Baby Boomers obětovat odchod do důchodu pro rodiče a děti


Baby Boomers obětovat odchod do důchodu pro rodiče a děti

oběti jejich vlastního finančního zajištění péče o starší rodiče a dospělé děti podle nové studie.

Zpráva společnosti Ameriprise Financial ukázala, že méně než čtvrtina dětských boomů odkládá peníze do budoucna, procenta v roce 2007.

Studie ukazuje, že boomové nadále upřednostňují potřeby svých rodin nad svými vlastními, navzdory zvýšené nejistotě ohledně vlastní finanční bezpečnosti. Téměř 60 procent boomerů pomáhá starším rodičům nějakým způsobem, včetně pomoci jim nakupovat potraviny a platit lékařské a utility účty.

Navíc více než 90 procent poskytlo nějakou podporu svým dospělým dětem, například pomoci platit za školné a půjčky, platby za automobily nebo základní výdaje, jako jsou nájemné a služby.

Více než třetina respondentů se domnívá, že péče, kterou nabízejí svým dětem, brání jejich možnosti šetřit na důchod. A Suzanna de Baca, viceprezident pro strategii bohatství společnosti Ameriprise Financial, potvrdila, že mnoho boomů může dostat na vlastní cíle tím, že odkloní takové prostředky od svých důchodů.

Navzdory možným důsledkům by více než 85% stále podporují své dospělé děti finančně, kdyby musely a 20 procent se cítilo provinění, že nemohou poskytnout svým dětem větší pomoc. " Bohužel bezpodmínečná finanční podpora může ohrozit nebo dokonce sabotovat cíle a bezpečnost v důchodu, "řekl de Baca. "Je důležité mít otevřenou konverzaci s rodinou o vaší aktuální finanční situaci a zhodnotit svou schopnost splnit své vlastní cíle před tím, než nabídnete jakoukoli podporu."

Studie vycházela z průzkumů více než 1.000 bohatých generací, 300 rodiče baby boomers a 300 dětí dětských boomů starších 18 let.

Frank Godwin je nezávislý obchodní a technologický spisovatel z Chicaga, který pracoval v oblasti public relations a strávil deset let jako novinový reportér. Můžete se k němu dostat na adrese

nebo ho následovat na Twitter @ mobbybusiness .


Jak se nadávání v práci může zničit @ # *! Kariéra

Jak se nadávání v práci může zničit @ # *! Kariéra

Zaměstnanci mohou chtít investovat do mýdla. Nový výzkum zjistil, že 64 procent zaměstnavatelů myslí méně zaměstnanců, kteří přísahají v práci, a 57 procent uvedlo, že by méně podporovalo pracovníka, který přísahá v kanceláři. odbornost zaměstnance, kontrola, zralost a inteligence. Přesto 51 procent pracovníků hlásilo prokletí v kanceláři.

(Kariéra)

Nejlepší pracovní strategie? Udělejte přestávky včas a často

Nejlepší pracovní strategie? Udělejte přestávky včas a často

Různé aspekty vašich přestávek - , jak dlouho trvají a na co se používají - všichni pomáhají určit, jak je prospěšné odvzdušnění pracovních dnů podle studie Baylor University. Pro tuto studii výzkumníci zkoumali 95 zaměstnanců během pětidenního pracovního týdne o přestávkách oni vzali. Pro účely výzkumu byly přestávky definovány jako jakékoli časové období, formální nebo neformální, během pracovního dne, kdy se nevyžadují ani neočekávají úkoly týkající se práce.

(Kariéra)