Směsná taška: Navigace na vzestupu a poklesu hospodářské soutěže

Rychlý nárůst dočasných pracovních ujednání, kolektivně známý jako ekonomika koncertu, nabídl lidem flexibilní pracovní uspořádání a způsob, jak vydělat peníze navíc stisknutí tlačítka. Tento vzestupný sektor amerického hospodářství byl chválen a odsouzen stejným zármutkem: zastánci říkají, že koncertní ekonomika vytváří další příležitosti, zatímco kritičtí tvrdí, že koncerty představují specifický druh vykořisťování.

Bez ohledu na perspektivu koncerty narušují dlouhodobý průmysl a mění vztah mezi pracovníkem a zaměstnavatelem. Vzhledem k tomu, že se koncertní zpravodajství stává stále více rozšířenou a rozšiřuje se ve více průmyslových odvětvích, vody se staly muddier. Zde je pohled na to, co znamená koncert pro dělníky a firmy, a jak přistoupit k "dobrému koncertu".

Koncertní dělník

Koncertní práce přichází s řadou kladů a záplaví pro pracovníky. Začátek, pracovníci koncertů mají prospěch tím, že získají více prostoru pro svůj plán a typ práce, kterou vytvářejí. Tato nezávislost je pro některé pracovníky osvěžující, říká Steven Soares, senior viceprezident pro technologie v profesionální personální službě KForce.

"Pro ty, kteří pracují v hospodářství koncertu, tento životní styl poskytuje větší flexibilitu tím, že mohou pracovat ti, kde chtějí, jak chtějí a kdy chtějí, "řekl Soares. "To apeluje na mnoho, včetně naší velké tisíciletí pracovní síly."

Druhá strana mince není tak okouzlující. Pracovníci sdružení také hrozí nebezpečí nekonzistentního zaměstnání, což znamená, že buď musí pronásledovat vlastní práci na volné noze, nebo hrát v prostoru na vyžádání.

"Když pracujete v hospodářství koncertu, někdy necítíte stabilitu, kterou máte kdybyste pracovali pro firmu, "řekl David Zamir, zakladatel společnosti domácích služeb Nana.io. "Nevíte, jestli budete mít každodenní práci, a tato nejistota není pro všechny."

Další nevýhodou, Zamir řekl, je, že koncertní dělníci musí sledovat své vlastní daně.

Zaměstnavatel

Pro zaměstnavatele je ekonomika koncertu také hit nebo miss příležitost. Na jedné straně jsou přínosy používání nezávislých pracovníků spousta, říká Satya Kothimangalam, zakladatel studií ZAG.

"Měl jsem velký úspěch při přijímání externích pracovníků do různých částí mých projektů," řekl Kothimangalam. "Pravidelně pracuji s redaktoři, virtuálními asistenty a překladateli, a najal jsem další lidi, kteří přišli na projekty, což mi způsobilo, že jsem mnohem efektivnější a já také vytvořil procesy s mými pracovníky, abych zajistil, že nové nezávislé pracovníky "

Kothimangalam uvedl, že některé z nejvýznamnějších výhod plynoucích z výkonu práce jsou:

• Nižší náklady na volné pracovníky ve srovnání s místními pracovníky
• Práce s více specializovanými pracovníky na volné noze
• Pronájem osob v různých časové zóny pro práci po celý den
• Schopnost měnit se snadno, když se podnik rozrůstá

Kothimangalam však řekl, že je to smíšená taška, zejména pokud jde o spolehlivost a dokončení projektu. kteří si mohou udržet vysokou kvalitu práce, "řekla. "Mají také své vlastní preference, takže mohou změnit oblast jejich zaměření uprostřed a budete muset najít novou osobu."

Nalezení "dobrého koncertu"

Někteří pracovníci se potýkali s nalezením " dobrý "koncert - ten, který zahrnuje spravedlivou kompenzaci a potenciální cestu k zaměstnání na plný úvazek.

Podle Zamira existuje několik způsobů, jak identifikovat a rozlišovat dobrý koncert od" špatného "nebo" špatného ". Při sledování těchto značek mohou pracovníci koncertu zapadnout do společnosti, která se o ně v krátkodobém horizontu postará, ale možná otevírá možnosti pro postup a práci na volné noze.

Najděte firmu, která nabízí přepočet na plný úvazek:

• "Je málo motivací zůstat u společnosti, pokud nabízejí jen malé bonusy na konkrétní koncerty ... bez jakýchkoli výhod," řekl Zamir. "Zaměřte se na společnost, která odměňuje odborné znalosti s pozicemi na plný úvazek později po řádku." Cílejte se jako zaměstnanec, i když jste dodavatelem:
  
• "Jen proto, že jste zaplatili koncert koncert neznamená, že se musíte vyrovnat s zaměstnavatelem, který se o vás nestará, "řekl Zamir. "Podívejte se na společnosti, které zpříjemňují koncerty." Větší není nutně lepší:
  
• "Menší společnosti mohou poskytnout osobní spojení, které v Goliathových firmách, jako je Handy nebo Uber, trpělivě chybí, což naopak umožňuje získat "[ ]" [Gigové společnosti] naruší předpoklady o tom, co je práce a kde se bude konat, ale současně vytvoří nové příležitosti, "řekl Louis Hyman, profesor historie práce na Cornell University. "Když se objevily průmyslové práce, taky jsme se snažili, abychom je změnili na" dobrou "práci. Doufejme, že tentokrát nebudeme trvat sto let, ale místo toho poznáme příležitosti."

Inovace začíná doma pro podnikatele

Téměř polovina inovativních začínajících podnikatelů je založena na "podnikatelských subjektech", uvedla nová studie. Jedná se o firmy vytvořené podnikateli, kteří vyvinuli inovativní produkty nebo služby pro vlastní potřebu, a pak založili firmy, které je komerčně využívají. Zanechávají značnou ekonomickou hodnotu; i když vytvářejí pouze 10,7% startovních míst, představují více než 46% inovativních začínajících podniků, které trvaly pět let nebo více.

(Obchodní)

Pronájem vašeho prvního úřadu? Co byste měli vědět o leasingu

Je třeba hodně zvážit, když si pronajmete obchodní prostor poprvé. Tento proces může být komplikovaný a mnoho faktorů může ovlivnit vaše konečné rozhodnutí. "Nájemce musí přemýšlet o místě pronájmu versus cenu, dobu pronájmu a trvání ... a zda kancelářské prostory ... poskytují možnosti růstu nebo rozšíření "říká Jeb Ory, generální ředitel společnosti Phone2Action.

(Obchodní)