Profesionálové se domnívají, že 25 procent času strávených na schůzkách je neproduktivní, podle nové studie společnosti Robert Half Management Resources. Zaměstnanci mají pocit, že vůdcové dělají nejčastěji dvě chyby na schůzkách: nezachovávají se na programu a chybí jasný účel pro shromáždění.
Paul McDonald, výkonný ředitel společnosti Robert Half, uvedl, že špatné schůzky mohou dělat více škody než dobré.
"Zbytečné nebo špatně vedené setkání může přivést všechny dole, protože účastníci mají pocit, že jejich čas není cenný," řekl McDonald. "Lídři se této situaci mohou vyhnout tím, že jasně stanoví účel diskuse, zajistí, aby se správní lidé zúčastnili a poskytli jim příležitost přispět."
Chcete-li pomoci vůdcům využít co nejvíce ze svých setkání, nabízí Robert Half Management Resources pět tipů :
Zkontrolujte seznam pozvánek
Denní zprávy o obchodních zprávách
Lekce vedoucích pracovníků: Nenechte se být nejchytřejší osobou v místnosti
Není žádný "správný" způsob, jak vést podnik. Dnešní vůdci mají spoustu moudrosti, aby se podělili o řízení moderní pracovní síly, protože každý z nich přistupuje k vůdcům svým vlastním jedinečným způsobem. Každý den bude Mobby Business sdílet lekci vedení od úspěšného vlastníka firmy nebo výkonného ředitele Vedoucí: Josh McCarter, generální ředitel Booker Čas v současné pozici: 6 let Josh filozofie: "Nebuďte nejchytřejší člověk v místnosti!
10 Do a nerozhoduje každý dobrý vůdce by měl cvičit
Být dobrým vůdcem není snadné. Musíte řídit a inspirovat současně, zatímco se vám podaří získat požadované výsledky. Aby bylo možné dosáhnout správné rovnováhy, Roxi Hewertson, prezident a generální ředitel skupiny Highland Consulting Group, nabízí následující tipy pro vůdce: Do Čtení / pochopení vlastních emocí a rozpoznání dopadu na sebe a ostatní - Všechno začíná množstvím emočního sebevědomí, které prokazujete, které ostatní kolem vás používají jako znamení.