šéfa a požádat o odchod předčasně se zdá být v rozporu se všemi hodnotami, v nichž věříme: že hezký člověk by neměl být hlasitý, neměl by se hrnce hýbat a neměl by dělat neobvyklý požadavek."
Dále poznamenala, že lidé často nevěří, že si zaslouží to, co požadují.
"Společnosti jsou často ochotny provést tyto úpravy, aby udrželi kvalitní zaměstnance. Pokud máte rozhovor a to není pracovat, znáte fakt, že vaše společnost není schopna uspokojit vaše potřeby a můžete se cítit bezpečně ve svém rozhodnutí pokračovat, "řekl Ramlogan. "Také vám pomůže vyhnout se komplikacím protikladného scénáře."
Hunting job
Pokud jste připraveni přestat a pokračovat, měli byste se připravit na další fázi vaší kariéry. Je důležité vyvážit rovnováhu mezi vaší aktuální rolí a časem najít novou práci, řekl Ramlogan.
"Doporučuji, abych si dal další pozici, která již byla zařazena do přechodu," řekl Ramlogan. co možná nejtišší. Povídání spolupracovníkům, kteří jste na pracovním trhu, by mohlo povzbudit kancelářské klepy, protože by veřejně zveřejňovalo vaše životopisy na deskách otevřených pracovních míst (bez vašeho profilu LinkedIn) nebo na vašich účtech sociálních médií. Také připomněla uchazečům o zaměstnání, aby neprohledávali nebo žádali o další role v práci nebo na firemním přenosném počítači.
Když jste byli kontaktováni k rozhovorům, radí jim Ramlogan, že je plánujete na začátku dne nebo během přestávky na oběd (pokud to umožňuje) aby se zabránilo narušení vašeho pracovního plánu.
"Upozornění je, že i když váš plán je zaneprázdněný, tak je tým náboru." Rezervace rozhovoru v 8:00 nebo 19:00 prostě není realistický, "napsal Ramlogan. "Pokud skutečně chcete pozici, někdy musíte obětovat půl dne nebo pozdější start nebo časnou dovolenou."
Více tipů na hledání práce, když jste ještě zaměstnáni, podívejte se na tento Mobby Business Guide.
Odstupující
Nyní, když jste posoudili vaši situaci, dospěl k závěru, že to nebude fungovat a zajistí nová pozice, je čas se rozloučit se svým současným zaměstnavatelem. " V ideálním případě by se odstoupení mělo řídit stejným profesionálním způsobem, jakým se vypořádáte s každým dalším aspektem své kariéry, "říká Ramlogan. váš šéf může být nervózní, ale je to nezbytné zlo, řekl Ramlogan. Navrhla, aby vedla vašeho manažera, že jste se přesunul.
"Doporučuji také kandidátům, aby nechali svého šéfa vědět, že rezignace je obtížné rozhodnutí, které se nedostalo na lehkou váhu, ale že jsou pevně v rozhodnutí, , "Řekl Ramlogan. "Někdy to pomůže požádat manažera, aby to neudělal žádnou tvrdší úlohu s counteroffery."
Bez ohledu na to, je to profesionální, řekl Ramlogan. Můžete se vrátit do společnosti v určitém okamžiku, říkáte, nebo se setkáte s bývalým kolegou v pracovním rozhovoru s jinou společností.
"Dbejte na to, abyste opustili co nejvíce pozitivní a milostivý," řekl Williams. > Ačkoli si přejete mít na mysli vaše šéfové pocity, měli byste se připravit na duševní zážitek, Williams řekl: <>
"Opuštění vaší první práce může vyvolat emoce pro mnoho lidí. odjíždíte a chcete se co nejlépe odchýlit, "řekl Williams. "Já jsem poradil mnoha lidem, kteří skončili plakat. Procvičte rozhovor a máte velmi jasnou představu o tom, co chcete říct."
Váš oficiální rezignační dopis
Odstranění dopisů se může zdát zastaralý, ale je to profesionální věc a mnohokrát je to nutné. "
" Mnoho oddělení lidských zdrojů si přeje mít formální dopis, "řekl Ramlogan. "Tohle bylo řečeno, měli byste mít osobně s vaším manažerem rezignační rozhovor [first]."
Pokud jste nikdy nepodepsali rezignační dopis, je důležité mít na paměti, že jde o formální komunikaci " datum odjezdu, ne esej o všech důvodech, proč odjíždíte, "řekl Williams.
Pokud si nejste jisti, co psát, vyhledejte šablony online a z kariérového centra nebo se podívejte na náš průvodce
Jak napsat psací list
"Pokud byste chtěli vytvořit něco osobnějšího, ručně psaná poděkování [dodáno] šéfovi vašeho posledního dne je příjemný dotek,"
Přechod Po ukončení konverzace a formálně rezignaci je obvykle přechodné období kolem dvou týdnů. Nechte na vysokou poznámku, abyste udrželi mosty neporušený. Je důležité, abyste pomohli nalézt náhradu a ujistili se, že jsou splněny všechny vaše pracovní povinnosti, takže nedochází k překročení plnění vašich úkolů, uvedl Williams.
"Kromě zajištění toho, aby veškerá vaše práce byla dokončena a že jste připravili cestu pro plynulý přechod, chcete odejít s nejlepšími možnými podmínkami, a to znamená, že nebudete vysílat špinavé prádlo, "řekl Williams. "Váš odchod může ostatním cítit, že s vámi můžou mluvit o jejich nespokojenosti."
Williams navrhl, aby bylo co nejvíce pozitivní, a poznamenal, že byste měl ostatním říci, že jste nadšeni novou výzvu, například.
Více zdrojů
Další informace o tom, jak ukončit svou práci:
11 Inteligentní tipy pro ukončení práce
8 dobrých důvodů pro ukončení vašeho úžasného zaměstnání
Připravte se na cestu ? Jak zjistit, že je čas ukončit svou práci
Ukončit správně: 5 způsobů, jak opustit svou práci na vysoké poznámce
- Strašný šéf? Zde je to, co můžete udělat
Zaměřte se na vaše utrpení: Osvoboďte se od administrativní práce
Podnikatelé mají tendenci se snažit najít čas na to, aby usilovali o své podnikatelské zážitky z důvodu omezených zdrojů. Pokud hledáte způsob, jak uvolnit některé z vlastních plánů jako vlastník firmy, možná budete chtít začít s tím, co je pravděpodobně vaše největší časový úpadek: administrativní práce.
Po rozhovoru: Vzorek Děkuji vám písmena
Vyžaduje to čas a úsilí k dokončení vašeho životopisu a motivačního dopisu, shromažďování referencí a praxe zodpovězení otázek pohovoru. Po tom všem, co chcete, je zničit vaše šance na zaměstnání s nesprávným etiketou po pohovoru - zvláště pokud jde o poděkování. Podle nedávného průzkumu společnosti TopResume bylo zasláno dobře zpracované e-mail do 24 hodin od úspěšného pohovoru by mohl být bodem, který vás katapultuje na vrchol nebo konec finálového fondu.
Populární Příspěvky