Baby Boomers obětovat odchod do důchodu pro rodiče a děti
oběti jejich vlastního finančního zajištění péče o starší rodiče a dospělé děti podle nové studie.
Zpráva společnosti Ameriprise Financial ukázala, že méně než čtvrtina dětských boomů odkládá peníze do budoucna, procenta v roce 2007.
Studie ukazuje, že boomové nadále upřednostňují potřeby svých rodin nad svými vlastními, navzdory zvýšené nejistotě ohledně vlastní finanční bezpečnosti. Téměř 60 procent boomerů pomáhá starším rodičům nějakým způsobem, včetně pomoci jim nakupovat potraviny a platit lékařské a utility účty.
Navíc více než 90 procent poskytlo nějakou podporu svým dospělým dětem, například pomoci platit za školné a půjčky, platby za automobily nebo základní výdaje, jako jsou nájemné a služby.
Více než třetina respondentů se domnívá, že péče, kterou nabízejí svým dětem, brání jejich možnosti šetřit na důchod. A Suzanna de Baca, viceprezident pro strategii bohatství společnosti Ameriprise Financial, potvrdila, že mnoho boomů může dostat na vlastní cíle tím, že odkloní takové prostředky od svých důchodů.
Navzdory možným důsledkům by více než 85% stále podporují své dospělé děti finančně, kdyby musely a 20 procent se cítilo provinění, že nemohou poskytnout svým dětem větší pomoc. " Bohužel bezpodmínečná finanční podpora může ohrozit nebo dokonce sabotovat cíle a bezpečnost v důchodu, "řekl de Baca. "Je důležité mít otevřenou konverzaci s rodinou o vaší aktuální finanční situaci a zhodnotit svou schopnost splnit své vlastní cíle před tím, než nabídnete jakoukoli podporu."
Studie vycházela z průzkumů více než 1.000 bohatých generací, 300 rodiče baby boomers a 300 dětí dětských boomů starších 18 let.
Frank Godwin je nezávislý obchodní a technologický spisovatel z Chicaga, který pracoval v oblasti public relations a strávil deset let jako novinový reportér. Můžete se k němu dostat na adrese
nebo ho následovat na Twitter @ mobbybusiness .
Jste v dobré kariéře? Jak si vybrat nejlepší práci pro vás
Výběr kariéry může být obtížné; a to i za pomoci poradce v oblasti kariéry, můžete si být jisti, co je pro vás to pravé. Možná se zeptáte, zda jste vášnivý ohledně vaší volby povolání, nebo zda vaše vášeň je kariéra-hodný. " Je těžké, aby si lidé vybrali kariéru, protože mohou mít tendenci soustředit se na peníze místo samotné práce, "řekl Amanda Andino, náborový trenér ve společnosti Fortune 500.
10 Crazy Job Interview Chyby Lidé skutečně vyrobené
Přijímání mobilních telefonů a objevování nezaujatých osob jsou jistými způsoby, jak udělat špatný dojem během pohovoru, ale nový výzkum ukazuje, že to je jen špička nevhodnosti ledovce, pokud jde o to, jak někteří uchazeči o zaměstnání chybějí svou známku. Kromě zdůraznění nejčastějších chyb v rozhovorech, které zahrnují textování během pohovoru, oblékání nevhodně, žvýkačky a špatná mluvení o minulých zaměstnavatelích, nový CareerBuilder studie také odhaluje některé z nejvíce neobvyklých zkušeností s rozhovory, které hlásili odborníci v oblasti lidských zdrojů.
Populární Příspěvky